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815社2.1万人の再現実験で明らかになった「1on1を成功に導く5ルール」を具体的に解説します。本業として企業各社へ提供している研修コンテンツです。
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    この放送の意義

  2. 38:35
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    1on1を成功に導く5ルール

  3. 00:26
    3.

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  4. 00:52
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    終わりのあいさつ

コメント

avator
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のみさん3
2025年12月7日
近い将来、管理職になることを見据えて、改めて放送を聴き返しました。

組織のため、メンバーの人生のために、結果の質を高めるために寄り添う1on1。
私はメンバーへ「発問」によって得られた課題を、一緒に解決して喜びを分かち合う時間を作ります。
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ZAKI
2024年5月1日
即実践で活用させて頂きます。
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ドラポン
2024年4月28日
コッシールー先生こんにちは☀️
朝のおはようの挨拶は、自分から大声で実践してます。すると他のメンバーも続いてしてくれます。1on1面談前には2分間相手の事を考えるようにしてみます。
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清家史衣
2024年3月31日
明日から60人のリーダになる前に、自身の心構えについて教示してくれた貴重な放送でした。
 
 明日は、まず部下に普段よりワントーン上げて「おはようございます!」と声掛けします。

 また、早速、来週末までに課の組織目標を作るので、5ルールの内、課題設定について庶務担当の意見も聴きながら一緒に考え、上司に上げていきます。

 何度もリピートし自身の糧として、また活用していくため、改めて来週じっくりとコッシーさんの資料と併せて勉強します。
 ありがとうございました✨
 深謝いたします☘️☘️🙏
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こきち
2024年3月30日
チーム単位で行動するビジネスマンならリーダーでなくともみんなに聴いてほしい内容ですね!✨
「え、これダメなの?😱」という意外なNGワードも紹介されており、勉強になりました。
行動実験と反復学習で自分の中に落とし込んで行きたいと思います🙌
返信
この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
あなた心を揺さぶることができましたか?考動TM実験ができましたか?成果が出たら差し入れを頂けますとコッシーの励みになります。

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越川慎司

SNSフォロワー200万人/出版140万部/忙しいのに成果を出す人は、才能ではなく習慣が違う。 17万人の調査データと2万人以上の検証実験を元に、働き方やキャリアについて毎日放送。転職3回・起業3回・国内企業/外資系を経験した私コッシーが、再現性の高い方法でアナタをバージョンアップします。
働き方に悩んでいる方、今後のキャリアに不安を持ってる方とトゥギャザーしているチャンネルです。
リスナーさんの愛称は「ペンペンズ」、ファーストペンギン🐧の集まりだから。
ルー大柴さんのリアル親戚でありトゥギャザー感あり。

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