# 大丈夫シャワー🚿 大丈夫、大丈夫です。あなたは頑張っているから大丈夫。 頑張っていることを私知っているから大丈夫ですよ。 あなたの大丈夫を毎日支えていきます。 # この放送は、「SaaS」から一歩すすんだクラウドサービスモデル「CXaaS（シーザース）」を実践するコムデザインがお届けします。 この放送はシーザースでTogetherコムデザインの提供でお届けします。 # サウナで生産性を高める！ いつもリスナーいただきありがとうございます。こっしゅること、こっしゅかわです。今日もあなたとトゥギャザーします。ということで、さあ食べ、トゥギャザー。ありがとうございます。 大変だったですね。もうね、土日お休みの方はお疲れ様でした。土曜日、日曜日、ゆっくり休んでね。そしてちょっと聞いて、ちょっと行動する計画だけ立ててみませんか。 そうすると月曜日がですね、シャイニーブルーマンデーになりますので、ぜひ行動実験のきっかけ土日に作っちゃってください。ということで、By the way、千葉県再びサウナ入ってきましたよ。 バレルサウナがある、ある、まあ、貸し別荘かな。はい。で、過ごしてきました。ここでね、ちょっと缶詰になって、ちょっと企画会議、それから原稿執筆、さまざまなプランニングしてきました。 まあ、やっぱりいいですね。すごく静かなところで、そして疲れたらサウナに入るということで、1日8回も、15分×8回セットでサウナ入りました。サウナに入る、水風呂に入る、そんなリフレッシュして整っちゃいました。来週からパワーアップで放送を続けていきます。 # 人手不足で雇用の流動が激しいのにブラックなんて珍しい はい今回はですねブラック職場について考えていきたいなと思います。 ブラック職場というとどういう職場を思いつきます?こうやってね定義をねまず合わせるってことが重要なんですよ。 ブラックっていうのは例えばこう入り口が黒いとか社長が日焼けして黒いとかそういうことじゃないですよね。 まあおそらくブラックな官業イコール残業が多いとか休日出勤が多いとか まあなんとかハラスメントが多いっていう いわゆる劣悪な環境を思いつきますよね。 じゃあそのブラック企業今どういう状態なのかというと 冷静に考えてこのブラック企業が維持継続するというのは難しいと思います。 いわゆるブラック企業ですよ。いわゆるねもうその劣悪な労働環境だと思ってくださいね。 決して何かこう意思決定スピードが遅いとか何か情報を隠しちゃうとか コンプライアンス的なことではなくて労働環境ね。 例えば残業したのに何か勤務票につけるなって言われたりとか まあ今はね違法残業になりますからね。 例えば月45時間とかね皆さんも上限の中で働いていると思うんですけどその勤務票をつけずに何かサービス残業。 サービス残業って今法律違反ですからね。まさにブラックなんですよ。黒か白かで言うと黒ですよ。もうダメってことですね。 まあそういった労働環境が劣悪で生き残れるかというとこれは難しいですよね。NOですよね。 それはこれだけ人手不足の時にやっぱりブラック企業でい続けるのは難しいと思いますよ。 まずその入ってみないとわからないっていうのあるじゃないですか。 ホワイト企業だと思って入ったらブラック企業だったってことありますよね。そしたらどうします? 例えば僕だったら転職を考えますかね。このように今雇用環境として働き手としては悪くない環境ですね。 手を挙げれば取ってくれる会社が相対的に多いってことですよ。 例えばクライアント企業に行くと97.5%の企業が儲かってても儲かってなくても人手不足って言いますね。 人手が足りないんですよ。人が欲しいんですよ。採用したいんですよ。 ということは皆さんが手を挙げると他の会社に移りやすいってことですね。 にもかかわらずブラック企業なのに辞めないってどういうことなんだろうってすごく興味深くなりません? だって移れるんですよ。他は欲しいって言ってるんですよ。他は労働環境いいんですよ。 でもみんな辞めないって。いわゆるブラック企業がブラックでい続けるのって難しいのに なんで人が辞めないんだろうって考えると興味深くないですか。面白いですよね。 興味深いですよね。興味深い面白いって言うんですよ。 いい意味でインタレスティングですよ。興味深い面白いっていう。 ホワイトって面白いって意味で白いって面白いって意味ですね。 ブラック企業がなんでそんなに面白いことやってるんだろう。興味深いなって思うんだったらその原因を追求するのが重要だと思うんです。 例えばブラック企業で辞められないというのは何か借金を背負ってるとか隠し持ってる情報があるとかね。 そういうのだと辞めにくいですけど、ただこれはレアじゃない?これはあまりないですよね。 じゃあブラック企業なのに辞めないってなると、ブラックな環境であっても居続けたいって思う人がいるっていうのが正しいですね。 そうすると自分がやりたい仕事がそこにあってパッションを傾けてる。でも休みが少ないからブラック企業だっていう。 ということは劣悪な環境よりもやりたいことがあるとかね。情熱を傾けられるっていう。英語で言うとaddicted。 要は首ったけっていう。そこにもう傾注できるっていう。それぐらい自分のエネルギーをかけられる矛先としての会社ってすごく興味深くないですか。 どういう状況なんだろう。例えば宗教的な感じもあるかもしれないし、 私はドMでそういった軍隊型の体育会系の仕事のスタイルが好きなんですって。それ全然あっていいじゃないですか。 多様性の時代だから。多様性の時代ね。ただ法律違反はさすがに黒かな。もうブラックな企業っていうのは法律違反な企業ですね。 これはダメですよ。ちゃんと勤務票つけてね。ただ法律の中であっても、例えば休日手当とか時間外労働の手当がついて、 そして法律の中でもやっぱり睡眠時間が少ないとか、あとは毎月毎月休日労働があって家族との時間が過ごせないとかっていうのは自分が考えてブラックと考えてね。 法律内であってもブラックと考えて辞めるっていう選択肢はあるかと思いますよね。 だって宮野さんが主役の人生だし、あなたが主役だから。あなたが主役だから、自分が主役と考えた時にどこのステージで演技することが一番評価されるかって考えるのは大切ですよ。 もう人事部の方とかも聞いてるからあまり人を辞めてもらうのは嫌だと思うんですけど、ただ日本国憲法では民法で職業選択の自由っていうのが与えられてますから、 やっぱりブラックだったら辞めるっていうことは考えておいてください。そうしないとブラックであることがわかんないっていうのが結構難しいんだと思うんですよ。 もう頭が麻痺しちゃってるとかね。あとは僕みたいに仕事大好き人間で仕事してる方がいいと。仕事してる方がアドレナリンが出るっていうのは、それは人生の中でそういう時期があってもいいかもしれないけど、 ただ僕は後悔してますよ。2回心を壊しちゃったからね。だからやっぱり限られた時間の中で自分がどう演技できるか、うまい演技ができるか、たくさん拍手をもらえるかって冷静に考えるのがいいんじゃないですか。 だから逆にブラック企業とかって最近もう効かないですよね。ブラック企業ってあったら、まあなんか興味深いですよ。今ちょっと新しいお客さん断ってるんですよ。 もう僕はやることを決めるのと同時に辞めることを決めてるので、今新規のクライアント企業、いわゆるコンサルティングのご支援はもう止めてるんですね。 うちのメンバーもこれ以上増えないからね。あと僕の管理範囲で言うともうこれ以上増やせないから。でもですよ。でも、ハウエバー、もしなんかうちはブラック企業なんで何とかしたいっていうのが来たら、ちょっと興味深い、面白い、オモホワイトなので、ちょっと話聞いてできる限りやってみようかなって思います。 それだけブラック企業が今なかなか存続しづらい、絶滅危惧種な企業ですので、今一度自分の労働環境ってどうなんだろう。サービス産業あんのかなとか、勤務票付けるなって言われてるって思ってるのは、それは冷静に考えた方がいいですよ。 冷静に考えて選択肢の一つとして、例えば社内で移動するとか、会社を買うとかっていうのは選択肢としては持っておいた方がいいですよ。そうしないと心が折れちゃうから。心が折れちゃう。いや大丈夫、あなた有能だから、もうすごく頑張ってらっしゃるし、大丈夫ですよ。他が欲しいって言ってくれるから。 っていうことで、その前提で自分が活躍できるところ、演技できるところ、より拍手もらった方が嬉しいですよね。っていうところがどこかっていうのを冷静に考えることによって、どこにエネルギーを傾ける武器なのか、どのステージを選ぶべきなのかって冷静な判断がありますので、ぜひちょっと人手不足な今の状況だからこそ、自分の労働環境を見つめてみる。他と比べてみるというのもいいと思いますよ。 # ヤブからスティックな一言 今回のヤブカルシティックな一言です。 隣の芝はグリーン、隣の芝はブルーかな。隣の芝は青いっていうね。まだ綺麗に見えるってことですよ。 労働環境のより良いとこ、ベターなとこっていうふうに考えちゃうと、これは尽きないですよ。 いやー、フルリモートで出社しなくてもいいとか、できれば就業時間はピッタチ9時から17時半で残業ゼロがいいとかですね。 できれば水曜日休んで土曜日働きたいとか、そういう会社もありますよ。もちろんあるし、年収が2000万とか3000万という会社もありますよ。 あります。ただ、より良いところを目指したら切れないので、やっぱり自分の軸がどこまでなのかっていう。 やっぱり隣の会社、友達の話とか聞くといいふうに聞こえるかもしれないし、転職サイトとか見ると、うちはホワイト企業でみたいなとこ言ってるとかあると思いますけど、 ただ入ってみないとわからないですよ、労働環境は。だから、より良いところを目指して転職するっていうのは、僕の経験としてあまり良くなかったなと思います。 入ってみないと、やっぱり労働環境でわからないものなので、いくらヒアリングしたりOBに聞いたり働いてる人に聞いたりしてもわからないので、入ってみないとわからないっていう前提で、 まずは今に集中すること。今の環境に集中すること。そして、今の環境の中で自分が何ができるのか。これを段取りって言うんですよ。 今あるものの中でどうステップを踏むのか考えること、これを段取りと言います。ぜひ皆さん、段取りチャンピオンにチャレンジしてみてください。 # 愛❤️のコメ返　初心に戻ることができるイベント いつもコメント取り上げてくれてありがとうございます。 先週土曜日は初心に戻ることができる3つのイベントということで、私が初心に戻るときにどういうことを思い出すかご説明しました。 コメント100件以上、本当に土曜日なのにありがとうございます。 真っ先にコメントをいただいたのは、鈴木よしのりさん、Mr.米食、自分塾にグロスマインドをセットしておきます。 ちょけしさん、グーだけにグッときた。いいですね。 トモエさん、毎週の内製いっぱいいっぱいですが、言う通り作って初心に戻る内製トライしてみます。いいですね。 めぐみさん、今日は天気も良く気持ちいいですね。 ドラボンさん、朝寝坊してこの時間になりました。全然大丈夫だよ。 それから、ベアーさん、セラトニン、メロトニン、シゴトニン、何ですかこの面白いの。 ザブトン、これちょっと面白すぎるな。これはスペシャルブラボだな。 ブラボありがとうございます。いいですね。大喜利みたいになって楽しいですね。こうやって楽しく学ぶのが重要ですよ。ファンアンドランですよ。 ヨシママッキさん、今更ですがボーナスいただくのは当たり前じゃないんですよね。この気づき重要。 ズッキュンさん、経験がいることを上手にするのだなと感じます。 テルリッチさん、たくさんのテクニックの中からプライベートで実験してみます。 仕事は書籍書き終わりね。 読んでいただいて、Kindleでありがとうございます。 Kindle、特別セールのときではあったんですけど、Unlimited以外で、Unlimitedって月額980円で読み放題ですね。 以外で日本で1位だったんですよね。仕事は書籍書き終わり。もう嬉しい限りです。本当にありがとうございます。 それからけいまつさん、昇進で昇進。いいですね。 ジアクソンさん、昇進に戻れる瞬間内製でその当時のことを思い出すと辛いことありますが、 迷いが、あれ、前を向けそうです。 のみさんさんさん、振り返るから成長できると感じる放送でした。 いときちさん、10年前の職種展開したときのことは今でも鮮明に覚えてます。 それから、すごいコメント。 マルベリーさん、名古屋では短大卒、地元で勤務、ことぶき会社で幸せ王道ルート、ことぶき会社以外での退職発達だったため会社では変わった人扱いされました。 でも振り返るとなんかそれが自然でいいですよね。 アルファベットハルさん、じゃんけんは愛子ばかりの週でした。 ケロケロTMの日、っていうのもいいですね。 ヒッキーさん、人の親切は大事にしないといけないですね。 お散歩さん、初心を考えたとき、過去にお世話になって人々の顔が浮かびました。 素敵。 カタカラマッキーさん、初心に戻れる失敗、振り返ると中学大学受験の失敗。 ああ、なるほど。野球陸上での限界経験、いいですね。 休養と休養の週末が素敵な日になりますように。 コキペンさん、土曜日もペンペンと頑張りましょう。 チエゾウさん、しみじみと聞きました。 コマオさん、振り返り前に進む。 ですね、セイケスさん、私、コシーさんと同じ高校の卒業生です。 え、本当に?同じ高校? あ、そうなの?同じ高校の卒業生。 あ、そうなんだ。あの時フル8階で同じ空間にいたんですね。 あ、ここが北なの?セイケスさん。 ほう、すごいセレンディプティですね。 はあ、あの、あの、ブレ、あの、今は違うかもしれないけど、 あの、ジャケットがね、後ろ、あの、割れちゃうやつね。 なんか当時はね、馬鹿にされましたけど、今なんか、なくなったみたいですね。 はい、ありがとうございます。 サオスさん、昨日は上下のワンワンでした。 昇華不良で終わってしまいました。 Sさん、今日は仕事が終わらず在宅ワークゴールデンウェア目指して頑張ります。 ボンタさん、初心に帰れる出来事、今日1日考えてみます。 アンコッペさん、失敗を思い出して今後に活かしていきます。 それからサトチさん、さて次回の放送は、ババン、協調音、新たなTMと本気で思ってしまいました。 ああ、なるほどね。ちょっとじゃあ、ファースト、ファートに戻ってやってみましょうか。 木岡さん、初心に戻れるイベント設定使わせていただきます。 それから東漢さん、ファースト、ファート、初心忘れるべからず。 SSEさん、初心に帰れる言葉と考えるときに出てくるのはある案件の内訳で、 供給したベンダーのPMの方に案件に言ってくれて本当によかった。 幸せになってもらいたいと言ってもらったことです。 こういう重要ね、こういう言葉を発する人になりたいですね。 アルファベットナオヤさん、高校は不合格、何か人生が終わったくらいに落ち込みました。 行きたくない、滑るどもの高校に仕方なく通う周りの人が幸せそう、辛い毎日。 まあでもこれがあるから、今ナオヤさんは成長できてるんじゃない。 ミリアさん、自分塾大切にします。パパコーティさん、初心に戻れるポイントを見つけるのは大事ですね。 最後、よしこーしかおりさん。 私は逆に、おごり高ぶれるほど天狗になってみたいな、いいですね、こういうのね。 引き続き皆さんと内政コメントといったやつは続けていきます。 # 明日の放送は「学割で美術館に行ってきた」です Saturday Together ありがとうございます。 土曜日は休養と教養で、しっかりと脳と心と体を休めて、 脳に栄養を与える学びの教養を、ぜひバランスをとりながらやってみてください。 ということで本日の放送はここまでです。 明日の放送は学割で美術館に行ってきたです。 私は学生になりましたので、学割で美術館に行ってきました。 どういうことを感じ取ったのか、なぜ学割をしなきゃいけないのか、 学生を割り引く意味について、私なりの見解を腹パッカーンと割って皆さんにお伝えします。 ご興味のある方、明日の朝6時放送開始ですので、ぜひチラッと聞いてみてください。 ということで本日はここまでです。 じゃあねー せーのじゃんけん グー グッドのグー