# 大丈夫シャワー🚿 大丈夫。大丈夫だよ。大丈夫。大丈夫。応援してるから。大丈夫だよ。大丈夫。今日も大丈夫。大丈夫。大丈夫。 # 9/17(木)14時〜木暮太一さんと東京ビックサイトでトゥギャザー いつもリスニングいただきありがとうございます。 コッシールーことコシカワです。 今日もあなたとトギャザーします。 ということでルー大柴さんとリアル親戚の私が、 なんとあの方とトギャザーします。 Voicyパーソナリティでも活躍、 そして僕の作家の師匠でもある、 なんとあの小暮太一さんとリアルで対談をします。 ちょっと東京なんですけどもね。 イベント名がですね、理想の管理職カンファレンス。 9月17日木曜日、来月のね。 9月17日木曜日、14時から15時、東京ビッグサイトです。 小暮さんと私が対談するテーマ。 もう打ち合わせとか台本一切ないからね。 メンバーへの期待を言語化して伝えるってことです。 メンバーに期待してることを言語化してるんだけど、 なかなか伝わらないとかね。 具体的にどうすればいいのかってことを一緒に議論していきます。 もう小暮さんと私がリアルで対談するのは非常に稀ですので、 ぜひご参加くださいね。参加費無料です。 このチャプターにURLを入れてます。 このサミナーを選択として登録をすればご登録可能ですね。 ちょっとね、先着順になりますので、お早めに参加登録お願いします。 # ◯◯の量で差が出る AIに仕事を奪われるんじゃないかって不安に思っている方、今手を挙げてもらっていいですか? この質問はクライアント企業、それから人前で話す講演で何回も聞かれます。 実際に先週木曜日の講演でも、杉大東の1問目がこれでしたね。 でもね、 わかったんですよ。感覚じゃなくてデータで。 815社17万人の口頭履歴を見てます。成果を出し続ける人はサビない人、 AIに仕事を奪われない人と言っても過言ではありません。 では、 AIに仕事を奪われる人、それからAIを使う倒す人の違いって何だと思います? スキルの差でも年齢でもITディテラシーでもありませんからね。 今日はそのたった一つの違いをデータと現場の実例からお話しします。 結論から言いますよ。 アザーリザルト。AIを使い倒す人と、AIに置いていかれる人の決定的な違いは、質問の量です。 質問の量ね。もっと正確に言うと、AIの答えに対して質問を重ねられるかどうか。 もうたったこれだけです。プログラミングができるかどうかとか、 最新AIをキャッチアップしているかどうかとか、そんなことどうでもいいんです。 質問の量です。 クライアント企業、支援先企業では、AI活用の定着度っていうのを調べてるんですね。 成果を出し続けている人、いわゆるトップ5%社員には明確な共通点がありました。 AIの 使い方で重要なのは、指示の出し方、プロンプトね。 もっと重要なのは、指示のやり直しなんですよ。 追い質問というのかな。これ、このさらにさらに、質問を出せる人、 この回数がね、重要なんですよ。 まあ優秀な方はね、一発で完璧な答えを求めないんですよ。 最初は60点、70点ぐらいでも気にしない。 これをもっと具体的に、別の案を3つ出してとか、反対意見も教えてとか、 ハルシネーションがないかダブルチェックして、というふうに対話を重ねながら、 答えを育てていくんですよ。 一方で、AIを使いこなせない人の典型パターンは、一発検索型ですね。 一回質問して、期待外れの答えが返ってくると、 なんだ、AIって大したことねえなぁと結論付けて、もう閉じてしまう。 心当たりのある方、またちょっと手を挙げてもらっていいですか。 実はこれ、まあ後輩や部下に仕事を丸投げして、あいつは使えねえなぁと嘆く上司先輩と、全く同じ構図です。 指示が曖昧なまま丸投げしても、一回の結果だけ、 ではね、なかなか正確な答えは出てこないですよね。 AIはね、そもそも検索エンジンじゃないからね。 各企業でAIを導入しているところ、うまくいってない企業の特徴は、 生成AIをGoogle検索と同じように使っているという傾向があるんですよね。 AIはね、壁打ち相手ですから。 検索エンジンは正解を求めますが、壁打ち相手とは対応しなきゃいけないですよね。 この違いが分かった瞬間、AIの付き合い方が変わります。 では、どうやって壁打ちしているのか、トップ5%社員のAIの活用方法を3つご紹介します。 書籍のね、会社から期待されている人の習慣115でも、優秀な人は、修正が早い人は、 AIサービスを2種類以上使っているとかあったんですけど、 今回は書籍に入っていない3つの共通点をお伝えします。 1つ目、最初の指示に役割を与える人。 あなたは人事の専門家です。あなたは厳しい顧客です。 あなたは世界一流のクリエイターです。 このように、AIに人格を持たせてから質問するんですね。 そうすると、同じ質問でも、役割を与えるだけで、答えの具体性が高まるんですよ。 具体性。精度もそうなんですけど、具体性が高まるのが大きいですね。 1つ目が役割人格を与えること。2つ目、出てきた答えに必ず1回は反論することです。 英語で言うと、ディアリーってやつです。 デメリットは、反論はある、反対の意見を精査して、みたいな。 それが失敗したとしたら何が原因というふうに、 ちゃんとAIに質問することですね。 AIは、その特徴として、反論されると、最初の答えでは出せなかった、 いわゆる裏側の情報を出してくるんですよ。 調べ直すというのもそうですね。 だから、ぜひ、反論を必ず1回はしてください。2つ目は、必ず1回は反論するですね。 3つ目、最後に出口を作る。 出口。 例えば、この内容を上司に説明するために、3行でまとめて、とかね。 明日の朝礼で1分話すから、原稿にして、とかね。 仕事で使える形フォーマットに変換して締めるんです。 だから、具体的にアウトプットはワード文章でとか、 例えば、箇条書きでとか、Excelでとかね。 そういうのと一緒ですよね。しっかりとアウトプットの形を作る。 これが出口を作るですね。 まとめますと、1つ目が役割、2つ目が反論、3番目が出口ね。 この3点セットだけで、AIの答えの質が、びっくりするぐらい変わりますよ。 僕はね、特に大事なのは、2つ目の反論だと思います。 精度の高いAIでも、10%以上間違えますから、これをしっかりと確認しなきゃいけない。 A案とB案があったら、 両方調べなきゃいけない。AIがA案と言ってきたら、要はしA案じゃなくて、 B案が正しくないかを、ちゃんと調べないといけない。 これを指示するのは人間ですよね。しっかりと指示をしてあげないといけないということです。 ここで 勇気のあるデータを1つご紹介しましょう。AI活用を定着した人を年代別で見ると、実はね、年齢あんま関係ないっていう。 実はね、60代で誰よりも使いこなしている方もいる。 20代で一発検索型のままで止まっている人もいる。 差を生んだのは、もう繰り返しになりますけど、年齢じゃない。質問の量です。 質問の量ってことは、つまりね、好奇心なんですよ。 若い人は得だねっていうセリフ。まあ、あの なんとなく固定観念。いやいやいや、若くなくても興味関心を持って質問すればいいんですよね。 今日から興味関心を持ってね、質問すること、さっき言った3点セットで質問することで、 あなたがAIに指示した返り、答えはびっくりする間に変わりますよ。 ということで、今日のアクションですね。 AIを使うとき、答えが返ってきたら、一つおい質問をしてください。 おすすめは、本当に反対の視点で説明してみて、っていうこの一往復で結構です。 ぜひね、この一往復だけでもいいから、やってみてください。 ちなみにこのおい質問、仕事以外でも使えるからね。 例えば家計の見直し、旅行の計画、冷蔵庫の中にあるもので料理を作るとかっていうのも使えますからね。 ぜひやってください。AIは敵ではありませんからね。 24時間文句を言わずに付き合ってくれるパートナーです。 最高の壁打ち相手。今日も1回の追悼質問、ぜひお願いします。 この放送を聞いて、ちょっと試してみようかなと思った方は、フォロー、いいねお願いします。 何をやるか決まった方は、ぜひコメントに入力をお願いします。 # ヤブからスティックな一言 はい、今回のヤブクラスティックな一言です。 あなたはAIなしに仕事や生活ができますか? AIを全く使わない。使わないぞ。 もう全く一回も、絶対に他でも絶対使わないんだってことできます? その答えは、AIだけにNO。 人工知能。 # 愛❤️のコメ返　トップ5%が朝にやらないこと いつもコメントとゲートありがとうございます。 1週間前のテーマは、トップ5%が朝にやらないことでした。 再生回数すごいですね。 ぜひ聞いていない方は、このチャプターによれるから、 ちょっとじっくり聞いてみてくださいね。 コメントたくさんありがとうございます。 マッサゲにコメントついてるさん。 朝職員室に行ったら、血液連絡確認するワルウリさん。 削るものを決めるコハルビさん。 セカフェ読んでから実験中です。 バーボンさん。実験します。 タコタコ先生。寝る時に明日の最重要一つ決めてるからOK。 ヨシさん。頑張る朝から手放す朝へ。 ハヌールさん。やめるという行動を実験します。 トーカンさん。削る朝、朝にやらないこと。 アキネイさん。朝に何をやらないか。 ヒロヒロさん。やる気に頼るず仕組みで動く。 マッキーさん。頑張る朝ではなく削る朝。 ヒッキーさん。仕組みを変えて成果を出していく。 ケンティーさん。朝のゴールデンタイムに、やるべきことに時間と脳のリソースを使う。 アユシンさん。前日に一つやることを決める。 ミカロンさん。朝一じゃなく、通勤10分前に次の日のトゥートゥを確認します。 ヤギカイコスさん。トゥートゥリスト前日に作る。 ドリドリさん。行動実験だ。 ココちゃん。タイムリー。ちょうどテイサコジレさんのツーの話YouTubeで見てました。 ステムさん。朝起きて気合い入れちゃってた。 セイケ、フミエさん。昨日セカフェ。読みながら脳が一番活性化する午前中。 マヒロさん。行動実験する。 ノリノスケさん。やります。 ビクトリーさん。行動実験していきます。 チャオさん。脳のエネルギーの温存戦略。 モグモグさん。エモジュアルでございます。 イワタロウさん。朝からさっと行動。 ドラポンさん。前日に明日やることを書き出す。 コウヘイさん。前日に次の日のやること3つ書き出す。 ミッキー・スズキさん。私も進化できるように行動A。 ピオさん。見直します。 マンマルさん。朝の洗顔時に確認に書いてみます。 ジンさん。毎日のオートパイロット化。実践していきます。 タムタムさん。トゥードゥリストは前日に書き出す。 ホシノベアさん。行ってきます。 ササリさん。今日も大丈夫シャワーありがとうございました。 サオスさん。夜に翌日のタスクを書き出してみます。 オサムスさん。メールがメールを。呼びますね。 ヤブタケンチさん。前日の夜に決めておきます。 ヒラガナ・ハルさん男性ね。ハルさんは掴むかな。 ヒラガナ・ハルさん掴め男性ね。 何をやらないか。 ヒマワリさん。わくわくフライデー。 チッコスさん。世界へ読み終わりました。 Amazonレビュー書きますね。ありがとうございます。ぜひお願いします。 テルリッチさん。翌日が本当にゴールデンタイムになる。 ヨシモリさん。気合を入れない。 オックン。トゥードゥリストは前日に書き出す。 ユンさん。大丈夫シャワーが今日は染みます。 サートケンスリーさん。朝から迷わずすぐ動ける自分を作る。 ジェルカリさん。一旦やめて影響あるか確認します。 ケンさん。動ける仕組みを作る。 ハルテンテンテンさん。朝メールチェックやりがちです。 ヨシー。ご機嫌志向の育て方さん。朝一のゴールデンタイムの使い方。 アンコッペさん。頑張る朝じゃなくて削る朝。 カイルのみーちゃん。職場で帰る前に明日やること。手帳に書いて整理する。 土アイアンノさん。トゥードゥは前日。 ユスコショウさん。頭を使う作業を午前中に。 ガネーシャさん。削る朝実験、実践してみました。 ヒロリンさん。うーん、全部やってたかも。 ケイビーさん。ゴールデンタイムは手放さない戦略で行きます。 リンゴさん。久しぶりにサウナへゴー。 積木のヒロさん。翌日のトゥードゥ書いておくようにします。 アベッジさん。平日朝一にやらない。 くのひろさん。スケジュール登録して休みに入りました。 はーちゃん。お盆も放送ありがとうございます。 みどりヨッシーさん。絵文字ありがとうございます。 いっせいさん。エネルギーの無駄遣いは気合を入れる。 いわぼんちゃんさん。気合に頼らず仕組みか。 あさみけいさん。まとめてメール返信してます。 ゆかさん。朝のゴールデンタイムを有効活用。 くたさん。朝一にちょっと大変な仕事から取り組みます。 ずっきゅんさん。やること一つ決めてから始めます。 すっすーさん。ノートに書き出すようにしてます。 かんかんさん。準備し、翌日スムーズなスタートへ。 おだちさん。意思は有限、仕組みは無限。 生涯動き続けるさん。朝一で思いたい仕事をやる。 みおこさん。新しいフェーズに入る準備が整った気がします。 ワンダーイレブンさん。えいね、絵もじゃれでございます。 まゆゆさん。どれも当てはまってました。 みっくつるさん。メールは午後一時に確認。 うーかすさん。判断すること大事なことにエネルギーを使う。 よしのまきさん。全部やっちまってました。 いときちさん。勝手にように朝一の会議。 このりさん。退社前にトゥードゥリストやるようにします。 ざっきーさん。早速仕組みか。 ちょけしさん。前日のデイクローゼィングが肝心。 かじさん。朝一のメールチェック、トゥードゥリストやってます。 最後、うららかさん。今日も気づきの放送ありがとうございます。 # トゥモローの放送は、もう一人の自分とケンカする実験 最後まで丁寧にリスンいただきありがとうございます。 明日の放送は、もう一人の自分と喧嘩する実験です。 ぜひリスンしてくださいね。 ということで、本日はここまでです。 じゃあねー。せーの、ジャンケン。 パー。 Perfect Human。