# 大丈夫シャワー🚿 大丈夫。大丈夫だよ。解決するよ。大丈夫。時間が解決することもあるから、大丈夫だよ。ゆっくりね。大丈夫。大丈夫。大丈夫。 # 本日21時から生トゥギャザー📙ようこさんと自分軸コラボ いつもリスニングいただきありがとうございます。今日もあなたとトギャザーします。 ということで、今晩もトギャザーしますよ。 ちょっと前回の放送、以前の放送でね、洋子さんとのコラボ、20時からって言っちゃってましたけど、すいません、21時からです。 本日、7月24日、金曜日、洋子さんと自分塾コラボです。初出版のお祝いですね。 21時から前半は私のチャンネル、後半は洋子さんのチャンネルです。 ぜひトギャザーください。このチャプターにURLを入れておきますので、フォロー登録、通知設定お願いします。 # Why So Good？はradikoから聞けますよ もう一つお知らせです。 Why So Good?聞いてます? JFNのラジオで、私がMCを務めます番組 Why So Good? HowじゃなくてWhy?ってね。 そもそもなんで?って そんなゲストにですね、ヤブカルティックに聞く番組です。 ちょうど日付が変わってね、 7月24日金曜日の明け方にですね、放送されたんですが、 1時からね、ラジコでも聞けますよ。 ラジコ、ラジコです。 最近までラディコって言ってたんですけど、ラジコ。 ラジコからも聞けます。 もし生放送聞いてなければ、 ぜひラジコでも聞いていただければと思います。 このチャプターにURLを入れておりますので、 ぜひリッスンしてみてくださいね。 # 気分が良くても悪くても仕事を前に進める思考 今回はデイリーテーマにのっとりまして、感情に流されない、つまり感情に左右されない働き方についてご説明します。 感情を左右されないと聞くとどう思います? 多くの人は感情をコントロールしようとか、感情をなくそうなんて思う人いますけど、そんなの無理ゲーですからね。 人間ですから、間密をですから、朝から気分が良い日もあれば、今日は何もやりたくないって感じる日もあります。僕だってそうです。 問題は感情があることではありません。感情に仕事のハンドルを握らせてしまうことです。 私はこれまで815社17万人の働き方を見てきました。 期待される人ほど、やる気が出たら始めるという発想を持っていません。逆です。始めるからやる気が出るんです。 これは何度も言っている作業興奮。先日も放送で言いました。 5分でも手を動かし始めると脳が徐々に活性化してやる気が後からついてくるっていうタイプ。 一方で成果が安定しない人は感情を天気予報のように扱います。 今日は気分が乗らない。今日は集中できない。今日は運気が悪い。晴れの日は傘を持たない。雨の日は家にこもる。そんな感じです。 でも考えてみてくださいよ。もし飛行機を操縦するパイロットが、今日は気分が乗らないから離陸はやめまして、そんなアナウンスが飛行機の中で流れたらどうします?困りますよね。 プロは感情じゃなく手順で仕事をします。感情に頼るんじゃなくて仕組みに頼るんです。 これはトップ5%も出世が早い人たちも一緒。例えば朝9時になったらメールを開く。会議が終わったら議事録を3行で書く。 企画書は最初の10分だけタイトルだけを考える。こういう風に決めちゃうんです。 すると気分が良くても悪くても天気だろうが雨だろうが槍が降ろうが仕事は前に進みます。 僕自身も原稿を書く日になったら、当時は降ってくるのを待つ。天才になるのを待つ。って思ってた時期もあります。 でも実際はそんなことなかったですね。むしろ今日はちょっと無理だな、つらいな、いい文章書けないなっていう時ほどいい文章が書ける。 ちなみに乗り気にならないな、ちょっとこれ無理だな、売れなそうだな、本当にこれ書かなきゃいけないのかなって思った作品がトップ5%社員の習慣と世界の一流は休日に何をしているか。 そんな時にいい文章が書けたんです。 こうした意外と良かったっていう経験があると感情に頼るんじゃなくて仕組みを作ろうというふうに思いますね。 だから感情っていうのは仕事のスタートの条件にはしてはいけないってことなんですよ。 感情は嬉しいとか悲しいとかだるいとかダメだなみたいなやつはスタートじゃなくて結果なんですよ。 そしてもう一つ知ってほしいことがあります。 感情をコントロールしようと思えば思うほどコントロールができなくなることです。 イライラしちゃダメ、落ち込んじゃダメって思うほどその感情が頭の中を占領しちゃいますよね。 だから一流の人ほど感情を消そうとしません。 今日は少し不安だな、今日は疲れてるな、認識をするんですよ。 認知、客観的に認めるってことです。 そう認めた上でそれでもやることだけは変えないんです。 感情を無視するんじゃなくて感情と共存する働き方をするんです。 感情が整ってる時も感情が乱れてる時も含めて働くんです。 仕事が安定してる人はメンタルが強い人ではないっていうことです。 気分に関係なく動ける仕組みを持ってる人が強いんです。 どうですか。 今日からやる気が出たら始めるを卒業してみてください。 始めるからやる気が出る。 感情をコントロールしようとしない。 辛い時は辛いと認識してください。 辛いからだったら頭を使う作業はやめておこう。 例えば辛いから集中する時間は短くして明日に持っておこう。 今ちょっと頭痛がするから頭痛薬を飲んでから仕事を続けよう。 これですよ。 今の状態を把握した上でやるべき仕事をどうやって進めるかを考えるんです。 感情が乱れてるから仕事ができないんじゃないんですよ。 今の感情の中で仕事をどうするかを考えるんです。 やるかやらないか聞いてないんですよ。 やるとしたらどれかを聞いてるんですよ。 やるとしたらどうやるかを決めるんです。 こうすれば仕事は安定します。 なぜならばスタートが切れるから。 もちろんはいつ配って仕事が全然できない。 これはでも体調じゃない。 体調と感情は分けてね。 体調が優れないときは仕事をやめた方がいいよ。 それはだって高熱で40度上がるときに仕事をしたって悪化するだけだし仕事で成果残せないから。 だから感情です。感情。 感情を無視するんじゃなくて把握することです。 感情を改善することじゃなくて、感情をネガティブなものをポジティブに変えるんじゃなくて、 感情を把握した上で仕事を進めるんです。 感情に頼るんじゃなくて、仕組みに頼るんです。 # ヤブからスティックな一言 はい、今回のヤブカラスティックな一言です。 もう予測できてる人いるかな? 感情にレフト、ライト、左右されないようにするためには、 感情に依存しすぎちゃいかんじょう? # 愛❤️のコメ返　昇進が早い人は上司に〇〇を送っていない いつもコメントとギャザーありがとうございます。 一週間前の放送は、昇進が早い人は上司に○○を送ってないという放送でしたね。 真っ先にコメントを頂いたのは、小春美さん、どうしましょう、どちらにしましょう、ついつい言ってしまいがち、ついてるさん、今日も大丈夫、よしさん、働くわ、働くー、 アギネーさん、はい三連休、これから長野へ、コウヘイさん、仮想思考で自分の案を元に判断を仰ぐー、 ズッキュンさん、明日からの三連休楽しむんだ、タムタムさん、これは単なる相談か判断材料を渡しているのか、 トウカンさん、引き込まれる放送そして納得の中身、ボン吉さん、渡したい意図は何か、 マッキーさん、今日の相談話受ける立場の場合、そのありがたさ身に染みます。やっぱりそうなんだね、受ける側はね。 ワルーリーさん、整理できる人が周りから信頼されるんですよね。 八木かよ子さん、これは相談か判断材料か考えます。 サリーさん、どうしましょう、じゃなく判断材料を渡す。 ジョーシュクルーニーさん、一歩先を行く考察で相手を驚かす。 ミクツルさん、意図を理解してもらうように伝えていきます。 ケンさん、不安を減らす。 ハーノリーさん、改めて心掛けます。 バーボンさん、これは相談か判断材料か自問します。 ステムさん、相談しまくってる。相談して動いてまた壁にぶつかって相談しての4ヶ月、いいんじゃないですか。 アンコッペさん、修正が早い人は上司に相談を送っていいなのに。 ヒマワリさん、働くは肩腹を楽にするですもんね。 ミカロンさん、上司が判断しやすくなるような聞き方。 チッコさん、自分の意図を伝えます。 セイキフミさん、問いを立てて考える力を身に付ける。 ヒッキーさん、相手に優しさを送ります。 ドラポンさん、私は上司に判断材料を送り、部下の任せられる人を増やします。 モグモグさん、エモジュアルでございます。 石原二郎さん、これは相談か判断材料か。 ユスコショウさん、判断材料を集めてから聞いていることに気づいた。 ユウコさん、相談じゃなく判断材料を渡す。 イッセイさん、判断しやすい材料を持ってきてくれると気持ちがいい。 うららかさん、判断材料を渡して相談する。 カヨさん、暑いけど今日も軽やかに行ってきます。 スギルさん、今日も勉強になりました。 テルリさん、自分の意見意図を持つ。 ヤブタケンジさん、毎回全て判断を委ねられると疲れますね。 チョケシさん、意思を伝える。 マンマルさん、働くは傍らを楽にする。 ピオさん、選別して渡せるように心がけます。 チリチーさん、ライブラリ保存決定です。 アケミさん、今日は内勢の金曜日を繰り返します。 マヒロさん、期待される人は本当にフォーアメネで相談を終わらせてる。 キズモさん、意図を伝えていきます。 ホシノベアさん、私の向きを変える人。 マヤコさん、相手に依頼する前に単なる相談か判断材料か確認する。 もっちゃん、判断材料を渡す。 ミキスズキさん、今日も腹落ちしました。 アベチさん、ついついどうしましょうかと言いがち。 ガネーシャさん、学べた気づき届けてくださりありがとうございます。 アラベタナナさん、判断材料と意図セットで示します。 オッくん、自分の意図はあるのか、問いかけ確認しながら進めていきます。 テドステさん、判断の補助をしていく。 サトチさん、これは相談、判断材料、常に自分に問います。 カンカンさん、今日上司に送るメールチェックします。 ヒユカさん、相手へ優しさを贈る。 スーピーカさん、コツコツ小さな約束を守ります。 ヨシモリさん、これでいいのでしょうかの方が言われて嬉しいですね。 ララランさん、エマジアレートございます。 ザッキーさん、死後敵の人の特性ですね。 くのひろさん、〇〇という理由で三角三角で進めていこうと思うのですが、いかがでしょう。 ハブちゃん2020、ハブちゃん2020、ブラボーじゃないですか。 判断材料を送るよう自分の行動を変えます。 いわぼんちゃんさん、やります、いいですね。 フナスさん、振り返ってみます。 エースイスイスさん、いよいよ前向きにですね。 げんきさん、新人の時に先輩に言われたことは、相談とは選択肢を3つあげる。これがいいということだって今回の放送、ぴったり。 うささん、4mins、ちょっとじゃなく1分。 ジアクソンさん、いいと思って仕事に臨むから。 ボンダさん、縦の糸、横の糸、私の糸も同じだよ、いいですね。 まさかの中島みゆき。 サミーさん、任せられる人をどう増やしていくか考えていきます。 ヒロリンさん、ダンボールのたとえ、とてもよく分かりました。 チャオさん、働くは傍らにいる人を楽にする。 モリリスさん、どんなふうに手をつければいいですか?なら答えやすいですね。 モッチさん、仕事を増やさないこともつながりますね。 ヒヨさん、相談スルー。 土屋矢野さん、行動スルー。 はざまちさん、相手を思うを口だけじゃなく体現できますね。 はるてんてんてんさん、相談か判断材料か。 すっすーさん、成果を出す最短手段ですね。 マキンさん、I need your adviceと切り出したら一瞬固まった後、笑ってくれました。 さとげんすりーさん、意識していきます。 つみきのひろさん、判断材料、素入りを伝えていきます。 たけうちえいすきさん、判断材料を送って上司の脳の負荷を軽くする。 いとくちさん、内政案と実験中です。 ひろしさん、判断材料を渡す。 インデイさん、根拠を持っていきます。 みよこさん、前々職では提案型で決断してもらうスタイルが推奨されていました。 あーさつさん、判断材料をもらうようにします。 ゆかさん、思考が取り入れて、若手を育てる考え方にもこの思考が取り入れられますね。 くたさん、判断材料を整理して決断のアシストする。 けいびーさん、優しさを持って尋ねる。 みきみっきーさん、意識します。 とめさん、ひらがなとめさん、はとむつまさに。 みつえさん、修正できる人は相談の仕方が違う。 さおさん、こしぼいしのおかげで身についてきました。 はあちゃん、心に響くお話でした。 れひさん、優しさを送ります。 ワンダーイレブンスはエモジュアルでございます。 まよひさん、優しさを渡すようにします。 最後、くのりさん、安心して判断してもらえるようにします。