TOPスポーツ野球・サッカー・バスケット今田圭太のスポーツコーチングラボ#216 「What to」か「How to」か。というお話。16:06 2022年12月29日 377再生 問題を報告する 再生する シェアする #コーチング #リーダーシップ #マネジメント #リーダー #スポーツコーチング #コーチ #コーチのコーチ 今田圭太のスポーツコーチングラボプレミアム放送配信中!01:031.オープニングhttps://scc2023.peatix.com/09:592.HowもWhatも両方大切!03:303.コメント返し01:354.クロージングコメント感想・質問・応援メッセージを書こう 益子基久2022年12月29日学校の部活動でも、生徒が今後スポーツを通じて人生を豊かにしていくのか。という考えでコーチが指導に当たれたらみんなHappyになりませんか?インテグリティという言葉がいらないスポーツ界にもつながる気がします。2022年の県内で実施した講習会を今日の観点で振り返ってみたいと思います。新たな発見につながるかもしれません。職場での若手へのアドバイスにも利用させていただきます。返信 片岡メンのパンツはいいパンツ。強いぞ~、強いぞ~!2022年12月29日What toとHow toというフレームの出発点にはWhyもありますので、話は尽きず、議論も続きますね。侃々諤々の議論も、またをかし。一つ、確かなことがあります。コーチ育成という文脈で、Why,What,Howが定まり、Who(誰と)やるのか、というフェーズになったとします。その意思決定で議論は必要でしょうか。答えはNOです。選ぶべきは、一択、今田圭太氏だから。迷わず行けよ、行けばわかるさ。ありがとう!2022年!返信
#1293 先週の振り返り〜準備ってなんなんだろう〜というお話 12分・12時間前・ 90再生AI目次Bリーグ初の女性ヘッドコーチ代行の快挙スポーツ界を変える「1マイル3分の壁」自身の失敗談から見えた「準備」の罠「準備できてない」言葉に潜む甘えとは「準備」の定義を覆す新たな視点を探る
#1291 運動会が運動する会になってる。というお話 12分・10月2日・ 184再生AI目次「順位なし」運動会に抱く息子の本音スポーツの本質を失うことの懸念苦手な子も燃える「順位」の力社会の真理と教育現場の乖離「運動会」の現状が問いかける人生観
#1290 「全部強化する」は1番やってはいけないマネジメント。というお話 12分・10月1日・ 252再生AI目次限られた資源とゴール設定の極意「全部強化」が招く現実のジレンマ競技団体が抱える残酷な優先順位世界三大スポーツへの戦略的投資とは最悪のマネジメントを避ける決断術
#1289 打席に立たないと打てない。というお話 12分・9月30日・ 241再生AI目次「打席に立つ」ことの絶対性打率よりヒット数、行動回数の真意学んだスキルを行動で活かす道コーチが育む「自ら動く」人材機会を求め「打席に立つ」習慣
#1288 聞き上手になるための4つのきく。というお話 12分・9月29日・ 274再生AI目次心理的安全性と組織成長の鍵聞き上手が組織にもたらす効果とは聞き上手に変わる「前提排除の技術」相手の言葉で理解する「聞く」の極意質問力で引き出す本音と成長の循環
#1287 先週の振り返り〜頑張りすぎない〜というお話 12分・9月28日・ 201再生AI目次継続力を高める「頑張らない」習慣過度な努力が招く心身の疲弊とは?組織を活性化する「頑張りすぎない」ルール一流が実践する「頑張り」の再定義今崎英太が実践するスキルアップの真髄
#1285 なぜ桜木花道はあんなにも急にバスケが上達していったのか。というお話 12分・9月25日・ 268再生AI目次桜木花道、驚異的成長の理由花道の思考力、上達の鍵を握る常識を覆す花道の思考と工夫成長を促す「基準」の重要性コーチングに活きる成長促進の要点
#1284 言い訳せずにやり切る力。というお話 12分・9月24日・ 234再生AI目次台風下の講習会で見えた学びの熱意学びを定着させる振り返りプロセスフィードバックをやりきれなかった自身の反省なぜ人は言い訳に走り成長を止めるのか言い訳せずやり切る力が拓く未来とは
インテグリティという言葉がいらないスポーツ界にもつながる気がします。
2022年の県内で実施した講習会を今日の観点で振り返ってみたいと思います。新たな発見につながるかもしれません。
職場での若手へのアドバイスにも利用させていただきます。
一つ、確かなことがあります。コーチ育成という文脈で、Why,What,Howが定まり、Who(誰と)やるのか、というフェーズになったとします。その意思決定で議論は必要でしょうか。答えはNOです。選ぶべきは、一択、今田圭太氏だから。迷わず行けよ、行けばわかるさ。ありがとう!2022年!