#1287 先週の振り返り〜頑張りすぎない〜というお話

11:34

9月28日

208再生

AI目次

継続力を高める「頑張らない」習慣

過度な努力が招く心身の疲弊とは？

組織を活性化する「頑張りすぎない」ルール

一流が実践する「頑張り」の再定義

今崎英太が実践するスキルアップの真髄

#コーチング #リーダーシップ #マネジメント #スポーツコーチング #コーチ #スポーツコーチング解体新書

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益子基久

9月28日

無理しないでください。
頑張りすぎないようにすることで、仕事や生活がいい塩梅になる。昔からの言葉には学ぶことが多いかもという学びにつながりました。
今週もよろしくお願いします。

返信

原口浩幸

9月28日

気圧の変化や体調の変化を無視せず環境と折り合いをつけながら進める姿勢はプロらしいパフォーマンス管理だと思いました。
努力を自覚しているうちはまだ歯車がかみ合っていない証拠で自然体でこなせるレベルまで基準を引き上げることこそが真の成長に繋がるという視点は目から鱗でした。

返信

アイスブレイクの真価を見極める

アイスブレイクを単体で捉えない

学びの時間を無駄にしない発想

浜のアイスブレイカーが語る秘訣

アイスブレイクが講義全体を変える

ドラフト会議に見る選抜の光と影

選ばれない＝価値がないのか？

過去の挫折が教える自己の価値

変化するニーズが生む新たな価値

選ばれなくても貫く信念

「改善点を言うこと」がフィードバックではない

指導者が陥るフィードバックの落とし穴

良い点をさらに伸ばす対話術の秘訣

フィードバックで最も重要な「目的」

形式に囚われない最適な支援の形とは

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