近年においては、「ダイバーシティ&インクルージョン（心理的安全）」がある組織が、活発なコミュニケーションと質の高いアウトプットが得られる、と一般的に言われています。
私見になります、この理想像の実行には、各メンバーが自立した考えも持っていることが前提になると思います。

教育機関の場合、「自立した教師と各生徒」との間に「心理的安全」が保たれていれば、活発なコミュニケーションが生まれると思います。その結果、各生徒ともに教師も多くのことを学び、その学びから質の高いアウトプットを得られると思われます。