TOPビジネス経営・マネジメント令和の虎Youth 上野あきの思考稼ぎたいなら「未完成」で売れ14:15 2024年4月23日 2,092再生 問題を報告する 再生する シェアする 稼ぎたいなら「未完成」で売れAI目次未完成こそが最高の武器?「完成」の定義とは?未完成を売る戦略とは?成功事例から学ぶ行動力無料オフ会で交流しませんか? #マーケティング #お金 #ビジネス #クラウドファンディング #稼ぐ力 #プロセスエコノミー 令和の虎Youth 上野あきの思考プレミアム放送配信中!01:151.挨拶(1st songはこちらhttps://youtu.be/AGDXXmKm4YM?si=WGBMvLV9ZpBdtk3A05:332.本題(次回生放送は金・日https://youtube.com/@horizontal_chickenwing?si=mO6vfD9SoTvA4NA403:373.お知らせ(WHAの審査はこちらhttps://utage-system.com/r/bCnMDO6J1kjE/register03:524.おまけ(6/9オフ会やりますhttps://lin.ee/LsQdT5iコメント感想・質問・応援メッセージを書こう 日原裕太2024年4月24日日原です!実際には半年かからず3店舗です🙇🏻♀️笑引き続き頑張ります!💪1返信 上野あき(aki社長)⚡️NFT×仮想通貨の実業家2024年4月24日とりま10店舗くらいつくればドヤれるから10はいってくれ!!日原さんは交流会とかもっと積極的に参加してほしい〜1 日原裕太2024年4月24日はい!まずは10店舗目標に動きます!今、週2くらいで交流会行ってます🏃笑1 まつこーに2024年4月23日コンシューマゲームのDLコンテンツみたいなのイメージしました🥹もう当たり前化してきてますね😅1返信 ぴっぴ2024年4月23日リリース後にアップデートを繰り返す✨仕事でも取り入れられる考え方ですね!1返信 こきち2024年4月23日確かに、"完成してないから"は動かないための理由づくりですね。「まず人に届ける」を意識したいと思わされる放送でした✨楽曲の完成おめでとうございます。聴くの楽しみです♪1返信 まり_Mari_F_Mari2024年4月23日aki社長、ご紹介ありがとうございます!(≧∇≦)baki社長のおかげで、47才でも人生変わってます。1返信 もっと見る
【社内報】YouTube番組を追加ではじめます 10分・9時間前・ 136再生AI目次AI時代の仕事と会社の未来IP会社への変革と新番組の意図SNS運用代行事業の限界と課題知名度を超えIPを持つ重要性「下請け」から「テレビ局」への進化
弱者に手を差し伸べるのと甘やかすのは違う 18分・昨日・ 194再生AI目次「努力不足」から「才能」への社長の変遷理想の企業像と「とある発言」の波紋「バカに優しい会社」に隠された侮辱とは強者が優先されるべき理由とその務め「介護施設ではない」組織の未来像
Astraで始まる秋のクビ祭り 8分・一昨日・ 222再生AI目次Astraの登場でAIが600%進化した衝撃動画編集・Webライター消滅の危機AI時代に求められる人間性とその職種正社員と業務委託、どちらが生き残るか秋に始まる「クビ祭り」の行方とは?
【社内報】自己紹介をすればクレームは減る 10分・9月11日・ 225再生AI目次自己紹介がもたらす顧客との関係性変化担当者が抱える課題と信頼構築の壁共感を引き出すミッション・ビジョン・バリュー会社への共感を伝える自己紹介の作成指針MVV共感なき者に働く意味なし?組織の未来
成功とプライドどちらを取るか? 12分・9月10日・ 230再生AI目次成功とプライドどちらを選ぶ?経営者が土下座できるか?成功に必要なプライドの捨て方すべてを捨てる?成功と優先順位完璧主義が成長を止める真実
【悲報】新入りが飛びました 22分・9月9日・ 294再生AI目次「新入りが飛んだ」繰り返す社長の過ち「困った人を助けたい」社長の良心200万円詐取?信頼裏切る衝撃事件「人は変われない」自己責任論の真意繰り返す過ち…支援の限界と新たな形
【社内報】配慮を受ける側が当たり前の顔をするな 10分・9月8日・ 240再生AI目次コンビニ店員への態度に潜む本質お金とサービスの間に必要なリスペクト配慮を当たり前と受け取るなという警告人の優しさにつけこむ行為の末路人間的成長への期待と最後の提言
こめおの蟹ラーメン炎上について 10分・9月7日・ 275再生AI目次コメオの蟹ラーメン炎上 その深層食中毒問題における倫理観とは無関係な誹謗中傷の恐ろしさ「失敗は許されない」社会の弊害再起を阻むと犯罪が増加する?
【社内報】無能をクビにする制度を作ります 10分・9月6日・ 460再生AI目次無能な社員が抱える根本的課題“無能”社員を解雇する新ルール3ヶ月後の命運を分ける検定優しさが生んだ管理コストの問題既存社員にも求める努力の覚悟
正社員を大量に雇ってみた結果の苦しみ 15分・9月5日・ 510再生AI目次正社員採用反対派から一転、雇用創出への決意大量雇用後の「判断の遅さ」が招く課題「魚に木登り」適材適所の采配の難しさ周囲の優秀さに依存した過去の自己認識30歳で芽生えた経営者としての感謝と後悔
実際には半年かからず3店舗です🙇🏻♀️笑
引き続き頑張ります!💪
日原さんは交流会とかもっと積極的に参加してほしい〜
今、週2くらいで交流会行ってます🏃笑
もう当たり前化してきてますね😅
仕事でも取り入れられる考え方ですね!
「まず人に届ける」を意識したいと思わされる放送でした✨
楽曲の完成おめでとうございます。
聴くの楽しみです♪
aki社長のおかげで、47才でも人生変わってます。