今、分かりました!
自分の仕事にも会社にも無関係ではないけど、よく分からないな、
自分には分からないけど、若い人には勉強してほしいな、
と思ったけど、

この回と次回の組織の話しは

何も会社や管理職だけの話しではなく

学校の部活や、部活の指導者、キャプテンの話しでもあるのでは?!

部活動に置き換えてもう一度聞いてみたら、
私もawakeしました
m(_ _)m

今回の有馬さんのお話は非常に共感しながら拝聴しました。
目標達成するためにはいろいろなプロセスがあって、
細かく達成評価をしたほうが個々のやりがいに繋がっていくと思いました。
横軸のマネジメントに不可欠なのは、リーダーとしてのコミュニケーション能力。調整力。
併せて、今はメンタルケアー能力だと思います。
私も数年前にメンタルケアーマネジメントの資格を取りました。
引き続き勉強の途中ですが、奥深い分野です。

非常に為になりました。今はマネジメント側ではないですが横軸で考えると今はダメかなと思います。一人一人が考えてやらないとマネジメントする方、される方関係なしで目標を達成できないですね。
ありがとうございました。

今回のは、４回繰り返して聞いたんですが、、、


もっと実体験とか、たとえ話を混ぜてもらった方が、聞いていて頭に入ってきやすいように思いました。