先週聞けなかったので今聞いてますー。
先日都内で行われた男子育休フォーラム2022に参加してきました。
やっぱり難しいのは少数精鋭の企業が取得率低いですね。
取得率が最も高いの某ビール会社で90%。
ポイントは育休の成功体験のシェア。
これはポイント高いです！

確かに明るいニュースなーい。
値上げだの、ミサイルだの。
先が見えない戦争だの。
それが現実なのかと思うとゲンナリ。

育児休暇とか、孫休暇とか、子どもに関わることしか休暇を与えられないのはおかしいと思う。
別に名目は何であれ、もっと休暇を自由に取れて、給与も減らない
そんな社会でなければ、生きずらい国日本になってしまう。
そもそも、子どもを持てない、持ちたくない人にはこの休暇は関係ない。
外国みたいに長期休暇が当たり前にとれる社会なら、いちいち休暇に理由をつける必要がなくなるのに。

孫休暇はないんじゃない？あくまで父母であってじいばはおかしい？

明るいニュースが無いとのことですが、
栃木県だけは、
連日、地元の時間（下野新聞）、ラジオは
国体のことで盛り上がってます。

特に新聞は、オリンピックなみに

連日の一面の報道
天皇杯、皇后杯の中間順位
中の４ページで競技結果をカラー掲載

ラジオでも節目の時間に、競技結果の放送


終わった後、燃え尽きたように静かになりそうです。