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AI目次
校長への直訴、そして決意
入学式当日、衝撃の現実
褒め方が通用しない理由とは?
4つの指導方針を発表
学級再生への道筋は?
AI文字起こし(β版)
ユーモアは教室を救う!
あたたたたー(元お笑い芸人の小学校教師)
  1. 00:17
    1.

    タイトルコール

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  2. 00:25
    2.

    前回のおさらい

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  3. 01:02
    3.

    校長に直訴する

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  4. 02:24
    4.

    「僕がやりたいようにできないのであれば、僕が担任する必要がありません」

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  5. 01:43
    5.

    入学式前日準備の様子

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  6. 02:20
    6.

    黄金の3日間 初日の様子

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  7. 01:24
    7.

    褒める指導が通用しない

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  8. 01:44
    8.

    前の学年で何が起こっていたのか

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  9. 00:59
    9.

    指導方針①(全体を最優先する)

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  10. 00:27
    10.

    指導方針②(注意・叱責以外の方法を徹底的に実践)

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  11. 00:19
    11.

    指導方針③(色々なバリエーションで褒める)

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  12. 00:39
    12.

    指導方針④(子ども達同士が褒め合い、認め合う場面を意図的に作る)

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  13. 00:34
    13.

    次回予告

コメント

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まっちゃん
2025年4月22日
話を聴いて凄いと思ったことは、あたたたたー先生の言語化力です。

・自分が何に困っているのか
・自分がどうしたいのか
・子どもの実態はどんなものか

これが、なんとも分かりやすい。
あたたたたー先生の言語化力を分析すると、すごく学びになります😊
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あたたたたー(元お笑い芸人の小学校教師)公式アカウント
2025年4月23日
当時から上手くいっている日も、苦しい日も実践記録を残していたので、そのお陰で言語化する力が養われたように思います。
記録を読み返すと、当時の苦悩がつづられているところもあり、また違った学びが生まれます。
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ひこぼし
2025年4月22日
放送を聞かせていただき、やっぱり学校というのは、管理職の人柄、お力が大きいなぁと思いました。
私は逆のパターンを経験したことがあります。管理職の先生にヘルプを求めたのですが、一教諭の力が大きすぎて、何ともならなかったこともあります。
良くも悪くも管理職の力って本当に大きいですね。
今回の場合は、校長先生自らあたたたたー先生の指導方針を信頼してくださったというのが本当に大きいですよね。
あたたたたー先生の交渉力の高さもきっとすごかったのだと思います!
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あたたたたー(元お笑い芸人の小学校教師)公式アカウント
2025年4月23日
この当時の管理職は、本当に人格が素晴らしい方で、校長も副校長も人として尊敬できる方でした。
この当時の管理職のもと、伸び伸びと自由にやらせてもらいました。

ユーモアは教室を救う!

あたたたたー(元お笑い芸人の小学校教師)

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