# ここからはシリアスな悩みからトココな相談まで、皆さんのお悩みについて考える相談踊るのコーナーです。 今日の相談に入る前に、先月ですね、6月11日木曜日にご紹介した相談者さん、 ラジオネームパイナップルサンドさんから放送を聞いた感想をいただきました。 ありがとうございます。 大学生で19歳長女の恋愛にまつわる相談です。 娘が中3の時にオンラインゲームで知り合った当時32歳の男性と毎晩電話をかける関係に、 彼は精神的に不安定でアルバイトをしながら病院通いをしていました。 一度は連絡をやめさせましたが、その後娘の方から連絡をしていたと発覚。 彼は現在36歳です。親としてはお付き合いを続けてほしくない相手ですが、 お互い成人しているし、親の理想を押し付けてはいけないことも理解していますし、というお悩みですね。 これね、私たちとしては19歳と36歳の付き合いが突然始まったわけじゃなくて、 中3の時からオンラインゲームで知り合って、その時32歳なわけですよ。 もう32歳が中学生と結婚するとかしないみたいな話をしてたんだよね。 プロポーズみたいな話も出てたようですよね。 そういう時点でも相当やばいから、彼女にとっては恋かもしれないけど、 大人から見たら止めるべき案件だし、妊娠のリスクがあるし、真実の恋かどうかという話ではなくて、 現実として体調が悪くてほとんど働けない人、どうやって暮らしていくのかとか、いろいろ考えてもかなり難しい。 男の人が巻き込んじゃダメだよね、この子っていう話をして、 どうやって、会うことになったんだよね、確かね。 そうなんです。 男性が来るから会うみたいになって、男性はどこに行くみたいな話になったから、行くなと。向こうに会いに来させるような話だし、 会ったとしてもどうやって生活していくつもりなんですかというのはさすがに聞かない人だよというようなことを言いました。 私たちは心配していたのですが、パイナップルサンドさんからメールをいただきました。 ありがとうございます。よかった。 紹介します。 スーさん、ウカジンメグアナウンサー。以前に相談に載っていただいたものです。 あの時は番組で取り上げていただきありがとうございました。 長女とは不穏な空気のまま、お互い距離を取るような関係が1ヶ月以上続いたある日、突然、 昨日彼とはお別れしましたと言われました。理由は、好きだという気持ちはあったけど、周りの人にこんなに反対される理由を自分なりに探してみたら、だんだん分かってきたとのことでした。 おお、頭いい。 本当にもう元には戻らないのか、少し疑う気持ちもありつつ、話を聞いてみると、 別れ際にその人の本性が出るって昔から教えてくれてたでしょ?まさにそれがよくわかった。最後、プレゼントしたものを全部送り返してくれって言われて、気持ちに区切りをつけることができた。 私は、19歳の長女のことを幼くて夢見る少女のような扱いをしていたことに気がつきました。思っているよりもしっかりと地に足をつけて物事を考えていました。 あの時一緒に考えてくださったこと、寄り添ってもらったような気持ちがしてとても嬉しかったです。 子育てももう終盤かなと思った時に起こった今回の出来事で、できていなかった自分の子育てアップデートを無理やりにすることになりました。 これから夏本番ですが、お体に気をつけてください。 毎日の放送やお二人のダンス動画も楽しみにしています。 ありがとうございます。 本当にありがとうございました。 よかった。そして子育て大成功ですよ。 好きだという気持ちはあったけど、周りの人にこれだけ反対されるのは何か理由があるはずだと。 それを探ってみたら、なるほどなと分かったというところで自力で行けたんだから。 認識したりしなくてよかった。 よかった。自分なりに探されたんですね。 大拍手だね。 昭和の頃から言うけど、いまだにいるんだね。別れの時に全部返せって人に。 そう。全部送り返してくれって。 そんなことひどいですね。 だって自分がそう思わないじゃん。 相手にプレゼントするものがたくさんあっても、返してもと思ったところで。 返されてもって思いますよね。 ゴミ出しってなるよね。 よかった。 よかったよかった。 一件落書き。 パイナップルサンドさん、メールありがとうございました。 ありがとうございました。 それでは今日のご相談です。 スーさん、2966件目。 ラジオネーム、ピンさん。台湾の方からの相談です。 ジェーンスーさん、こんにちは。 いつもお世話になっております。台湾のリスナーです。 嬉しい。 日本語はあまり上手ではないですので、失礼な表現があればご容赦ください。 全然気にしないで。 普段は通勤や昼休みの時に生活は踊るを聞き、いつも楽しい時間をくださり本当にありがとうございます。 こちらこそ。 近頃仕事中に少し悩みがありますので、よろしければご相談させていただきます。 現在は台湾で半導体会社のエンジニアを務めています。 会社は日本で一つ子会社を有し、その子会社の同じ職務部門の中で一人定年退職する予定がありました。 いわゆる一つ募集枠が出ることになります。 しかし、この情報はある同僚から聞きました。 それだけではなく、聞いた時はすでにその同僚が指名される状況でした。 部門の中で日本語を使える人は二人のみ、彼と私です。 彼から退職する人があって、年末に私は日本へ移動するよ、お伝えられ、 あの時多分ショックすぎて何も考えられず微笑しながら応援するしかできませんでした。 だって私は募集に対する情報すら知らなかったです。 募集枠が空いたところ、助長たちは直ちに彼に知らせ、面談した後で移動を承認したそうです。 日本語検定の成績といえば私の方がいいし、私も日本に就職し挑戦したいことなど上司は知っているはずと思います。 出勤の間、退勤した後もよく頭の中に、私能力不足かな、いやなぜ全然聞かれなかった?をぐるぐる考え続けます。 ネガティブな気分の影響を受けるでしょう。やる気は低くなり、日本語の勉強も少し倦怠感を感じます。 少し恥ずかしいですけど、自分はもう新卒ではありません。 5年超えた職歴があるのに、このようなひどい状態は初めて出てきました。 このマイナスな状況を解消したいし、仕事と学習のモチベーションも取り戻したいです。どうすればいいでしょうか? 友達から転職すればいいの意見ももらいましたけど、本当に正しいか迷っています。 アドバイスや経験などぜひお教えください。 疑問かもしれませんが、ご教授いただけますと幸いです。 5年目だからです。スーパーあるある事件で、めちゃくちゃよくあるんですよ。 会社の規模はわかりませんが、半導体の会社だから小さい会社じゃないでしょう。 大きい会社だから、本来なら枠が一つ開くということで、それについて公示をして公に知らせて、公募をして、 上司が同じような状況で脱進をして、みたいなことなんでしょうけど、おそらくもう一人の人の方が社内の立ち回りが上手かったんですよ。 社内の立ち回りが上手いことをずるさとして認識すると、ずるいよねってなると会社で働くのは辛くなります。 社内の立ち回り自体もスキルの一つとして認識した方がベターだと思います。 それは上げて上げて上げて頑張れってことではなくて、スキルとして認識する。 自分だってそうです。後輩がいて、いろんな引き継ぎをしたり教えたりするときに、どんどん質問してきて、この後あれやったらどうでした、ああでしたとか、 やること、もうちょっとやることはできるんだけど、そんなにコミュニケーションがない方って言ったら、どうしても人間なもの、私たち。 ええじゃないんだもの。コミュニケーションを密にとっている方のことが第一に頭に浮かんじゃうのはしょうがない。 募集枠があったところ、上長たちは直ちに会社に知らせ面談した上で移動を承認したそうですって言うんですけど、 この同僚のお友達もおそらく日本にピンさんが行きたいって知ってたわけでしょ。 それをわざわざ言いに来てこうやって言ってるような奴の話を丸ごと信じるな。絶対どっか端折ってます。 ピンさんが日本に来たいってことはわかってるにもかかわらず、枠が空いたから日本に行くんだ、自分が打診されてっていう言い方をしてくるのは意地悪なので、 そういう人が言ってる、自分とかにすぐ連絡が来たみたいなのは、そんなに私は本当だと思わない。 能力不足かなってことはそんなことはないです。なぜ聞かれなかったかというと、向こうの立ち回りが上手かったからです。 これは本当に言ったら嫌がられるかもしれないけど、ピンさんが迂闊だったことがあったとすれば、 日本に行きたいっていうのがもう一人会社内にいたってことに対して意識が低かったことですね。 もう一人日本に行きたいとか、日本語を使えるっていうのがいるんだから、どっちかになるんだから次に日本の枠が空いたら。 そこで公平なことをやってもらえる云々の前に、自分の方がちゃんとアピールしておかないとまずいなこれっていうのはあるあるだと思いますね。 そうですね。なかなか移動って思い通りにいかないっていうのが私の周りにもいますしね。 私なんか2年目からずっとディレクターで出してたのに一回も祈り添えないで。 一回も? 一回もですよ。8年目までそこに居ましたけど、ずっとディレクターで出したのに、一回も通らず下の子たちだけがどんどん出てきて、全員男。 ふざけんなってトイレでバーって物を投げたりとかしてましたけど、何も壊れてなかったです。 何も壊れてなかった。 で、すっごい怒ってましたけど、 そういうことありますね。 でもやっぱり、それもなんだよと思って、こっちが希望を出してるんだと思ってたけど、 よく見てると下の子、男ばっかり上に引き上げられなかったと思ってたのよ。 後輩の男の子ばっかりディレクターになってるから。 でもなんでだろうと思ったんだけど、あ、こいつらめっちゃ上手く立ち回ってるって分かったんだよね。 私はなんか変えてやるみたいな感じだけど、変えてやるってやつ欲しい人あんまりいないんだよ。 自分の下について言うこと聞く子が欲しいんですよ。 っていうことを言うと、彼らの方がよっぽど密に、ちゃんと経緯のあるコミュニケーションを上と通ってたし、ざまめんですけどね。 辞めてやりましたけど。 辞めてやりましたけど。 人事もね、人間がやるっていうのが。 そう、人事の手前の問題だね。 そうですね。 でも、実際すごい思うのは、何が私、ディレクターやりたかった。 メーカーにいるんだからディレクターやらなきゃ意味ないし、みたいな。 音楽作るしって思ってたけど、大失敗だったのは営業をやらなかったことなんですよ。 やっぱり物を売るっていうのにおいて、営業の部署でちゃんとしっかりとはいえっていう。 とはいえお客さんたちにどうやって興味を持って買ってもらうんだっていうことを、ちゃんと部署でやってこなかったっていうのは本当に私のネックで。 もしかしたらピーさんも、東京なのかどこか分からないけど、日本に行って働くっていうことが自分にとってものすごい大事なことだと思ってるかもしれないけど、 全然違うところに、やっとけばよかったって後から思うような仕事があるかもしれないですよ。 そうですね。 1回5年目ぐらいだとこうなるので、1回ステップバックして、1回考えて。 友達が転職すればっていうのは、今の会社が好きだったらする必要ないと思うんだよね。 そうですね。 今の会社が好きだったらする必要はないけど、やらとこがあるんだったら転職も考えてもいいけど、 でもね、他の部署だったり他の仕事だったりとかが意外と、自分が今やってるエンジニアの仕事をやってくるにすごく役に立つぞとか、 全体、大局からものを見れるようになったぞみたいなのがあるかもしれないんで。 そうですね。 とにかくあったら不手草れないことですよ。 不手草れて自分が腐っていくと、誰も得しないばかりが損するのは自分だけなんですよね。 本当に嫌だって全部さじ投げると、損するのは自分だけで、 後に人はさじ投げたんだねって思っちゃうから早く助けてくれないし。 今はしょうがないですよ。 そうですね。日本語検定も成績いいのに、日本語の勉強してきたのに悔しいって思うのは全然自然なことですよね。 今はしょうがないけど、あと2、3週間したら、よし頑張ろうと。今後は寝回し頑張ろうとか、 転職先探そうとかって前向きに思ってくれたら嬉しいなって。 でも本当に超あるあるなんだよこれ。 本当に何度も言うんだけど、抜かりがあったとすれば、これから日本に行くって可能性があるところに対して、 その上で日本語の可能性が2人いたっていう、この2人いたにも関わらずノーマークでやってたところだと思うんですよ。 もう一人を。 彼を。移動する彼を。 向こうの方が腰たんたんとやってたんだと思うんだよね。 でも移動のチャンスはもしかしたら、このままコツコツと働き続けていたらあるかもしれないですよね。 行った人はすぐ戻ってくるかもしれないし、その次もあるかもしれないし、 ちょっとなんか本当に自分に必要な仕事って何なんだろうって考えてみて、 とにかくフテクされない。長くフテクされない。それだけですね。 ご視聴ありがとうございました。