今回のゲストは、現役アイドル・SKE48チームSのリーダー、相川暖花さん。22歳、キャリア11年目。社会人でいえばまだ1年目の年齢なのに、すでに組織を率いている彼女に、リーダー論とチームの作り方を聞きました。
話の入口は、あの大バズりエピソードから。自身の握手会にファンが1名しか来なかった日、相川さんは「本日の握手会、オタク約1名」とXに投稿。その写真と文章が爆発的に拡散し、一躍注目を集めることになります。「失うものもないし、なんか面白いじゃないですか！」。11年続けてきたからこそ出てくる軽やかさの秘訣って？自分より人気のあるメンバーにも臆せず注意できる理由、10年間選抜に入れなかった時期のメンタルの保ち方、雑談がチームをつなぐと知っているコミュニケーション術。「怒ることは愛。無関心が一番ひどい」という言葉に、管理職の悩みを抱えるすべての人へのヒントが詰まっています。
前編では、リーダーとしての考え方と信頼関係の築き方を中心にお届けします。
＜タイムスタンプ＞00:00 オープニング00:54 握手会ファン1名→大バズりの経緯02:16 ファン1名からメディア露出爆増、その間に何があった？03:22 自分より人気があるメンバーにも言える？リーダーのジレンマ04:33 「怒ることは愛。無関心が一番ひどい」05:29 環境変化とメンタル管理の話──リーダー就任＋選抜入りが重なったら06:19 雑談のコツはコンテンツから入ること07:40 打ち上げが反省会モードになる問題09:37 10年間、選抜に入れなかった10:56 リーダー就任が「辞めよう」の気持ちを消した理由12:29 弱みを見せるバランスと、信頼ポイントの積み方14:38 ズカズカ踏み込んでいくタイプです15:14 「性格が良くて慕われているのでリーダーやってます」と言える根拠17:33 遅刻癖を直せたのは、後輩の目線を意識したから19:31 アイドル時・X・MCで意図的にキャラを変えている22:44 ポジティブは伝えられるだけ伝える。それが相川さんのモットー
＜トピック＞10SKE48に一発合格してから11年。選抜に入れない時期に大学へ進学し、将来に迷い続けながらも、気づけばチームのリーダーになっていた / 役職が人を作る、というのは本当だった / 自分のことが好きな人を嫌う人はあまりいない / 愛情はとにかく言葉にして伝える / ポジティブな意見は伝えられるだけ伝えよう / コミュニケーションはコンテンツの話から入る / ご飯は美味しく食べたい、反省会は今日じゃなくて良くない？ / 公演後はメンバーとご飯 / SKEの楽屋でシール交換が大流行中 / 22歳・社会人1年目相当・キャリア11年のねじれ / 後輩ができるとネガティブな戯言を言ってられなくなる / 泥船感を出してはいけない年長者の宿命 / 副リーダーの熊崎晴香さんがそっと助けてくれる / ZOOMで無表情に映る上司問題、矢口真里さんのワイプ芸を見習うべし / ファンのSNSコメントが元気の源
【番組ホスト：小沢あや（ピース株式会社代表　編集者）】音楽レーベルで営業とPRを経験後、IT企業を経て、2018年に独立。アーティストや企業の発信支援を行う「ピース株式会社」を2021年に設立。ハロプロ大好き。8歳児の母。Instagram @hibicotoX @hibicotoピース株式会社公式サイトnoteメンバーシップ『働く女と生活と。』やってます。【ゲスト：相川暖花（SKE48 チームSリーダー）】https://x.com/honoka_ske48https://www.instagram.com/aikw_honoka【「働く女と◯◯と。」のSNS】番組Twitter@hatarakuonnato音声編集協力：杉本舞桜 / カバーデザイン＆イラスト：サンレモ