AI目次
正論に直面した時の怖さとは?
脅しによる子育ての弊害とは?
変化への強い意志より大切なもの
自分を許し、少しずつ変わる方法
正論と現実のギャップを乗り越える秘訣
人と組織をみる視点
Yumi Sera I 人と組織の専門家
  1. 08:07
    1.

    強い意思よりも優しい自分。これは変化の原則。

コメント

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akko
2024年5月12日
正論って、武器にもなって
時として人を追い詰めますよね

正論との付き合い方を
考えることってよくあります

正論であるが故に
他者から言われると辛く
(責められた気持ちになる)

自身が他者に言う時
語調が強くなりがち
(他者を責めていたかも)

先ずは正論通りにできない事がある

自分にも他者にも

だから先ずはそんな自分を赦す

一つ一つ、
認知から始まりますよね!
返信
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Nana M
2024年5月8日
ちょうど私も、あぁまた脅してしまった。と、毎日毎日反省して自己嫌悪になっていたところでした。きっとあしたもやっちゃうけど、それに気づき続ける自分を一旦抱きしめてあげることにします。。
返信
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Yumi Sera I イギリス在住・組織コーチ公式アカウント
2024年5月9日
そうだったんだね!うん、多くの場合、気づき続けることがつらくて放り出してしまう中で、毎日その痛みを認識していることがとってもけなげ☺️大丈夫だよ〜少しずつ別の言葉が見つかっていくよ〜〜!!(私も!笑) 抱きしめてあげてくださいな♡

人と組織をみる視点

Yumi Sera I 人と組織の専門家

⭐️お知らせ1⭐️
Podcast、Spotifyにて日本語版と英語版の配信始めました。
【日本語版チャンネル名】ひとをみる
【英語版チャンネル名】Zen Perspectives

NOTEで記事も投稿中。
https://note.com/serayumi

⭐️お知らせ2⭐️
現在、フローコーチング(世羅との雑談)を個人の方向けに行っています。日常のなかでフロー状態に入りやすくなるよう、手段を問わず伴走します。フローに入りたい!人と組織をみる視点を豊かにしたい!世羅と話したい!などなど、ご興味がある方はぜひSNS経由でDMください。
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ひとをみる。
日々の小さなできごとの中に、人がみえる。組織がみえる。

はじめてアメリカのスタバでラテを注文したとき。「ちょっと待って〜!」と店員同士の雑談のために5分間待たされた客としての私。

自分の期待や常識とズレたほんの小さな出来事のなかから、人、組織をみる新しい視点に出会う。

店員と客の境目はどこなのか?
サービスって何だ?
時間って何だ?

人と組織の数だけスタンスがあり、愛がある。すべてが正解で、すべてが不正解。

たった5分に満たないような小さなできごとの中にも「人と組織をみる新たな視点」が溢れている、そんなことを配信していきたいと思います。

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