TOPビジネス経営・マネジメント人と組織をみる視点22. 「トレーはご自身で返却口へお戻しください」11:42 2023年8月23日 146再生 問題を報告する 再生する シェアする #変革 #人事 #組織 #フードコート #レストラン 人と組織をみる視点Yumi Sera I 人と組織の専門家00:141.初めに03:392.レストランとフードコート、どっちが好き?07:503.「トレーはご自身で返却口へお戻しください」この変革は、セルフサービスです。コメント感想・質問・応援メッセージを書こう こっつ2023年8月26日リトルベビーの声に癒やされました〜〜うちの組織、過保護なところが多いなと思っていて、「セルフサービス」って表現使いたいです!一方で丸投げ過ぎるところもあって、そこはもっとお節介焼きたかったり。バランス取りたいなあ。返信 Yumi Sera2023年8月29日リトルベビーが喜んでおります^^必要な責任はしっかりと負ってもらいながらも、それを遂行するためのサポート体制も豊富に整っている、そんなバランスを目指したいですよね〜! akko2023年8月24日朝からベビーちゃんの呼び声に癒されてます❤️ちなみにフードコート、どちらかというと我が家は夫婦でレストラン派!なぜならフードコートはわちゃわちゃしていて落ち着かないから、、、今回「役割」という切り口の視点を聞いて、ナルホド!と面白く、かつせらちゃんに共感しつつ聞きました。最近は全てが「課長のマネジメント」で降りてくる案件が多く、正直「丸投げだよねー」と課長同士で愚痴る事が少なくないのですが、捉え方次第。とは言えもう少し課長のサポートが組織的にあると良いのに、とも思ったりしています。1返信 Yumi Sera2023年8月25日あっこさん、ありがとうございます!私もレストラン派である理由、それもあるかもしれません笑 たしかに、責任を課す場合には、それをなるべくスムーズにうまく果たせるようなサポートはしっかりと欲しいですよね! いま2023年8月23日責任範囲を作ってあげるこれいいですね!そんでもって赤ちゃんの声って何でこんなに可愛いんでしょう…。せらさんのチルアウトボイスも赤ちゃんのお声も…1日ゴリゴリ仕事して疲弊しきったメンタルに学びと癒し…。うん、そんな感じ(笑)返信 Yumi Sera2023年8月25日ベビーの突然の出演をこんなにあたたかく歓迎してもらって、とても嬉しいです^^ また、そんな風に心地よく聴いていただいていることも励みになります。お仕事お疲れの際にもご負担にならないような放送、これからも目指したいなと思います!1
205. 忙しい日々に、スローダウンをどう考えるか? 16分・一昨日・ 8再生AI目次忙しい日々で失われる「ゆっくり見る」視点会話のペースアップと判断のパターン化大手企業役員が語る「やりとり」の価値AI時代の効率化と「疑う」時間の重要性意識的スローダウンと物作りの効果
204. ふろーらじお #12. 解放感をくれる車椅子テニス小田凱人選手のプレー 14分・11月10日・ 4再生AI目次車椅子テニス小田凱人選手との衝撃の出会い世界を制覇した小田選手の圧倒的強さ常識を覆す「開放感」に満ちたプレー「フロー」状態が織りなす究極の一撃既成概念を打ち破るアートな問いかけ
203. 怒りと願い〜ゲスト新城勇気さんと考える〜 47分・11月4日・ 4再生AI目次"Beyond Anger"が問いかける「怒り」新城勇気の「仕組み」への怒り「願い」が怒りを生み出す?子育てが教えてくれる愛と怒り怒りと願いの統合が描く未来
202. ふろーらじお #11. 自我の喪失 18分・11月3日・ 6再生AI目次自己意識の喪失とは?体が先に知る!イリノイ大学研究ガルウェイ提唱「セルフ1とセルフ2」パルクール選手に学ぶ自我の乗り越え究極の「許し」死の意識が導く境地
201. ふろーらじお #10. いいことばかりではなかった?!フローの危険性。 20分・10月27日・ 9再生AI目次フローハングオーバーの正体運転中に陥るフローの落とし穴Mr.フロー長嶋茂雄が忘れたもの田中ウルヴェ京選手の「フロー回避」フローの真価を引き出す注意の範囲
200. ひとをみる、怒りもみる。 11分・10月22日・ 29再生AI目次アート作品「Beyond Anger」の衝撃隠された怒りと向き合う人々の声世界を巻き込む「怒りは美しいか」Substackで展開する怒りの新対話あなたの怒りは何をもたらすのか
199. ふろーらじお #9. 内発的動機とアート 26分・10月20日・ 1再生AI目次内発的動機の真髄:プロセスに宿る喜び怒りをテーマにしたアート制作秘話アートが引き出す内なる対話の力「フロー状態」と内発的動機の関連性最高の集中力を生む曜日の秘密
198. ふろーらじお #8.フロー状態に欠かせない「即時のフィードバック」を紐解く 28分・10月13日・ 6再生AI目次ウェイトリフティングと即時フィードバックフローを導く「即時フィードバック」の深層「Solve」から「Engage」へ:綱渡りの教訓身体と外界からのフィードバック活用術フロー状態に不可欠な「遊び心」の力
197. ふろーらじお #7. 人は怒るとフローに入れるのか? 20分・10月6日・ 26再生AI目次怒りとフローの関係性への疑問クライアントの「むき出しの怒り」体験「青い炎」と「赤い炎」の怒りフローを阻む「自我」と怒りの本質「愛」が引き出す本気の仕事論
196. ふろーらじお #6. フローの入り方、126bit、無意識の話。意外と楽しかったフリートーク。 30分・9月29日・ 33再生AI目次126bitが示す意識のキャパシティハリボーとセイラ、フローへの具体的な入り方超集中を生む「ノンフロー」時間の活用法本番で意識を手放す、セイラ流の準備術エクストリームスポーツに学ぶ「失敗練習」
うちの組織、過保護なところが多いなと思っていて、「セルフサービス」って表現使いたいです!
一方で丸投げ過ぎるところもあって、そこはもっとお節介焼きたかったり。
バランス取りたいなあ。
必要な責任はしっかりと負ってもらいながらも、それを遂行するためのサポート体制も豊富に整っている、そんなバランスを目指したいですよね〜!
ちなみにフードコート、どちらかというと我が家は夫婦でレストラン派!
なぜならフードコートはわちゃわちゃしていて落ち着かないから、、、
今回「役割」という切り口の視点を聞いて、ナルホド!と面白く、かつせらちゃんに共感しつつ聞きました。
最近は全てが「課長のマネジメント」で降りてくる案件が多く、正直「丸投げだよねー」と課長同士で愚痴る事が少なくないのですが、捉え方次第。
とは言えもう少し課長のサポートが組織的にあると良いのに、とも思ったりしています。
たしかに、責任を課す場合には、それをなるべくスムーズにうまく果たせるようなサポートはしっかりと欲しいですよね!
これいいですね!
そんでもって赤ちゃんの声って何でこんなに可愛いんでしょう…。
せらさんのチルアウトボイスも赤ちゃんのお声も…1日ゴリゴリ仕事して疲弊しきったメンタルに学びと癒し…。
うん、そんな感じ(笑)