AI目次
「早く」が狂気に変わるまで
ハチとカタツムリの、異なるリズム
変化の鉄則:のっそのっそと進め
3ヶ月間のスローペースが鍵
焦りは禁物、ゆっくりと呼吸を
人と組織をみる視点
Yumi Sera I 人と組織の専門家
  1. 09:58
    1.

    ゆっくりやる。少なくとも3ヶ月は。

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コメント

avator
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幸 叶
2025年2月25日
途中から再生速度を標準にして聞きました。
一つ一つを大切に、確実にしていかなければと思っていても出来ていない自分に反省です。
ありがとうございます。
返信
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Yumi Sera I イギリス在住・組織コーチ公式アカウント
2025年2月25日
なんと、貴重なお時間、標準で聴いてくださりありがとうございます😊 物の見方やそれに対する反応の仕方を見直す機会を大事にしようとすると、どうやって前のパターンが働きすぎないようにするか?ということがひとつ現実的な課題になるんですよね。あぁまた出てしまった〜など、私も日々反省が多いです。

人と組織をみる視点

Yumi Sera I 人と組織の専門家

⭐️お知らせ1⭐️
Podcast、Spotifyにて日本語版と英語版の配信始めました。
【日本語版チャンネル名】ひとをみる
【英語版チャンネル名】Zen Perspectives

NOTEで記事も投稿中。
https://note.com/serayumi

⭐️お知らせ2⭐️
現在、フローコーチング(世羅との雑談)を個人の方向けに行っています。日常のなかでフロー状態に入りやすくなるよう、手段を問わず伴走します。フローに入りたい!人と組織をみる視点を豊かにしたい!世羅と話したい!などなど、ご興味がある方はぜひSNS経由でDMください。
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ひとをみる。
日々の小さなできごとの中に、人がみえる。組織がみえる。

はじめてアメリカのスタバでラテを注文したとき。「ちょっと待って〜!」と店員同士の雑談のために5分間待たされた客としての私。

自分の期待や常識とズレたほんの小さな出来事のなかから、人、組織をみる新しい視点に出会う。

店員と客の境目はどこなのか?
サービスって何だ?
時間って何だ?

人と組織の数だけスタンスがあり、愛がある。すべてが正解で、すべてが不正解。

たった5分に満たないような小さなできごとの中にも「人と組織をみる新たな視点」が溢れている、そんなことを配信していきたいと思います。

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