【FP×コーチ】みさとのお金とココロのサプリ

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引き寄せやっほーいコメ③
同じように働いているのに、結婚しているかどうかや配偶者の働き方などによって社会保険上の扱いが変わるというのは、確かに今の時代に合わせて考えていく必要がありそうですね。

ただ一方で、育児や介護など、働きたくても十分に働けない人がいるのも事実。

単純に3号をなくせば解決する話ではないからこそ、なかなか難しい問題だなと思いました。

みさとさん、今回も調べるきっかけを頂きましてありがとうございます😊
一昨日
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引き寄せやっほーいコメ②
働く時間を増やすと社会保険料の負担が発生するため「働いたら損」という感覚が生まれてしまうのは、人手不足の日本においても厳しい制度ですよね😅

そして特に大きいのが、同じように働いていても、置かれている状況によって社会保険上の扱いが変わるという公平性の問題かと思いました。

例えば、シングルマザーの方と、会社員の夫の扶養に入っている方が、同じ年収で働いていたとしても、条件によっては一方は自分で社会保険料を負担し、もう一方は扶養に入ることで負担しなくていいケースが生まれる可能性がある。
一昨日
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引き寄せやっほーい今回の話を聞いて、3号をいきなり廃止するというよりも、

106万円の賃金要件を撤廃→企業規模要件も段階的に撤廃→厚生年金に入る労働者を増やす→結果として3号に該当する人を減らしていく→それでも残る3号を今後どうするか検討する

というように、段階的に3号を縮小していく流れなんだなと理解しました!

確かに、3号制度が1985年に作られたという背景や制度の内容を改めて学んでいくと、今の時代とは少しずつ合わなくなってきている部分もありますね💦
一昨日
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引き寄せやっほーいコメ③
だから時代の流れ➕人間の感覚の変化によっても、表面的にうまく整っているだけでは、人の心を動かすことも難しくなっていくのかなぁと。

そう考えると、これからは「何ができるか」だけではなく、「なぜそれをやるのか」「自分の内側からどれだけ熱が湧いているのか」が、より大切になっていくのかなと思いました😄

今までも人間性は重視されていたと思いますが、AIの時代は、より「人間っぽさ」や「人間臭さ」が、その人が選ばれる理由になっていくのかもしれないですね👍

みさとさん、ありがとうございます✨
9月12日
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引き寄せやっほーいコメ②
...僕たち人間の感覚自体も変わってきているように感じます。

例えば、昔流行っていた歌は、尾崎豊のような歌詞のメッセージ性や熱量が、強く伝わってくるものだったように感じます。

だけど今は「なんとなく聴き心地がよくてリズムに乗れる」というように、感覚的に音楽を楽しまれることも増えている気がします。

これは、それだけ現代の人たちは、「なんか違う」「なんかこっちなんだよね」という感覚で物事を捉える力が、より養われてきているのかなぁと感じています。
9月12日
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引き寄せやっほーいAIが進化すればするほど、表面的な業務能力の差はどんどんなくなり、コモディティ化していきますよね。

昔は、技術や資格を身につけること自体が1つの武装になり、そこに強い熱量がなかったとしても、その技術や資格によって仕事をこなすことができたのかもしれません。

でも、AIによってそこだけでは差がつかなくなっていくとしたら、これからは、その技術や資格のさらに奥にある「ふつふつと湧き上がってくるもの」が、より重要になってくるのかなと思いました。

そして、AI時代になったからなのかは分かりませんが、
9月12日
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ヨッシー/ボイプロメイトみさとさんこんにちは✨

僕は熱量低いかも…
押しに弱いという事もあり
わりと巻き込まれる方です
なので…
お酒に誘われたら断われずについて行っちゃいます🍻
9月11日
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ヨッシー/ボイプロメイトみさとさんこんにちは✨

ありがとうございました〜😊👍️
9月11日
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だいコンサルタントの人に直接電話をして今でも仲良くなれる行動力凄いですね!
9月11日
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まさし/芸大卒のfpみさとさん、こんにちは。
お仕事をお断りしたお話、とても共感しました。心の違和感ってありますよね。

放送を聞いていて、もし気持ちを“金額換算”できたら判断しやすくなるのかなと思いました。
例えば、報酬はいいけれど気が乗らずストレスや不安が大きいなら −50,000円。
逆に、報酬は少なくても充実感やワクワクがあるなら +50,000円、みたいな感じで。もちろん気持ちをお金に換算するのは難しいですが、こうやって見える化できたら、選ぶ基準が少し楽になるかもしれませんよね。
9月11日
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