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10月に同時に変わる、パートの"待遇"と"扶養"のはなし

12:21
270再生
AI目次
10月改正！パートの働き方、どう変わる？
同一労働同一賃金、説明義務の強化
企業に問われる待遇差の説明責任
106万円の壁、実質撤廃の全貌
扶養の壁は「週20時間」へ移行？
#FP #ファイナンシャルプランナー #扶養 #気になるニュース
【FP×コーチ】みさとのお金とココロのサプリ
みさと/お金の専門家
  1. 12:21
    1.

    ２つのルール改正

コメント

avator
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引き寄せやっほーい
8月24日
コメント②

もちろん、企業側が社会保険料を負担したくないから「週20時間未満の人を増やそう」と考えたり、働く側も「扶養から外れたくないから20時間未満にしよう」と考えたりする可能性もあったりと、どの角度からみても一長一短。。

また、国からの視点で見ると、社会保険に加入して保険料を払う人が増えることで、社会保障制度を支える人も増えるというメリットもありそうですよね〜🤔

こういうのも、自分が何を基準に働いてるのか、どこに重きを置いているのか、その人らしさが反映しそうですね〜〜！
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みさと/お金の専門家公式アカウント
8月28日
おっしゃる通りです！！✨
企業側、働く側、国側それぞれの考え、想いがありますね。

なので、まずは自分が何を大切に働くかは明確にしたうえで、制度を正しく理解して、選択をするってことが必要だと感じます。

特に扶養は、扶養をはずれると損だという根強い認識がありますが、一概にそうとは言えないので、そのへんも含めて理解が広まるといいなと思います😊
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引き寄せやっほーい
8月24日
みさとさん、ありがとうございます😃

雇う側の視点、働く人の視点、国の視点の３方で見てみると、それぞれのメリデメのコントラストがあって面白いなと思いました。

これから人手不足がさらに進んで、そもそも多くの人を雇うことが難しくなっていく。

その背景を考えると「週20時間」という働く時間で区切った方が、お店側としても年間を通して人材を安定させやすくなるメリットがありそうですね！

僕も飲食やってた時期に、初っ端から稼ぎまくったバイトさんたちが年末からどんどん入れなくなってよく困ってましたし😅
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はっと
8月21日
同一労働同一賃金はいろいろ思うところがありますが、企業側としてはちゃんとしていないといけないんですよね💦こんど説明会があるんで勉強してきます💨
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みさと/お金の専門家公式アカウント
8月24日
個人的に私も勉強会に参加させて欲しいくらいです😁笑
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ヨッシー/ボイプロメイト
8月21日
みさとさんこんばんは✨

いつも新しいルールを分かりやすく教えていただきありがとうございます😊👍️✨✨
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みさと/お金の専門家公式アカウント
8月21日
こちらこそいつも放送聞いていただきありがとうございます😊✨
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放送を聴いてくださりありがとうございます！
差し入れはありがたく頂戴し、今後の各種クリエイティブの発信に役立たせます。

【FP×コーチ】みさとのお金とココロのサプリ

みさと/お金の専門家

～Voicy of the Year 2025＆2024 年間マネー部門 入賞🏆～

ファイナンシャルプランナー（FP）＆コーチとして
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