# 仕事と子育てのワークバランス 伊達住職の心を緩め整えるラジオ おはようございますこんにちはそしてこんばんは伊達生地です 今日も心を緩めそして整える時間をご一緒いたしましょう まずはプレミアム勇者VIPのご紹介です 神と心に寄り添うあのシャンプー日々頑張るあなたへ 自分を大切にするバスタイムを無考量ですよ ガンサバイバーが開発 詳しくはグーグルであのシャンプーで検索してね だんだん良くなるアウロラフレア全身シャンプーさんのご紹介でございました さて声の子育て年表でございますけれども 最近ちょっとエックスの方でねあの障害があるこのお母さんがですね 仕事を辞めるそして転職をするっていうね あのやむを得ずっていうねケースが6割あるという風なね まあニュースがね飛び込んできました その後でですね 子ども家庭所の施策でですね ベビーシッターとかその子育て支援に当たっている方々に支援をする そういった子育て支援をする法人に対して 何かしら援助をするっていうニュースがございまして 私自身ちょっとそのことで色々と感じることと私が経験したことっていうのをですね ちょっとお話をさせていただこうかなと思っておりますのでどうぞお聞きください ちょっと辛口になるかもしれませんのでちょっとご了承していただければ幸いです それではスタート # 仕事辞めたいけど辞められない／辞めたらと言われたけど／今の状況を察してほしいな／リモートワーク普及したらいいのに 子どもが障害があるという事実を突きつけた時に、いろいろと生活の中で調整をすることがたくさんございました。 私自身は、息子がいるのですが、2人とも重度の知的障害で生まれてきてくれました。 その中で、生活を営む上で働くということをしなければならないという状況がありました。 旦那さんがリストラされて仕事が変わったということで、年収が半分ぐらい減ったという時に、やはり私も働いて家計を支えるという状況になったのですが、 障害がある子の生活を支えるということになりますと、領域というものが必要になってくるのです。 今は休日にされている施設や団体はあるのかもしれませんが、私自身が子どもが小さい時は平日の時で、 平日の昼間、夕方は支援者の方々にも家計がございますので、平日の時間に領域をするということが多かったというところがあるのです。 そうすると、フルで正社員で働いていらっしゃるお母様方は、有給消化をしたり、欠勤をしたり、時間を空けなければいけないという状況です。 私自身は看護師をさせていただいていましたので、看護師は就職先があるにはあるのですが、子どもが熱を出したり、 子どもの用事に対して急に休みを取るという職場は、なかなか難儀です。私自身は本当に恵まれていて、精神科でパートの看護師をさせていただいたので、 休みは取りやすかった部署だったので、パートで子どもが障害があって、身体的にもいろいろと心配事がありましたので、お休みいただきたいと言ったら、心よくお休みを取ることができたのです。 1週間に1回、受診と療育のために、お休みを確保していたというところがあるのです。私自身は本当に恵まれているところだったのですが、そんなに恵まれている職場はない状況が、やはり多々あらはるとは思うのです。 そうすると、居づらくなってしまうということがあるのです。居づらくなってしまって退職を決意してという方々も少なくないかと思います。 できる限り子どものためになるのであれば、やりたいこと、そして、療育を受けさせてあげたい。そして、有名な先生がいらっしゃったなら、その有名な先生のところに伺いたいというのは本当によくあることですし、私自身もそう言って必死になってやっていたというところがあるのです。 でも、生活のために仕事を辞めるわけにはいかないという方々も少なくないわけです。そんな時に、やはり支援者の方々に仕事をおやめになられたら、なんて言われたことも私自身は実際にはあります。 そうだよねって思うんだけども、やはり生活するためにはお金というのはこの世の中で必要なことなので、辞めるわけにはいかない。ごまんま食えないというところになって、やはりその子だけのことを考えれば辞めることはできるけれども、ご兄弟がいたりとか、そういった中で辞めるわけにはいかないということでも、 本当にその中の狭間の中で、いろいろと考え、思考錯誤をし、そして自分を責めたりするということは多々あるんですよね。支援者の方々も悪気はなかったとは思うんだけれども、仕事を辞めて生活できるんだったらいいよ。 だけど、辞められないんだという状況の中で過ごしていらっしゃる方々もいらっしゃるので、その辺はデリケートな問題なので、そういったお声掛けは慎重にしていただきたいなというふうに私自身は感じるんですよね。 それに対して自分が子供を障害があって産んだから私のせいなんだというふうに、自分自身を責められる方もおられるので、そういった中でやるんですけれども、 家庭の状況とか、そういったシステムの中で、学校とか領域の場というのは、お母さんが専業主婦であるということの、そういった体制のまま敷かれているという状況もあるわけなんですよね。 でも私は思うんですよね。子供が帰ってくる時間に、やっぱり親としては家にいたいという思いはすごく強かったんですよね。 だからこそ、子供が学童が終わった後は、仕事を辞めて、時間内の中でパートができるという職場を探すということもやっていたわけなんですよね。 だから学校が終わる4時ぐらいのあたりに仕事を切り上げるという仕事を探したりもしました。 看護師という資格を持っていたからこそできたことって私自身は感じるんですけれども、 もし国が援助をするとかそういったことを考えるのであれば、お母ちゃんお父ちゃんが子供が帰ってくるときに、家にいる状況を作るということが必要なのではないかなって私自身は思うんです。 これは障害があるなしに関わらず、それが一番子供たちが安心すると思うんですよね。 そういったところでどうするかって言ったら、コロナ禍の時にリモートワークというものが定着をしだしたっていうところがありますよね。 家にいてリモートワークできるんだっていうね、そういったことができるんだっていう証明になったはずなんです。コロナ禍の時は本当に大変な時期であったけれども、 リモートワークで済むのであればリモートワークを推進をするっていうところで、国というか行政というのはしていただきたいし、会社の中でもそういうふうにしていただきたいなと思うんですよね。 リモートワークでできない職場っていうのもありますし職種っていうのもございます。 でもできるだけその部分はリモートでいいじゃないかっていう風にね、コロナ禍で証明された部分ってあるのであれば、そういった中でリモートワークを推進するっていうことをしていただきたいなって私自身は感じるんですよね。 いろいろな事情の中で、政策の中で、行政っていうのは考えられているので、そういったことができないっていう状況もあるかとは思いますけれども、やはり子どもが帰ってくる時間に家にいたいっていう思いって私自身はあるんですよね。 だからこそ仕事も変えたりとかするけれども、でもやっぱり自分が一生懸命やってきた仕事の中で、もう諦めきれないっていう方々も中にはいらっしゃるんです。キャリアを積んだとか、そういったことって長年かけてされたわけなんですよね。 だからそういった状況の中で、いろいろとこちらが試行錯誤をしているから、子育てをしやすい状況ってどんな感じなんだろうっていう、そういったシミュレーションっていうものをですね、浮かんでいただきたいなって思うんですよね。 障害がある子をもっても仕事をしたいっていう方もいらっしゃる、そういった方々の思いとか、そういったことをですね、大切にしていただきたいなって思うんです。私はですね、一般人でありますし、行政には関わってない立場でございますけれども、 でもそういった中でのこの声っていうのはですね、聞いていただきたいなと、私自身は今感じています。 # 子供が帰ってくる時間に家にいたい／過酷な状況／寄り添ってもらいたいのはわがままですか 好き勝手にお話をさせていただいているので、そういうわけにはいかないんだよというご意見もあられるかとは思いますけれども、 子どもを育むって簡単なことではないんですよ。 当たり前にみんながやっているだけで簡単なことではないんですよ。 一人の人間を立派に社会人にするという営み、育みというのは大変なんですよ。 だからそういったことをどうして分かってくれないんだろうという違和感は私自身はあります。 仕事と子育てってやっぱりワークバランスとかね、ワークライフバランスとかいろいろと考えられてますけれども、 子どもが宝なんですよ。どんなことがあっても子どもは宝なんです。未来の宝なんですよ。 その未来の宝のために、なぜそういうふうに子どもの環境をおろそかにしてしまうという状況を感じるようなことをするのかなというのは私自身すごく違和感を感じていますし、 障害がある子のお母ちゃん、お父ちゃんって本当に大変なんです。 私はこの部分は大変じゃないですよなんて言えません。言わないです。 だって市役所のそういった行政の中での補助とか手当とかそういうのは国が用意してくれはずけれども、 毎年毎年同じように更新更新みたいな形で出さないといけないというところもあるんですよね。 今はコロナ禍を境に郵送で構いませんよとか言われている部分って本当に多くなったんです。すごく私は良くなったなと思うんですけど、 何かしら手続きに市役所に来てくださいというものが本当に多かったんですよね。 でもそういったところでも疲れちゃうんですよね。 何かいろいろと市役所から頼りが来るんですよ。もうすぐ1年なんで更新してくださいとか。 受給者証もそうですし、手当のこともそうですし、管理は必要だけれども、 こちらの負担っていうのがあまりにも考えられてないなというふうに私は感じたんですよね。 そのために平日にお休みをとって市役所に行って手続きをしなければならないということがあるんですよ。 特に私自身2人、息子が障害があったんで、ほぼ毎月市役所に行ってたんです。 そうじゃなかったら市役所ってそんなに行く頻度ってないと思うんですよね。 引っ越したときの移動とか戸籍証本とか住民票がいるからって言って市役所に行ったりとか、 今はコンビニで住民票とか取れるようになったりとかはしますけれども、 そんな中で1ヶ月に1回行ってたんですよ。 そうすると障害福祉の方も顔を覚えますわな。 私も知り合いみたいな形で職員さんとお話ししますわな。 それはそれで良かったんですよね。何かあったときにこの人だとか、 そういった中で安心するというメリットはあるけれども、 当事者が申請しなければならないというのって国の制度で決められているから、 いたしかたないんだけども、結構それが負担になるんですよね。 そして成人になってもお便りは来ます。 受給者証の更新で認定調査を受けてくださいとか、 手当のこととか、あるいはもう今はね、 領域手帳の更新というのがもう10年に1回、 それからしなくてもいいという自治体もあるんですけれども、 児童福祉の時は5年に1回領域手帳の更新というものがあるんですね。 そのためにはやはり3ヶ月前にですね、 そういった更新の申請の紙を書きに市役所に行き、 そしていきなりこの日に、 領域手帳の更新のための審査があるので、 子ども家庭センサーに来てくださいなんていう連絡を待つということがあるんですよね。 そういうことって本当にね、もうスケジュールがパンパンになるんですよね。 だからそういった中でもうカレンダーを見て、 パズルのようにですね、隙間があったらここにこれを入れて、 これをここに入れてっていう形でやってたので、 そうすると自分のための時間というのは取れなかったですよね。 美容院に行く時間もなかったし、 マッサージ受けたいな、肩とか腰とかもやばいなって思っていても、 予約取れなかったりとかしたんですよね。 そういった中でやってきた私ですのでね、 できるだけ子どもが学校にいている間とか、 できるだけ家にいたいっていうそういった状況を、 障害があるなしに関わらず作るっていうことが、 施策として進んでいただきたいなって思うんですよね。 だってコロナ禍の時にリモートワークで成立した部署って本当にたくさんあったと思うんですよね。 1ヶ月に1回出社するっていうことでね、 フェイスとフェイスでやるっていうのは必要なことだけれども、 ほとんどのそういった事柄ってリモートワークでできるっていう状況を、 コロナ禍でせっかく作ったのにも関わらずまた元に戻そうということは、 様々な子育てだけではありません。 介護ということもあります。 介護の問題もそうですよ。 介護の問題で仕事を辞めざるを得ないという方も少なくないんですよね。 だからそういった中で家庭っていうものを居場所にしてもらいたいし、 帰ってくる港にしていただきたいなっていう風に私自身は感じるんですよね。 もう私自身は本当に子供たちが小さい時とか学校に行っている間は、 私が世帯主になって主人が専業主婦で頑張ってくれたんですよね。 この間お盆の時にね、私がお盆のお参りで地方に行かないといけなくって、 その時だけワンオペになったんですけれども、 主人は言ってましたもんね。 よーこれ俺一人でやってたなって。 お風呂とかご飯とか、そして明日の学校の準備とか、 よーやってたなって呟いたんですよ、夫が。 それだけハードなんです。 各家族化になって余計にそれが白車をかかったっていうところはあるんですよね。 各家族からその3世代に住んだらいいじゃんっていう風になったらいいんだけども、 でもそういうのっても元に戻るっていうのは難しいから、 今の家庭環境のシステムの中でフィットする事柄っていうものをですね、 行政がキャッチしていただきたいなと思います。 そして行政だけではなく、行政と当事者がタグを組むっていう場所をですね、 作ってはいるんだけど集まらないですよね。 でもそういった中でアンケートを取ったりとかするけれども、 まあアンケートも答えないですわ。 なぜならあんまり期待してないっていう部分もあるかとは思います。 ちょっと空口になってしまいますし、言いたいこと言ってますけれども、 だってね、やっぱり自分たちにフィットした制度とか政策っていうのが、 あんまりピンときていないっていう方もおられるかとは思います。 実際にそうだとしてもですね、 信頼関係なんですよね、行政と当国民との信頼関係なんですよ。 まずは信頼関係をですね、作っていただきたいっていうのはすごく私自身は感じるんですよね。 疑いの目で見てるじゃないですか、そういったところで。 で、疑いの目で見るとそういった片方の目で見てしまうから、 そういったところで視線を変えたいっていうね、 私はちょっと視線を変えるようにですね、 今の政策とか行政の流れは見ていますけれども、 納得はできない部分もあるし、負に落ちない部分もあるかとは思いますけれども、 見ている方向をですね、ちょっと違う方向にですね、 変えていただくっていうことをするとですね、 いろいろと見えてくるものもあるかとは思います。 # コメント大歓迎 本日もお聴きくださり誠にありがとうございます。この放送が良ければフォロー、そしていいね、そしてコメントお待ちしております。 SNSの拡散もお待ちしております。今日はですね、ちょっと空口で心を緩め整えるラジオっていう風にですね、まあタイトルで歌ってますけれども、 私自身も言いたいことを言っています。だけども、私が子育てというね、ことをですね、長年やらさせていただいて、親育てをさせていただいたっていうそういった部分で、 私が感じることをですね、話すっていう言葉が、まあボイシーだと思うんですよね。 パーソナリティであるならば。だから他のSNSとか部署とはちょっと違ったね、内容でお話をさせていただいたなと思います。 賛否両論はあるかとは思いますし、行政側の方も言いたいこと言えないこの世の中だとは思いますけれども、 コメントお待ちしております。感想もお待ちしております。知った激励とかお弁達とかそういったものもね、お待ちしてますので、どうぞコメントお待ちしてますので、よろしくお願いいたします。 それでは本日もご自愛してお過ごしください。