# 日本ではプラス、アメリカではマイナス おはようございます。心理学者のじんぺいです。 本日も心理学の論文を紹介していきたいと思います。 久しぶりにVoicyのハッシュタグに沿っていきたいなと思っておりまして、 今日のテーマは出世する人の特徴ということですので、 まあどうでしょうか。 そんなこと分かるかよって思うかもしれないんですけども、 一つある側面を切り取ったものにはなるんですけども、 研究がありますので紹介してみたいなというふうに思います。 ビッグファイブという有名な心理学でよく使われる性格の分け方があるんですけど、 そのビッグファイブのどれが出世、 ここでは年収の高さ、あとは管理職になるかどうかという、 この二つの指標を使っているんですけど、 それをどう予測するかということを調べたような研究を紹介したいなというふうに思います。 あとは日本とアメリカの比較もやられていて、 とても興味深いなという結果が出ているかなと思いますので、 ぜひ聞いていってください。よろしくお願いします。 では本題に行こうと思います。 今日の論文は2018年の論文でやや古いんですが、 なんかこの面白い雑誌だなと思ったんですよね。 JOURNAL OF THE JAPANESE AND INTERNATIONAL ECONOMICSという雑誌ですね。 こんな雑誌があるのかと。 しかもこれ日本の雑誌じゃなくて英語で書かれているし、 エルゼベアという学術雑誌界ではとても有名な出版社が出している雑誌なので、 有名だからといっていっぱいいっぱいその中でも雑誌があるので、 すごくレベルの高いものもあれば低いものも、 低いものというとあれか、いろいろあるんですけど、 でも有名な出版社が出しているので面白いなと思います。 こういうことたまにあるんですよね。 日本の組織とかが発行しているんだけども、 出そうと思っているのはそういう組織で、 学会なのか大学のパターンもあるから、 学会が出そうとなって、 それを出版社が国際的な出版社ということはたまにあるというのはあるんですけど、 これもその一つかなと思います。 日本と国際的な経済に関する雑誌という感じですよね。 ジャーナルという感じですよね。 面白いなと思います。 今回は先ほども言ったように、出世する人の特徴ですね。 ビッグファイブという性格特性を用いて調査をしているということです。 サンプルがなかなか大きくて、 一つの調査にした大きくて、 日本人が2000人ぐらいだったかな。 2000人ぐらい。 アメリカ人が800人ぐらいというデータです。 30歳から65歳の就労者を対象にしています。 ここでは性格特性、ビッグファイブをおさらいしようと思うんですけども、 外交性、協調性、勤勉性、情緒安定性、開放性という5つですね。 分からないのありますかね。 大体その通りなんですけど、 開放性が一番分かりにくいかな。 開放性というのは新しいものをやりたがるような、 芸術とか美的な感性のようなものもこの開放性に含まれることがあるんですけど、 好奇心とかそういう性格である、そういうのが高い人は開放性が高いみたいな感じですかね。 あとは外交的であるとか協調的であるとかそういうのは分かるかなと思います。 これ5つ、どれが高いと年収が高いかというシンプルな調査研究かなというふうに思います。 先ほども言ったように2つモデルを作っていて、 1つが年収を予測するモデル。 どの性格が年収の高さを予測するかというのが1つ。 もう1つが昇進しているかどうか。 管理職かどうかというのを01のデータにして、 それにつながっている性格特性を検討するというのが2つ目です。 どっちも出世ということには変わらないのかなというのは思います。 これを日本とアメリカで比べるということをすると、 なかなか面白い結果が出てくるんですが、 まずは日本人からいきましょうか。 どっちから言ったほうがいいのかな。 日本人からいきましょうか。 日本人は協調性ですね、まず。 協調性が高いほど年収が高いという性の影響があったそうです。 どうでしょうか。納得感ありますか。 協調性が高いと年収が高い。 加えて勤勉性と外交性も年収の高さと性の関係を示していると。 勤勉なほどもしくは外交的なほど年収が高いという結果になっております。 これは相関研究なので、もしかしたら年収が高いから勤勉であるとか、 年収が高いから外交的になるとか、 そういうこともなかなかないのかなと思いますが、 基本的には性格が年収を予測しているみたいなことを言いたいのだと思います。 これはどうでしょうかね。予想通りって感じですか。 アメリカの結果もいきましょうか。 アメリカの男性、協調性の話いきましょう。 協調性が年収と関連しています。 関連しているんですけど、日本人と真逆。 年収に負の影響を与えたというのがアメリカの結果です。 つまり協調性が高いと年収が低くなってしまうというのがアメリカです。 すごくこんだけクリアな結果の違いが出ると面白いなと思うんですけど、 もう少し加えると勤勉性とあとは情緒安定性が年収の高さと性の関連を示したということで、 勤勉なほどもしくは感情の浮き沈みがないという人が年収が高かったということです。 いかがでしょうか。一番面白いのはここですね。 協調性というところが日本だと年収の高さにつながるんだけども、 アメリカだと年収の低さにつながるということです。 企業規模によってこの差がちょっと変わるみたいで、 日本の協調性が年収の高さにつながるというこの影響の大きさですね。 この影響の大きさが大企業になればなるほど大きくなるということです。 大企業にいる方が協調性の高さというのがよりポジティブに働くんだということですね。 アメリカだとちっちゃい企業で特に協調性が年収に不良影響を与えたということで、 大企業とかだとそういう差はあまり見られなくなるということだそうです。 面白いなと思います。 あと管理職になるかどうかというと、 その昇進との関係でいうと協調性は昇進には関連しないということだそうです。 昇進に最も関連するのは両部の方も外交制であると、 外交的である方が管理職につきやすくなるというのが今回のこのデータによる、 結果であったそうです。 これどうしてかというところなんですけども、やはり日本は調和を重んじますね。 集団的に動いていく。 協調性がその集団においてより重宝されたりとか、価値を生むということですよね。 だから年収の高さにもつながっているんじゃないかということです。 これは想像しやすいかなと思いますし、 アメリカはその逆だと考えてもらうといいのかなと思いますが、 個人主義的であって競争が重視されている文化だからこそ、 協調性がマイナスに働きうるということです。 というのが今日のなかなか興味深い日米の比較でございました。 いかがだったでしょうか。 今日は出世する人の特徴か、ハッシュタグに沿って論文を紹介させていただきました。 納得感ありますよね。 そういう文化によって、 必要とされるという言い方はやや語弊があるかもしれないんですけども、 活躍できる、重宝される性格、パーソナリティというのも違うんだろうなということはあるなというふうに思います。 これはサッカーとか集団のスポーツとかでもそんな感じがしますよね。 日本の戦術とかすごい調和が保たれているような、個人義と言うよりは。 そういうチームにおいては、自分が自分がという人よりは協調性が高いような人のほうが求められるのかなとか、あんまり資料とかで言わないほうがいいかな。 そんなことを妄想したりしました。 自分はどうでしょうね。 協調性高いところもあるかなと思うけど、 高くないところもあるなと思うかな。 ドイツに来て、 ドイツはアメリカほどは個人主義的ではないような感じはするんですけど、 でもやっぱり日本に比べるとほとんど個人主義的なカルチャーだなと思いますし、 ある程度自分で主張していかないと、 何考えているかわからないと言って終わりになる。 自分の性格を変えるというのはなかなか難しいですが、 強みは別のところで発揮するという、見せ方の意識みたいなことはあり得るのかなと思いました。 どうでしょうか。 出世ね。 出世という言い方は、 出世という言い方は、 そうか、これあれか。 4月だからこういうトークテーマなのか。 あまり4月ね。 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、 1日か2日か、