専門性を持った秘書さんがいると研究にかけられる時間が全然違いそうですね。

研究秘書になるような方は、どのような背景の方が多いのでしょうか？研究秘書をもともと希望していた、研究職を得るまでの職として捉えてる、別業界での専門性を活かして再就職してるなど、バックグラウンドが気になります。

中国は過渡期とおっしゃっていましたが、研究秘書があまりいない、その職の知名度が高くない時に、（給料を高くする他に）どのようにいい人材を探すのか気になりました。

機会があればお話いただけると嬉しいです。