AI目次
リーダーシップの再定義: 全員が漕ぎ手となる船の哲学
黒豆が掲げる「心」の重要性: チームを突き動かす理念
現場と理想のギャップ: 組織の権力闘争と妥協の罠
「良い介護」の目的地: 暗闇の海で星を見つける視点
プロ集団のチームワーク: 衝突を恐れぬ自立と共鳴
くろまめさんの介護内緒ばなし
稲葉耕太 / くろまめさん社長
  1. 00:24
    1.

    エピローグ

  2. 09:24
    2.

    この船はどこに向かうか?

  3. 09:48
    3.

    起こすのは身体じゃなくて心

  4. 06:55
    4.

    楽しい職場が良い職場のわけではない!

コメント

avator
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美加
2月19日
今回も、そうそう!と聞きました。
ただ折り合いをつけてるだけ、コンセプトも表面上だけ。時々、真っ暗な中を一人漕いでるような気持ちになります。くろまめさんがすぐそばにあればなぁ、、、。
働く人がいないよりは増し、とか聞くと人を育てる現場はないのかなと、悲しくなります。いれば良い訳じゃない、利用者さんを思う気持ちがなければ良い介護はできない、楽しい職場にもならない。
インスタで求人するなら、くろまめさんのように理念がきちんと伝わるものでなければ、現場は良くならないですよね。
返信
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稲葉耕太 / くろまめさん社長公式アカウント
2月19日
本当にその通りだと思います!
僕たちは、「人じゃなくて、人手が欲しいんですよね」
真っ暗な海を1人漕いでいるような気持ちにしてしまうのはリーダーの責任です。
そんな前向きな人が繋がれる場所を作っていきないなぁと思っています😊
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くろまめさんの介護内緒ばなし

稲葉耕太 / くろまめさん社長

介護はエビデンスでは語れないけどエピソードでは語れる!!
今まで出会った数々のお年寄りとのエピソード、そして何気ない介護の日々で考えたことや感じたことを発信するチャンネルです。

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