TOPトーク専門家くろまめさんの介護内緒ばなし介護現場おけるリーダーシップ26:29 2月18日 846再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次リーダーシップの再定義: 全員が漕ぎ手となる船の哲学黒豆が掲げる「心」の重要性: チームを突き動かす理念現場と理想のギャップ: 組織の権力闘争と妥協の罠「良い介護」の目的地: 暗闇の海で星を見つける視点プロ集団のチームワーク: 衝突を恐れぬ自立と共鳴くろまめさんの介護内緒ばなし稲葉耕太 / くろまめさん社長00:241.エピローグ09:242.この船はどこに向かうか?09:483.起こすのは身体じゃなくて心06:554.楽しい職場が良い職場のわけではない!コメント感想・質問・応援メッセージを書こう 美加2月19日今回も、そうそう!と聞きました。ただ折り合いをつけてるだけ、コンセプトも表面上だけ。時々、真っ暗な中を一人漕いでるような気持ちになります。くろまめさんがすぐそばにあればなぁ、、、。働く人がいないよりは増し、とか聞くと人を育てる現場はないのかなと、悲しくなります。いれば良い訳じゃない、利用者さんを思う気持ちがなければ良い介護はできない、楽しい職場にもならない。インスタで求人するなら、くろまめさんのように理念がきちんと伝わるものでなければ、現場は良くならないですよね。1返信 稲葉耕太 / くろまめさん社長2月19日本当にその通りだと思います!僕たちは、「人じゃなくて、人手が欲しいんですよね」真っ暗な海を1人漕いでいるような気持ちにしてしまうのはリーダーの責任です。そんな前向きな人が繋がれる場所を作っていきないなぁと思っています😊1
サッちゃん言うてよ〜って話 11分・3月28日・ 205再生AI目次サッちゃんのサプライズ企画とその着想「いい介護」を支えるロマンチックな心サプライズで変化した田中さんの様子娘が明かす介護の奇跡と知られざる過去社長の武勇伝、誰にも伝わらぬその結末
ダイちゃんの〇〇な話 11分・3月24日・ 199再生AI目次兄との再会、京丹波町の隠れた名店へおかみさんが語る「黒豆さん」の評判利用者と「桜の木」に秘められた真実誰にも言わず行動する「大ちゃん」の心「介護は文学」感動が広がる瞬間
ダイゴさんの乳触り 16分・3月20日・ 200再生AI目次車椅子で涙するダイゴさんの過去カラオケで蘇る若かりし頃の記憶デイサービスでの“お触り”とスタッフの本音触られないことに憤慨するスタッフの心情性的な触れ合いと“サービス行為”の考察
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台湾出張"後編" 29分・2月14日・ 283再生AI目次台湾介護視察の全貌と日本との比較在宅介護インフルエンサーとの衝撃的出会い台湾特有の経管栄養事情と文化の壁台湾メイドヘルパーの24時間過酷な現実日本の介護技術が世界を変える可能性
介護"台湾出張"報告!〜前編〜 54分・1月28日・ 619再生AI目次台湾訪問の意外な経緯と施設見学豪華介護施設の光と影を考察「管理」と「心」日本の介護の変遷人間味溢れる施設と物語の介護未来を創る「発信力」と「イメージ」
あんた、見えへん者の気持ちわかってくれるか? 20分・2025年12月17日・ 296再生AI目次優しかった田中さんを襲う失明困難な生活と募る田中さんの不安家族への不満が爆発した背景経験なき者が想像できる限界追体験で育む共感力向上への道
「明日が来るかはわからないよねー」って話 15分・2025年12月15日・ 647再生AI目次幼いサブローさんの故郷と養子の苦悩若手スタッフが叶えた故郷の夏祭り喜びの後に訪れた突然の別れとは「あの時」の行動がもたらす心の救い明日を保証されない人生、今すべきこと
「日本昔ばなしの姨捨山」学ぶ介護の心得 16分・2025年12月10日・ 293再生AI目次「姨捨山」に見る親子の葛藤と村の掟母の秘めたる知恵と息子の決断村を救った老人の知恵!難題解決の驚き昔話から学ぶ現代介護の心得とは言葉を超え心で感じる介護の奥深さ
祝!"介護の寺子屋くろまめさん"2周年半 30分・2025年11月6日・ 833再生AI目次感謝の声がVoicy再開へ 寺子屋誕生のきっかけ全国400名以上を魅了する京丹波の体験技術習得を超え「心」が目覚める価値涙と感動を呼ぶ参加者の心の変容スタッフと多様な仲間が共に創る学びの場
ただ折り合いをつけてるだけ、コンセプトも表面上だけ。時々、真っ暗な中を一人漕いでるような気持ちになります。くろまめさんがすぐそばにあればなぁ、、、。
働く人がいないよりは増し、とか聞くと人を育てる現場はないのかなと、悲しくなります。いれば良い訳じゃない、利用者さんを思う気持ちがなければ良い介護はできない、楽しい職場にもならない。
インスタで求人するなら、くろまめさんのように理念がきちんと伝わるものでなければ、現場は良くならないですよね。
僕たちは、「人じゃなくて、人手が欲しいんですよね」
真っ暗な海を1人漕いでいるような気持ちにしてしまうのはリーダーの責任です。
そんな前向きな人が繋がれる場所を作っていきないなぁと思っています😊