# チャプター 1 おはようございます。タテイシミズコです。 この放送では毎朝7時に20歳以外をテーマにお伝えしています。 今日のVoicyさんのデイリーテーマはタスクを忘れないためには。 絶対にこれね、おすすめの方法があるんです。知らない人多いです。 リマイン君っていうLINEのアプリです。リマイン君。 アップルストアから買うにはないんですよ。 LINEにリマイン君って検索してください。 そしてLINEのサイトですよ。LINE LINE。 LINEでリマイン君と友達になってください。 そこに何時になったら豆腐を買うとかね。 そういうことを入れるとですね、その時間になったら自分にLINEが来るんですよ。 Googleカレンダーとかリマインの機能とかいろんなのありますけど、 LINEってロック画面に持てるし必ず来たら見ますよね。 自分にその時間になったら何をするかLINEを送るっていう機能があるんです。 これただなんですよ。 LINEを開いてリマイン君。 アップルストアじゃないですよ。 LINEを開いてリマイン君。 そしてリマイン君に友達申請して友達になったらそれが使えます。 では今日のテーマに移ろうと思います。 # チャプター 2 はい、今日とってはですね、子供が小さい子はね、うちには関係ないというふうに思うかもしれないんですけど、まあまあまあまあ、聞いてください。 えっとですね、参考サイトは概要欄にリンク貼っておきますけれども、何度も何度も言ってますけどね、何の情報もないまま、知識もないまま、なんとなく通常型に入れて普通高校に行ったら働けるんじゃないか、障害があって思っている人、大間違いです。 前の放送の繰り返しになっちゃうのでもうここではカットしますけど、特別支援学校高等部に入ればですね、職業訓練してくれます。学校があれこれ教えてくれますけど、例えばそうじゃない、 あの、良くて知的障害がなくて特別支援学校高等部の入学許可が出なくて普通高校に行った場合、でも発達障害があるからなかなかうまく働けないっていう場合でもですね、受給者証があれば今から話すサービスを利用できますのでぜひ利用してください。 まず就労移行支援事業所というものがあります。これはですね、無料で2年間、職業訓練をしてくれるところです。もうね、結構な数ありますよ。田舎に行けば残念ですけど少ないかもしれない。 知れませんけど、例えば東京都八王子市の駅前なんかはコンビニの数よりも就労移行支援事業所の数の方が多いというぐらい結構あります。 この就労移行支援事業所とは、一般企業の就職を目指す障害者のための障害福祉サービスで、基本無料で丸々2年間通えます。 住んでいる自治体の中の就労移行支援事業所に限らず、放課後等デイサービスと同じでですね、例えば東京都に住んでいても千葉県や神奈川県や、あと横浜神奈川か、川崎市などのですね、川崎も神奈川か、ともかくですね、 住んでいる自治体の中の就労移行支援事業所だけにしか通えないというわけじゃなくて、放課後等デイサービスもそうなんですけど、自治体またいで通っても全然OKなんですね。これ意外と知らない人多いです。 はい。そして、コータルも実際今それを受けているんですけど、就労移行支援事業所に2年間通って一般企業に就職したとしますよね。でもなかなか課題の多い人たちですから、なかなか会社に馴染めなかったり、会社の人も障害者に対してどう接していいかわからないということで、 ドロップアウトしてしまわないためにですね、就労定着支援制度というのがあるんですね。これはですね、就労した後ですね、3年6ヶ月、月額にして1割負担、月々約3000円くらいでですね、毎月毎月就労移行支援事業所の職員さんが会社に出向いてくれて、いろいろアセスメントしてくれます。 就労を今後継続して、続けられるかどうかという、続けられるようにですね、就労移行支援事業所2年間通って卒業した後に、3年6ヶ月ですね、就労定着支援制度を使ってですね、フォローしてもらえます。 はい、で、ちょっとですね、概要欄に貼ったリンクのことをちょっと読み上げますね。私の説明よりもすごくわかりやすいです。 就労定着支援制度とは、就職後不安や悩みが生じたときは、就労定着支援員が解決をサポートし、働きやすい職場作りができるよう、会社とも連携を取ります。 利用期間は1年ごとの更新で、最長3年間、全日には3年6ヶ月サポートを受けられます。 例えば就職後は、以下のような悩みや課題を生じやすいです。 仕事でたくさんのミスをしてしまう。職場の人たちとうまくコミュニケーションが取れない。 遅刻や欠勤をしてしまう。給料の管理ができず散財してしまう。 このようなとき、就労定着支援員が本人や職場の上司らと面接を行い、悩みや課題を解決できるようサポートします。 悩みや課題を放置すると、職場の信用が得られず、本人も苦しい状況が続くため、離職につながる恐れがあります。 ということで、離職につながらないためにも、この就労定着支援制度、ぜひ利用してほしいと思います。 # チャプター 3 福祉、どんどん充実していっているんですね。 というのが、今度の2025年6月から就労選択支援というサービスが始まるそうなんですね。 これはまだ始まっていないサービスなんですけども、2025年10月か。 10月だからあと半年ちょっと先ですけど、始まります。 ググってみればわかるんですけど、どういう制度かというとですね、 喋るよりもですね、詳しい説明のサイトのリンクを貼っておきます。 この2025年の10月1日から始まるのはですね、就労定着支援ということで、 就労選択支援というのは、障害者本人がより良い仕事を選択できるよう、希望や能力に合う仕事探しを支援するサービスということで、 これはですね、対象者は就労移行支援事業所、また就労定着支援を既に利用している人ということですね。 例えばですね、B型作業所に行く前に就労選択支援を、 ここ重要なんですよ、B型作業所が増えすぎて、 というのがですね、もう悪徳容赦がですね、B型作業所は喫茶店なんかをやるよりも補助金もないし楽だって言って、 もうB型でとにかく障害者を囲い込んで、ただただ作業させるというところが増えたのでですね、 その国はですね、この就労、B型を利用する場合も就労定着支援を利用して、 本当にB型が必要なのか、就労移行支援事業所に行った方がいいのか、いきなり企業に行った方がいいのかということをアセスメントするということで、 いきなりB型になんか行けないくなる、そうなんですよね。 これ、いろんな混乱を招きますよね。 私も新しい人だからよく分かってないんですけれども、特別教育学校高等部卒業した後にいきなりB型に行くんじゃなくて、 就労選択支援という制度を利用して、本当にB型が合っているかどうか、 あんなもった企業に行った方がいいかということをアセスメントする必要が出てくるということなんですね。 なるほど、新しいのがどんどん出てきてますます複雑回帰になりますね。 ではですね、ここからは息子が利用している就労定着支援制度、 約40年、就労移行支援事業所、それから就労定着支援制度、それから就労選択支援、 名前なんか似てて分かりにくい。 息子は就労移行支援事業所を卒業して、そろそろ3年になるんですけど、こんなふうなアセスメントシードを読み上げます。 ご本人との面談で特定の女性社員に対して質問したいことがあったことを正直に教えてくださいました。 質問内容を聞きし、質問してよい内容かどうか確認してアドバイスを行いました。 失礼な質問になってしまう内容だと判断し、その質問はしないようにお伝えしました。 2月期や特定社員への関心が続くことで就労3年が経過することもある。 ご本人の仕事に対する意識、モチベーションに変化があるか確認しております。 ご本人への聞き取りでは、現在の業務内容について慣れはあるものの、飽きは感じていらっしゃいません。 一方で、新しい業務もやってみたいという気持ちもお持ちですので、職場にお伝えしました。 新しい業務や今後の目標を設けることも、業務態度に対する取り組みになることを職場に提案しました。 今後の支援内容、職場訪問を行い、ご担当者と面談し、就業内容や課題の取り組み状況を確認します。 ご本人と面談し、ストレスやプレッシャーについて状況を確認します。 ご家族とも必要に応じてお会いして、生活面での困りごとやご希望を伺う機会を設けてまいりたいと考えています。 本日はご視聴ありがとうございました。 # チャプター 4 ということで、今日の放送はこのへんにします。 質問内容があれば、いつでもコメント欄に書いてくださいね。 愚痴でも、ご相談でも、何でもいいですよ。 じゃあ、また明日。親友に寄ってくださいね。それじゃあ、バイバイ。