# チャプター 1 おはようございます。たていしみつ子です。この放送では、毎朝7時に発達障害をテーマにお伝えしています。 メプロの方は、朝7時、昼12時、夜20時に更新しています。 今日のVoicyさんのデイリーテーマは、年末年始に対策心ということですけど、 いつもお正月は元旦に一人暮らししている都内の86歳の母のところに行くぐらいで、 暇にしているので、暇打つの暇打つ。 暇打つの私は、国報、国報最近は前みたいに全然予約が取れないじゃなくて、 映画、割と見れるみたいですけど、見に行こうかなと思います。 ということで、今日はご質問いただいたので、久々のご質問、嬉しいです。 皆さん、何でも質問とか相談とか書いてくださいね。 無料放送も続けるので、ぜひフォローだけでもお願いします。 では、今日のご質問に移ります。 # チャプター 2 はい、りえさんからの質問です。 たてひさん、いつも放送を聞いています。 私は学校で働いていますが、いろんな子がいます。 将来的にどんな子が企業就労できるのか知りたいです。 IQが70近くあってもトラブルを起こすより、 IQはそれ以下でも毎日安定して学校生活に取り組んでいる方が可能性は高いのでしょうか。 というご質問です。ではお答えします。 # チャプター 3 リエさん、さすがです。本当に最後の言葉通りです。 IQが70近くあってもトラブルを起こす子よりは、IQはそれ以下でも毎日安定して学校生活に取り組んでいる方が可能性が高いでしょうか。 はい、その通りです。 IQがね、境界型知能とかね、経度でもやっぱり不安定な人は企業就労できません。 というか、実際、企業就労してもしょっちゅう休むとか、連絡入れずに遅刻するとか、途中で帰っちゃうとか、そういうことをされるとですね、企業は困るわけです。 ですから、安定して休まず、毎日機嫌よく通って自分のタスクをこなす人を企業は求めます。 はい、それ以外にいろんな条件というか、こういう子だったら企業就労できるということについて続けて話していこうと思います。 はい、今概要欄にリンク貼ったんですけど、ひぃぼんママが家に遊びに来てくれて、人気ユーチューバーのね。 で、こうたろうが自己紹介で自分の障害名を言ってるんですけど、なぜこの話をしたかというと、 なんかね、アンチがね、自分の障害名こんな風に言わせるなんてって書いてくるね、バカ野郎がいたんですけど、 そうじゃなくてですね、障害のある子はですね、自分の障害をちゃんと自己認識しているかということがやっぱりすごく大事なんですね。 で、前の放送でも話したんですけど、会社の面接の時必ず聞かれるのが、 あなたの障害名を言ってくださいって面接の時聞かれるんですね。 その時に自分の障害をちゃんと認知していない人はあれって思うんですよ。企業側は。 動画を見ていただくとわかるんですけど、あなたの障害名を言ってくださいって言った時に、こうたろうは、 僕は自閉症と知的障害と脅迫性障害と転換があります。 転換というのはね、病気なので障害とは言えないんですけど、とにかく僕は自閉症と知的障害と脅迫性障害と転換がありますって答えるんですね。 で、やっぱりこの障害によってできる仕事できない仕事があります。 なので、企業側はですね、やっぱり障害を自己認知しっかりしている人でないと、 この、例えば、変にプライドだけ高くて、 例えば、被害妄想的に上司からアドバイスされたことを否定されたと思って拗ねちゃうような人は、やっぱり企業は非常に扱いにくい。 自分の得意苦手をしっかりと認識して、そして苦手を指摘されても拗ねたりしないで、次の日は会社に来てくれる、そういう人を望んでるんですね。 なので、本当にレイさんがおっしゃった通り、IQが高い、軽度か中度か、もちろんね、IQが、愛の手帳、東京で2度とか1度とか10度の人は、 まず、企業で指示されていることを理解してできる。企業というのは利用追求のところですからね、それすら理解できなければ、企業就労は難しいので、 生活介護とかB型作業所に行くわけですけど、愛の手帳が3度、4度、それから障害、そうですね、IQが50以上になると企業就労できる可能性も出てくると、その時にやはりその、 やはりそのというか、まず休まず会社に来てくれるか、それから自分の障害を認知しているか、アドバイスを素直に受け取れるか、 ちょっと注意されたり拗ねたり、来たり来なかったりする人はもう、ウェルカムではないんですね。 だから、障害が中度、軽度の時に、じゃあ軽度の人が働けて中度の人は働けないか、そんなことじゃなくて、やっぱり企業に就労した時の勤務態度ですね、だから不安定な人はなかなかうまくいかないです。 で、もう一つ言うとですね、障害者雇用促進法というのがあって、企業は今度2.7%くらいに上がると思うんですけど、障害者を雇わなきゃいけないという法律があって義務があるわけですね。 その時に一番軽減されるのが精神障害者保健福祉手帳を持っている人。やっぱり精神障害の人は鬱だったりとか、送局性障害だったりね、そういう病気のために基本不安定なわけですよね。 身体障害者の人は別に頭がクリアというか体だけの問題なので、設備を整えるっていう必要はありますけど、身体障害者の人は企業は欲しがる。 次はやっぱり単なる知的障害の人ですね。これも企業が欲しがる。 自閉症となると、なかなか他のいろいろなこだわりとか複雑に絡み合ってくるので、ちょっと難しい部分もありますけど、とにかくですね、精神障害者の人を雇うことが突然来なくなったりとかね、そういうことは精神障害者の人ってあるので、企業の人が嫌だって、こんな話ね、表だってネットには書けませんけど、ボイシーだから話しちゃいますけどね。 だから不安定な人で順番にいくと、一番欲しいのは身体障害者手帳を持っている人、そして次は療養手帳、そして最後は精神障害者手帳ということになるんでしょうか。 はい。 理事さんお答えになっていましたでしょうか。 # チャプター 4 今日の放送にコメントを頂きました。警察に通報される人ということでコメント頂きました。 ピンククローバーからかな。はい、こんばんは。ボイシー聞きました。私はじっと見られて怖い思いをした方です。 3番目に行ったB型作業所で起こったことでした。相手も利用者、男性、40代後半でした。 ポスターでも何でも、何か気になったらとにかくじーっと見てました。週に1回は同じ出勤日がありました。 何か見られている気がするなぁと思っていましたが、自分が見られていると思ったら自意識過剰と思われると思い、なかなか相談ができませんでした。 事業所内でも駐車場でもどこでも気になったら見てくるので、だんだん確信に変わりました。 私は私で男性にトラウマがあるので本当に通報したくなるくらいの恐怖でした。 やっとの思いで支援員さんに相談しました。そしたらまずスタッフさんに相談してくれました。 そしたらすでに私だけでなく女子数名から気持ち悪いとの相談があったそうです。 何とかしなければならない状況になっていたようでした。私は相談支援の心理師の先生に相談しました。 そしたらあまり長く見ていると人に不快感を与えます。私たちのところに相談に来ている 発達障害の子どもたちもそういう特性のある子たちがいるので話をすることがあります。 何秒以上見てはいけませんと話していますという答えでしたので支援者とスタッフさんにお話ししました。 スタッフさんたちが話し合いやはり放っておくわけにはいかないことだなぁとなりました。 支援者は相手の支援者と話し合いをしたところやはり不快感や恐怖を与えるからずっとチューしてきてますとのことでした。 でも特性なのでなかなか治らなかったそうでスタッフさんの協力もあり少しだけ見る時間が短くなったそうです。 しかし完璧に見なくなるのは難しいみたいです。私はトラウモのせいもあり恐怖でそこにはいけなくなりました。 フラッシュバックしてしまったんです。精神科の先生に相談したら今はとにかく鳥岩から離れなさいと言われたのでしばらく休みました。 薬も一つ増えました。しかし状況は変わらないので別の事業所に変わりました。 そこでも見てくる人がいたのでまたもフラッシュバックしました。 なのでそこにも行けなくなりました。今の事業所でやっと落ち着きました。 じーっと見られるって本当に怖いですよ。私は事業所内だったので通報まではしなかったけどトラウモのせいもあるので長くなってすいませんというコメントいただきました。 ああそういうことがあったんですね。長い文章を書くの大変だったと思います。ありがとうございます。 本当にじーっと見てはいけませんって言ってもなかなか治らない。 こうたろも相手の距離感がわからないのか、実際の距離ですね。 本当に30センチぐらい近くで喋りかけたりしているときがあって、学校から話すときに50センチ開けなさいってものさし定義で教えてもらいました。 定義発達の人は教えられなくても分かるんですけど、やっぱり相手との距離感ですね。それは言葉でもそうですよね。 親しみ合いながら、お前バカだねとかね、何言ってんのとかそんなことで友達言葉でできますけど、初めて会った人にそれはできないですし、 あと実際喋る相手との顔とか距離とかね、あとじーっと見てはいけないって、じーっと見てはいけないって何秒だったらいいと、チラッとだったらいい。 チラッとっていうのはそれが2秒なのか3秒なのか、そのチラッとも頻度を多く見ちゃいけないということですね。 いちいち領域とかトレーニングとか支援者の協力で教えてもらわなきゃいけないっていうのが、 ということですね。そんなことを思い出しました。はい、ということで今日の放送はこの辺にします。 ぜひ質問とかコメントなんでも書いてくださいね。毎日無料放送を続けていきますので、ぜひフォローをよろしくお願いします。 それじゃあねバイバイ