# チャプター 1 おはようございます。タテイシビスコです。 この放送は毎朝7時に年中無休で、発達障害をテーマにお伝えしています。 質問・相談ありましたら、お気軽にコメント欄に書いてくださいね。 アメブロの方も朝7時、昼12時、夜20時に更新していますので、そちらもぜひご覧ください。 ということで、きょうのVoicy社のデイリーテーマは、 やっておきたい防災対策ということですけど、 これね、皆さん気づかない人多いと思うんですけど、 とにかく、水はもちろん必要なんですけどね、 水は用意している人多いと思うんですけど、 カセットコンロと無線マイですね、無線マイ。 水とカセットコンロと無線マイがあるとですね、 これ、ガスが止まっても、電気が止まっても、ご飯炊けるんですよね。 これね、無線マイじゃなかったら、水で洗わなきゃいけないから、 水道も止まってたら、洗わなきゃいけないお米、 だと臭いお米になってしまうので、無線マイ。 私はね、お米洗うのめんどくさいから、普段から無線マイ食べてるんですけど、 この無線マイと水とカセットコンロ、これあればご飯が食べられます。 ということで、今日は、あさこ84さんからのご質問にお答えしたいと思います。 # チャプター 2 はい、ではそのまま読み上げますね。 いつも排長しております。 高3娘、ASD、精神的に不安定で精神科通院中。 自身の特性も需要ができておらず困っています。 娘と対話ができず何をしたいのか、何を考えているのか、全く分かりません。 うまく言葉にできないのか、すぐ機嫌が悪くなります。 中2次女も発達障害です。 配偶者とは別居中のため、精神的にもつらく、何をしたらいいのか、何を始めたらいいのか分からず困っています。 はい、ご教示いただけますと幸いです。というご質問です。 では、お答えしますね。 # チャプター 3 お二人ともね、お子さんが発達障害。 別居中というのは単身婦人とかじゃなくて、離婚前提で別居中なのでしょうか。 精神科に通院ができてるんですね。 特性が重要ですねってことは、本人告知っていうのをあまり小学生ぐらいの時はしてなかったのかな。 やっぱり自分の特性とか本人告知っていうのはすごく重要ですよね。 結論から言うとですね、親子さん、特にね、母親と娘さんっていうのは関係が密接ですから、 家族で説得したり話し合うとかいうのは、もうどんどんドツボにはまって限界があります。 なのでこういう時こそですね、第三者の力を借りましょう。 第三者っていうのは病院に通っている主治医、それからお嬢さん連れていけなかったらお母様だけでいいんですけど、 発達障害者支援センター、子ども家庭支援センター、あと精神保険福祉センター、こういったところに行ってですね、状況を説明して、 どうしたらいいか、どういうサービスがあるのか、どうやって福祉につなげたらいいのか、聞いてみてください。 私はね、医師でもないし、国家資格を持った臨床心理師でもないし、行政の支援員でもないので、 やっぱり正しいというか、どういうふうに今後やっていったらいいかという、専門家の力を借りていた方がいいと思うんですよね。 たぶんね、自己理解できていなかったらお嬢さん連れて行くというのは難しいと思うんですけど、 お母様だけにもぜひ行ってください。 やっぱり親子というのは、なかなか難しい部分もあります。 つらいですよね。 最後に言った精神保険福祉センター、これね、お母様自身のために、自分も追い込まれちゃってるわけですよね。 そちらに行って、自分のことを全部トロしてみてください。 全然お答えになってませんでしたね。すみません。 大人になってこうなってくると、なかなか解決が難しくなるということがあるんですよね。 ごめんなさい。そのまま言っちゃいました。 # チャプター 4 さっき本人告知って言いましたけれども、やっぱり自分の障害とか特性を理解しているかどうかっていうのは、もし今後ね、障害者枠で就労したりするときも非常に重要なんですね。 だから、状態が悪くなってから本人告知っていうよりも、割と安定している時期ですね、例えば小学校3年生4年生とかね、その辺安定している時期にですね、思春期に入る前にですね、障害のことについて本人に伝えた方がいいと思います。 それは親子の関係性がうまくいっていれば、お母様からでもいいし、またはですね、やっぱり第三者から伝えてもらうというのも一つの方法です。 第三者っていうのは、主治医だったり支援者だったり。 まず最初ね、自分の特性を理解する、自分が発達障害であるということを受け入れるということから、すべてが始まります。 前の放送でもお話したんですけどね、この障害者枠で働くってなった時に必ず面接引かれるのは、あなたの障害名を言ってくださいということなんですね。 その時に、自閉症ですとか、発達障害ですとか、ADHDですとか、こういうことが苦手ですっていう、ちゃんと自分の特性を理解していれば、合理的配慮も会社の方もしやすいですし、 なかなかね、自分の特性を理解していないと、アドバイスしてもちょっと怒っちゃったり、拗ねちゃったり、プライドが邪魔したりして、うまくいかないことも多いので、 障害者雇用する場合、人事の人は必ずですね、あなたの障害名を言ってください。苦手なことは何ですか、得意なことは何ですかって聞かれています。 だから、まずね、自己需要っていうのが大事なので、今からでも遅くないと思いますので、ちょっとね、その辺をさっき言った発達障害者支援センター、子ども家庭支援センター、精神保険福祉センターに行って尋ねてみてください。 なんかね、本当に期待に沿えるお答えになっていなくて、本当に申し訳ないです。はい、少しでも参考になればと思います。 はい、ということで、今日の放送はこの辺にします。これからも無料放送を続けていきますので、ぜひフォローだけでもよろしくお願いいたします。 それじゃあまた明日7時に寄ってくださいね。それじゃあね、バイバイ。