# チャプター 1 おはようございます。たていち息子です。 今日は発達などに寄せられたいご相談に答えていきたいと思います。 ご相談です。 私には軽度知的障害があり、仕事でも人間関係でもつまずき悩んでいます。 今就職活動中で一般枠で応募しつつも、これくらいやれるならフリーランスでやっていく方がいいのではと悩んでいます。 実際資金も手もないこともあり、安定していなく、企業に入る方がいいのか、このまま準備を進める方がいいのかと思っています。 スキリメンズでは、ATTMLとCSSなどが触れて、AIを使ったアプリ開発なんかも個人でやったりしています。 あとはポートフォリア、コーポレートサイトも持っているぐらいなのですが、やはり一般常識的に会社が出就職した方がいいのでしょうかというご質問です。 はい。 # チャプター 2 これだけの文章をかけてご質問できるんですから、かなり軽度だということですね。 軽度知的障害であっても、知的障害ということで力手帳が取れているのであればですね、就労移行支援事業所に通って、そして職業訓練をさらに受けて、障害者雇用枠で就職するのがいいのではないかなと思います。 障害者雇用枠、今2.7%従業員で障害者を雇わなきゃいけないという法律がありますから、本当に障害者にとってはすごくいい時代になっていますから、 フリーランスではなくですね、ちゃんと企業に障害者雇用枠で就職するということを考えた方が私はいいと思います。いかがでしょうか。 はい。企業に採用されたら簡単にフリーランスとかアルバイトだとすぐにクビになりますけど、正社員で雇われたら簡単にはクビになりませんからね。 ただですね、障害者雇用枠で雇われる場合、最初はですね、2年ぐらいはアルバイト契約ですけど、企業もご本人も見ているわけですよね。そして正社員という形になると思います。 だからちゃんと手帳を持っているのであればですね、障害者雇用枠で働くというのがいいと思います。 はい。今日はめちゃめちゃ短くなってしまいました。というのはですね、朝7時過ぎからベビースターの仕事が入っていて、今から早めに出かけなきゃいけないんです。 はい。短くてごめんなさい。ということで、YouTubeもね、更新していますから、きのう、ぜひ見てくださいね。 はい。ということで、また明日7時によってくださいね。それじゃあね。バイバイ。