先日、探究型のキャリアステージというモデルを提案し、多くの反響をいただきました。

これは「キャリアって、普通こういう風に進むよね」という一般傾向論を述べたかったのではなく、

人生100年時代に知的好奇心に基づく「探究」を楽しみ続けるために、「探究テーマの焦点を、こういう風にシフトさせていくといいのでは？」という指針の提案でした。

このうち重要なのは「ケイパビリティ（職業的な得意技・強み）」に関わる探究の期間。

20代で強みが確立していないうちに「自分は何者か？」とか「私が取り組むべき巨大な問題」みたいな問いに過度に向き合いすぎずに（これはこれで大切なのでサブテーマに置きつつ）、

自分が好奇心を向けられる「技術」を磨くことを楽しんだほうが、中年期に待ち受けるアイデンティティ・クライシスを乗り越える武器が手に入れられる。そういう提案でした。

言い換えると、探究人生を長く楽しむには、「ケイパビリティ探究期」に慌てず焦らず落ち着いて、自分の「強み」をじっくり楽しんで「磨き切れるか」が、キャリア課題になっているのだろうなと感じます。

今回のVoicyは、何を持って「強みが確立された」といえるのか？という問いを立て、ケイパビリティ探究期の5つのクリア条件について考察しています。

＜強みの確立要件＞
①持論を言語化できる
②代表的な実績がある
③専門知が自動化している
④第一想起を獲得している
⑤虚勢を張らなくなっている

https://x.com/yukianzai/status/1796297719004455392?s=46&t=BL6HXfeQaLypQ2RO0Xxiag