センスを磨く1on1ですか・・・以前の「チームの立て直しの際に自己紹介をやろう」という話に似ていますが、「最近読んだ本で面白かったもの」とか「Spotifyで誰の曲を聞いている」みたいな話題や「どういう興味で誰のイベントに参加するのか」みたいな素朴思考な話を共有することが多いです（管理職として実施）。部署のメンバも割と心の満足度が高いようです。