自分の中にある矛盾を抱えた様々な自己を受け入れていいんだと思うと、モヤモヤが少し晴れて胸がスッとしました。様々な自己を育てながら、ヘッドコーチ的なもの（探究テーマ）を探っていきたくなりました。

totalityとwholenessという言葉が結構刺さりました。ホリスティック、部分の総和は全体ではない。矛盾があっても全体がご機嫌さんであることを大事にしたいです。

部分の集合が必ずしも全体にならないように，それぞれの部分要素を束ねる「ヘッドコーチ」的な存在が必要という構造は，組織でも相似形だなと思いました．例えば「私の役割はここまでなので」という人の多い組織はどうしても硬直的になりますよね．

totalityとwholenessという考え方，初めて聞いたので新鮮に感じました．