なるほど。確かに。共感者の輪を広げていきたいと思いました。まずは身近な半径5m以内の人からですかね。

オセロのように周りから固めて色を変えていく。自分はついつい「変わらないあの人にどうやって変わってもらおうか？」ばかりを考えていたことに気付きました。

示唆深いお話、ありがとうございました。

キャズムの話を聴いていて，昔TEDで観た，最初1人が突然踊り出して，その後1人2人…と踊り出す人が増え，あるところでわらわらと人が集まってくる映像を想起しました．
いかに閾値を超えるか？をKSFに置くと戦略が変わりますね．

いつもありがとうございます。キャズムの乗り越え方の具体策や具体事例をもっと聞いてみたいと思いました。
アーリーマジョリティが動くのも段階があったり、一言アーリーマジョリティといっても複数タイプがあると思っているのですが、そういうものがあれば聞いてみたいです。

キャズムを機能させるには、変革を自由参加制にうまく設計することがポイントだなと思いました。町内会で今まさにそれをやろうとしているのですが、町内会とかPTAとかは、人によって違うのはズルイとか、おかしいとか出て一律になりがちなので、どう説得力のある複数コースを作るかで頭をひねっています。