TOPトーク専門家安斎勇樹の冒険のヒント組織づくりに関する「健全なお悩み」への回答16:31 2025年10月6日 2,594再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次自主勉強会、継続のコツとは?「昭和の飲み会」は必要か?眠れる資源を呼び覚ますには?組織変革にゴールは必要か?変化し続ける組織の未来とは? #組織変革 #組織づくり #冒険する組織のつくりかた 安斎勇樹の冒険のヒントプレミアム放送配信中!00:161.タイトルコール/最新刊『冒険する組織のつくりかた』好評発売中!https://amzn.to/4iHKiWd16:152.組織づくりに関する「健全なお悩み」への回答コメント感想・質問・応援メッセージを書こう ツムツム2025年10月14日9/25のセッションは社外のはずが社内コミュニティと近い空気?場つくり?も感じられて、とても新鮮で楽しかったです!共通の本・探求テーマに対しては、会社の垣根を超えて、気付きや学びをシェア出来れば偶発的共鳴が更に生まれそうだなと感じました。3返信 きむらかよ2025年10月8日先日は富士通のセッションにご登壇いただきましてありがとうございました!セッション内で一部ファシリを担当させていただいた木村です。いつものように安斎さんのvoicyを拝聴していたら、まさかの公開QA回答で、びっくり!本当にありがとうございます🙂社内SNSでも共有いたしました!『冒険する組織のつくりかた』の一読者として、面白い!と思ったことからKEY17社内勉強会をはじめ、そこから安斎さんと共に登壇するという素晴らしい機会に恵まれました。これからもジワジワと冒険マインドを社内に広げていきます。3返信
AI時代のチームづくりに不可欠な施策 13分・9月12日・ 877再生AI目次AI時代のマネジメントクライシスの全貌パフォーマンスクライシス:生産性格差の実態コミュニケーションクライシス:プロセス見えぬ弊害AI活用ナレッジシェアがもたらす効果AI時代のチームに必要なカルチャーとは
「早起きは三文の徳」である本当の理由 18分・9月10日・ 1,204再生AI目次『静かな時間』と『ルール』で描く自己他人のルールを「自分のルール」へ「早起き」は自己決定を促す重要な儀礼習慣化が「苦手」なのに「得意」な深層今後の探求テーマ「自分のルール」創造
【絶賛反省中】ポッドキャストってどうやって伸ばせばいいの? 15分・9月9日・ 970再生AI目次ポッドキャスト成長戦略の悩み再生数とフォロワーの課題ショート動画とPodiで新規開拓切り抜き動画への批判コメントXハッシュタグでリスナーと交流
「人間の証明」が価値を持つ時代!? 12分・9月7日・ 1,094再生AI目次AI生成エッセイ事件が示す消費者の本音「アルゴリズムディスカウント」の心理現象作品に「Human Authored」認証が必要な時代広告で問われる「Proof of Human」の価値クリエイターが直面する信頼性の課題
「はみ出し者」の才能を活かすマネジメント 12分・9月4日・ 1,161再生AI目次「逸脱させるマネジメント」の核心枠にはまらない人材を活かす術金井教授が見抜いた「ニューウェーブ」才能を快化させるSPGモデルの全貌「はみ出し者」を育む未来への提言
共通の本・探求テーマに対しては、会社の垣根を超えて、気付きや学びをシェア出来れば偶発的共鳴が更に生まれそうだなと感じました。