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AI時代は「キモさ」しか勝たん

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なぜ組織開発やコーチングにかぶれると”キモく”なってしまうのか？
https://note.com/yuki_anzai/n/n7ed1aa980354
AI目次
AI時代に「キモい」と言われる人の正体
勉強と探求が生み出す「キモさ」の哲学
生成AI時代における「バグ」の価値とは
個性の「キモさ」を攻撃力に変える戦略
成功者が実践する「キモさ」制御術
安斎勇樹の冒険のヒント
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    AI時代は「キモさ」しか勝たん

    https://note.com/yuki_anzai/n/n7ed1aa980354
    チャプター添付画像

コメント

avator
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逸見 峻介（たーぼう）＠公立高校教員・パラレルワーカー公式アカウント
2月9日
学校にも「キモい」先生たくさんいますよ。いいっすよね。適度にキモい方がお互いに記憶に残ります。
「堅」みたいな先生、やっぱりお互いにつまらんですもん。
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ぽんち
2月6日
私もおそらく「キモ人材」に相当すると思うが、キモさが「暑苦しさ」「うざさ」に繋がって影響力にマイナスが生じそうですね😓
消す技術を身につけないと…
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asa_benkyokai
2月5日
専門的キモと言われてもほとんどの方は抵抗はないかもしれませんが、それを消す方法は興味があります。nvoicy好きなのでnoteは購入していませんでしたが、読みたいなあ、という気持ちになりました。まだ購入はしてません(汗)。老いると他の方の専門的キモさはキモいと感じなくなりました。そこに達するまでの過程などを想像できるようになったのかもしれません。
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まき
2月5日
人の年齢の重ね方と似てますね。
バグとか欠損があって、より魅力的に見える人は強い。
そう考えると、AIがあろうが無かろうが、魅力的な人の本質は変わらないのかもしれないですね。
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ZAKI
2月5日
私はISO9001オタクでキモいので絶を習得出来る様に励みます
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安斎勇樹の冒険のヒント

安斎 勇樹

経営者と研究者のふたつの顔を持つ安斎勇樹が、冒険の時代に創造的に働くためのヒントを探究します。経営、組織づくり、チームマネジメント、ファシリテーション、キャリアデザイン、学び方や仕事術まで。

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