昨年、広報の定義も改訂されました。
「組織や個人が、目的達成や課題解決のために、多様なステークホルダーとの双方向コミュニケーションによって、社会的に望ましい関係を構築・維持する経営機能である。」
似ている部分も多く、時代的に競争から冒険にシフトしているんだな、と改めて感じました。

組織開発は人財開発と事業開発がセットになってはじめて価値が生まれやすくなると思いました。