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組織変革の鍵は「ルールのデザイン」ルールに関するルール「メタルール」なぜルールは増え組織を硬直させるかツーブロック禁止に潜むルール問題メタルールで実現する組織変革の道
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メタ・ルールのお話し、ありがとうございましたーーッ🌻✨✨
『会社にはびこる謎のルール、どうして増える？なぜ減らない？』が、安斎さんのオモシロ魔法言葉の説明で納得💡✨✨
新刊、ますます早く読みたくなりましたーーッ📖✨✨
楽しみです🌻🎉🎉🎉🎉✨✨✨✨
「とはいえ、難しいですよね」というと安斎さんからお叱りを受けてしまいますが、「ルールに関するメタ・ルールを作りましょう」の合意形成を進める会話のところで、まずは一山ある場合も多いので、ここの乗り越え方もセットで考えたいなと！
普段からの地道な信頼関係構築くらいしか今からのところあまり思い浮かんでませんが、関係性の固定化を外していくことが大切ですね。
益々、ルールのデザインが楽しみになりました！
うちの息子の学校も、ツーブロック禁止でしたwww