会社をどう辞めるか──7つのパターン
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会社を辞める7つのパターンとは？「規定通り」が過半数を占める背景感謝タイプと衝動型の退職スタイル上司を避ける「回避型」の辞め方円滑な退職がキャリア形成に与える影響
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会社をどう辞めるか──7つのパターン
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安斎 勇樹
経営者と研究者のふたつの顔を持つ安斎勇樹が、冒険の時代に創造的に働くためのヒントを探究します。経営、組織づくり、チームマネジメント、ファシリテーション、キャリアデザイン、学び方や仕事術まで。
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これまでの流れを鑑みて、
もしかして、次の書籍のテーマが『辞め方』⁉️
また伏線⁉️
なーんて考えちゃう自分がいます（笑）🤭🌻🤎✨✨
ただ、最初に上司に言ったときには、「もう少し早く言ってくれれば・・」というリアクションだったことに驚きました。上司からは「衝動型」に見えていたのかもしれません。
会社を辞める時には、このあたりの認知の差もあるんでしょうね。