TOPトーク専門家安斎勇樹の冒険のヒント2026年9月再評価される”コミュニティ”の価値と、ビジネスの新潮流14:17 9月11日 問題を報告する バックナンバー聴き放題プランで聴く プレミアムリスナー VIP ¥800円で購入する 2026年9月号 #コミュニティ #コミュニティデザイン #サードプレイス #アテンションエコノミー 安斎勇樹の冒険のヒント安斎 勇樹14:171.再評価される”コミュニティ”の価値──次の潮流を探るコメントバックナンバーを購入するとコメント欄に参加することができます バックナンバーを購入する
『冒険する組織のつくりかた』HRアワード2026優秀賞!次の単著について 16分・一昨日・ 572再生AI目次悲願のHRアワード優秀賞獲得5年越しの想いとチームの挑戦幻の企画から『冒険する組織』へ受賞式で明かされた執筆の裏側年内発売!次の単著『面白がる力』
学び上手は「加速⇄減速」の切り替えがうまい 14分・10月2日・ 913再生AI目次AIが加速させる現代社会の落とし穴プロジェクト成功へ導くAIと手触り感賢い切り替え: 戦略的「減速」の重要性加速と減速のマイルール設定術とは情報と知識で変わる学びの深め方
【絶賛反省中】だろ? 13分・9月30日・ 915再生AI目次最初の反省: 喉の不調と驚異の過密スケジュール「関係の質」回が記録的大ヒットの謎ダニエル・キム理論の巧妙な戦略普及モデルを深掘り、知的生産の道関西弁イントネーションへのツッコミと未来
組織づくりは「平均値」をあげようとしてはいけない 11分・9月29日・ 1,147再生AI目次組織変革における「平均値」の盲点低い平均値の組織に潜む可能性チームの成果を左右する「高い一人」組織変革を動かす16%の壁とは前向きな一人を支える戦略的支援
心理的安全性を高めたのに、チームが活性化しない。なぜ? 11分・9月28日・ 1,241再生AI目次発言と沈黙はコインの裏表か?「沈黙」の意外な定義と発言との関係発言を促す「影響の実感」というアクセル沈黙を生む「リスク懸念」というブレーキ心理的安全性だけでは足りない理由とは
職場で「同じ1週間」がループし続けたら、どうする? 11分・9月25日・ 1,016再生AI目次職場ループ映画「マンデーズ」の衝撃全員ループ!職場が同じ1週間の理由上司に気づかせないと終わらないループ組織論から読み解く映画の変化構造耳ぐり大久保Pが手掛けた主題歌秘話