2026年9月・バックナンバー
心理的安全性を高めたのに、チームが活性化しない。なぜ？
10:32
Sherf, E. N., Parke, M. R., & Isaakyan, S. (2021). Distinguishing voice and silence at work: Unique relationships with perceived impact, psychological safety, and burnout. Academy of Management Journal, 64(1), 114-148.
https://doi.org/10.5465/amj.2018.1428
https://doi.org/10.5465/amj.2018.1428
安斎勇樹の冒険のヒント
安斎 勇樹
- 10:321.
心理的安全性を高めたのに、チームが活性化しない。なぜ？
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