# キャリアと家庭のハーモニー！グローバルママが語る成功の秘訣 アローハー、タカハカセの世界一ゆるいビジネス開発チャンネルということで、今日は生放送、もう私たちの会社ごとで申し訳ないんですけど、ちょうど今、弊社株式会社ははなですが、オンラインで来月12月の4日、5日、6日と無料のオンラインのウェビナーイベントをやります。 それにあたってですが、今回メインのスピーカーとファシリテーション、私じゃなくて、うちの講師のうちの一人、遠藤蘭が行うという形で、うちの会社も事業いろいろあるので、こちらの方なんですが、グローバルキャリアママ、そしてハーモニー、ワークハーモニー、ワークライフハーモニー、テーマにしていくという形で、まず最初にね、ここに来ていますので、 自己紹介とかどうぞ。 はい、高隆博士、紹介ありがとうございます。株式会社アハハナ取締役をやってます遠藤蘭です。こんにちは、皆さん、初めまして。 今はね、アハハナでトレーナーとしても働いています。NLPを教えていたり、あとは古代ハワイの哲学、瞑想のクラスなどをやっています。 もともとはアメリカのGEという会社のリーダーシッププログラムでファイナンスをやっていて、その後キャリアもずっとファイナンスを続けていました。 その間も、やっぱり皆さんあると思うんですけど、働きながらもやっぱり学校に戻ってみたい、アカデミックのところも勉強してみたいってね、成長したいって思っている方々が多いというふうに高隆博士からは伺っているので、仕事しながらも学業の方に戻ってみたいという方いらっしゃると思うんですよね。 私もその同じで、一時東大学部のプログラムに戻っていた時代もありました。 その中で気がついたのが、仕事もしていきたいし、今度は結婚して子どもが生まれたら子育てもやりたい。 ママもやるし、妻もやるし、それであってでも自分自身でもやりたい。全部やりたいっていうすごいパワフルな女性人が周りにたくさんいるなというふうに気がついたんですよね。 そういった人たちがもう少しだけ心理学を知っていたら、自分のチームメンバー、部下への声かけであったりとか、 お子さん、そして旦那さん、家族間の問題もすごく簡単に解決していくのに、ちょっとしたプライベートのことが自分のキャリア、仕事に影響が出てくることとかもあるじゃないですか。 そのところを解決していけたらなと思って、今回この無料イベントを開催しようと思いました。 はい、ということで。 だから、自分たちに何の関係があるんだろうと、自分がそのターゲットでなかったとしても、 みんな悩みってすごい抽象度を高めると同じような悩みがあるんじゃないかなと思うのは、 ビジネスサイエンスのボイシーでも喋ったことがあるんですけど、 ビジネスの段階が変わっていくと、やらなきゃいけないことが前とは全然違ってくる。 それこそ自分自身のライフステージもあるし、 そして従業員を雇いましたとか、仕事の規模感が変わりましたとか、 この適応性というのか、適応がうまくできない。 今までなかったスキルを手に入れなきゃいけないし、前提違ったりとか全然変わってくるんです。 この適応能力というか、みんな難易度高いなというふうに勝手に思っているところがありまして。 うちの先生も言ったことがあるんですけど、結婚している人と言われて私手を挙げて、 子供いる人と手を挙げて、その上で起業家している人と言って私手を挙げて、 そして何をそんな大変なことを自分に貸しているんだと言うんですよね。 これプラスアルファ、女性だった場合はバイオケミカルレベルで体が変化する。 私心理学者から聞いている皆さんにちょっとした情報なんですけど、 妊娠出産で脳の脳みその行量なんですけど5%減るんですよ。 妊娠出産の最中。生まれた後にまたそれが復活するわけですけど、 なんでですかって言ったら全部切り替えるとか、子供、赤ん坊を世話するためにバイオケミカルレベルで変化する。 この5%面白いのは、男性はそれを理解するためにエベレストの山頂に行かなきゃいけない。 エベレストの山頂に行くと5%減る。 ちなみに皆さんこれ脳の要領ですけど、脳細胞ね。 10%減るとアルツハイマーになるんですよ。認知症になる。 なんで半分認知症みたいな状態をそこから復活してくるっていうね。 この生まれ変わったみたいな状況で、脳みそとか体は生まれ変わろうとしてるけど、 心理は追いついてない。今まで通りだと思っている。 すごい大変だなというふうに思います。 やるきっかけとかあったんですか? やるきっかけは、私のビジネスパートナーなんですけど、 一緒にお仕事させてもらっている人と話をした時に、 その方の大切なご家族が医療の関係で亡くなられてしまったんですよね。 その時に、訴えないのかっていうふうなコメントもあった。 その時にその方がおっしゃっていたのは、 それで訴えて勝ったところで大切な家族が戻ってくるんだったら、 でも戻ってきますかって。そこじゃないっていうふうにお話されてたんですね。 本当にそうだなと。指を指しても手に入れたい未来が手に入るのかって言ったら、 そうじゃない。もう終わってしまったこと。 ここのところがもう少し自分が主体的に生きれる。 みんな突然のことが起きたら驚くんですよ。びっくりするの。 それがどういうふうな流れで人の心が変化していくかって、 もうすでに天才たちがたくさんいるから、 心理学者がその理論を作ってくれてるんですよね。 そういったコンセプトを少しでも知っていればすごく楽に、 知ってるだけが力になると思いません。 知ってるだけでも、そしたらその出来事が起きた時に 自分の状況を客観的に見ることができる。 今回これ裏テーマ聞いてて、裏テーマが MBAでは教えてくれない心理学ということで。 実践心理学ね。 専門特化してそこの分野を極めるという勉強の仕方して、 他の分野を勉強する機会っていうのはないし、 周りにいる人も似たような人しかいないんで、 情報で得る機会ってそんなないような気がしますね。 これも今回やる理由の一つが、 仕事場では絶対話さない内容。 もしくは仕事場で話したとしてもそこに解決策がなくて、 その人たちの体験談と成功談、ベストプラクティスはあるかもしれないけど、 それって自分に当てはまんの。 もしくはままともに話をしたところで一瞬吐き出せて すっきりはするけど根本解決はしない。 ビジネスにおいてもそうですけど日常生活でも ワークライフバランスってよく言うけど、 ワークもライフもライフであるというね。 その上で自分の周りにいる人たちが、 私生活プライベートの話のなんだろうね。 ちゃんと助けにならない。 助けようとはするけど解決にはならない。 タカ博士がすぐ横にいてすごい助かったなって思うのは、 自分の状態がこれなんだけどどうなんだろうか心理学的にはとか、 もしくは子どもがこういう状態だけど これって心理学者タカさんから見てはどうなんですか? お父さんじゃなくてね。 そして私たちの共通の先生ですけどドクターマット・ジェームスがいるとか、 その専門家がすぐそこにいて質問ができるって すごい助かったなって思います。 そういったサポートを今回も皆さんに提供できたらなっていうきっかけで、 今回このグローバルキャリアママのための オンライントークセッション完全無料という形をとってやっています。 あと面白いのが、専門家がいたとしても 前提とする哲学が何なのかによって 伝えようとする内容と解釈が全然違う。 確かに心理学も何でしたっけ? ご入力部がある。 それかもそこにユング派とかアドラ派とかいて 派閥がね。 結局それらは何なの?みたいな。 その人たち見え方も捉え方も違うからね。 なので私たちの師匠、ドクターマットに関しては 人がよりエンパワーされるためであったり 自分自身が自分の人生の舵を切る人間として 心理学を使う。 世の中にはどうにもならないよねと。 どうしようもないという風な視点から 心理学を使う人たちもいる。 このグローバルキャリアママさんたちが 私話を聞いていて そもそもこの人たちすごいポジティブというか 絶対自分でどうにかしてやるという力を持っている人たちが 多いんですよね。 残念なのは世の中の心理学者は その同じ土台にはいないんです。 自分たちが自分たちの責任だと。 変えることができると。成長することができる。 意識高い系みたいな感じのポジションなんですけど そこのポジションでいると。 自分たち答えを求めるんですが 専門家だと思っている人が同じ哲学でなかった場合は 子供を持っていった時に この子は この子はですね これ問題じゃないですよと。 そういう性質なんですよ。 こうやったらすごく才能を発揮しますよという 答えをするのが 成長をさせようと思っている専門家。 一方その頃逆に この子は何とか障害ですと。 問題ですと。 もうどうにもならない。 だからもうしょうがない。 という風に言う専門家もいて これ面白いのがどっちも理論的には正しい。 理論的には。 これが面白いところですね。 そういった似たような仲間の 私が合っているのかなとか 多分悩んでいる人いると思う。 間違っているのかなこの考え方とか。 自分一人だけこんなに頑張っているのかなとか。 周りから言ったら なんでそんなに頑張るのとか言われるの。 なんでそんなにまだ勉強するのみたいな。 周りが頑張っているからね。 私はまだ十分頑張れていないとか。 自分はまだそこまでじゃないとか。 自分が正しいことも分かっているし 自分の正しさで自分しか持てないことも理解している。 でもちょっと心細くなったりとかさ。 それでも他の人はどうなのかなとか。 自分は大丈夫でも自分のチームメンバーが ちょっとサポートが必要な人たち。 そういう立場にいる。管理職のね。 じゃあいざと人間関係であったり コミュニケーションであったりの 能力が欲しいとか アイディアが欲しいってなった時に 共通の考え方を持っている人たちが アイディアシェアが行われるかっていったら そんなでもない。 そもそもそれは専門じゃない。 先ほど言ったように専門家がいるけど 世の中の専門家が全員が哲学的には より良くするためにそれを使っているよりも 言い訳を見つけるために科学を使う人たち。 原因を探るために科学を使う。 結果を良くするための科学じゃないと。 今回は結果を良くするための科学で 皆さんにこのセッションを提供しようという形になります。 なんか長く今回生放送してもなんなんで 他に言いたいことを皆さんに伝えたいことがございます。 ぜひこれを聞いている方 これ話を聞いたらこのお知り合い すごい助かるなって いいきっかけヒントになるんじゃないかな っていう方がいたら ぜひシェアしてもらいたいですね。 来てくださる方 全部で6名登壇してくださる方がいらっしゃるので みんな素晴らしい経歴を持っている方々ですね。 そこでもやっぱりいろいろ悩んで 悩みがあって考えていることがあって そこから解決していったという道筋を シェアしていきたいなというふうに思っています。 今回イベント完全無料でもう1個あるのが キャリアママのためのアイデンティティテストと言われるものが 今回参加特典であります。 これなかなか面白いですね。 自己診断で今自分の状態どういう状態だろうというのが分かる。 客観的なテストってすごい大事だなと思う。 もう1回自分見直すことができるかなっていうのが大事ですね。 だから自分のアイデンティティが 自分が何者であるかがすごく強くあって それが環境とフィットしているのかフィットしていないのか っていうのもこのテストを通して分かるので 今回登録したら無料で皆さん受けることができるので その結果とかも出ますんで テストを受けるだけでも普通だったら そういう専門のテストと解釈だけでも 数万円するところあるので それだけでも受けたいという方はぜひやっていただければと思います。 おかげさまで今回もページの方にまだ反映されていないですけど もしかしたら皆さんが聞く頃に反映されているかもしれないですけど メディアも佐計さんとか東洋経済さんとかプレジデントとか 取り上げてくれているのですごいありがたいです。 なのでぜひぜひ来ていただければと思います。 こちらの今回の放送にリンクが貼ってありますんで リンク直接説明のページに行きます。 もしPRプレスリリースの方を見たいという方がいましたら グローバルキャリアママで調べたら またキャリアママのためのオンライントークセッションって入れたら 各会社のPRが出てくるんじゃないかなという風に思います。 各会社で掲載されているPRが出てくると思います。 ということで皆さん朝から昼から聞いていただきありがとうございます。 他何か言います? 大丈夫ですか? ということでではまた次の放送でお会いしましょう。 アフイホー、バイバイ。 バイバイ、ありがとうございました。 アフイホーまた会いましょう。 はい、ありがとうございます。 ありがとうございました。 ありがとうございました。