「“うちの子(スタッフ・従業員)、何か違うかも?”と思った時に、親(上司)がまず知るべき3つのこと」
25:01
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アロハ🤙ーたかハカセです。「他の子と違うかも」「感受性が強くて心配」──
そんな風に感じたことはありませんか?
そして、何よりも、スタッフや従業員を持つことも子育てに通じるところがあります。違いはある程度大人となっていることで言葉の理解度が少し子供より高く、子供より謙虚さや吸収率が低いというくらいです。
実はそれ、才能の芽かもしれません。
日本の教育制度では見逃されやすい“多様性”のサイン。
不登校が18万人を超える今、画一的な一斉教育の限界は明らかです。
でも、あなたが「違い」を理解し、環境を選べば、
その特性は創造性やリーダーシップへと育ちます。
今回は、「感覚が鋭い子」「発想が独特な子」たちの
生きづらさの背景と、伸ばし方、親としてできることを科学的に解説します。
🎯 感受性の強さ=繊細さではなく、“創造力のセンサー”
📊 文科省&発達研究から見る「体験学習」の効果
🌱 家庭でできる「自己肯定感の土台」づくりとは?
「違う=問題」ではありません。
違う=チャンス。
親である私たちが、その可能性に気づくことから全てが始まります。
🎒子ども向け体験型経済キャンプ「ビズキッズ」も紹介します。
👉 https://bit.ly/bizkidscamp2025
─各SNSやホームページもやっているので、そちらも遊びに来てね👀
それぞれ発信してる内容も違います
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https://www.facebook.com/share/rD49tJMnxWYzKydP/?mibextid=K35XfP
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会社としての活動やイベントの告知はこちら:
https://www.facebook.com/ahahanainc
会社ホームページ
https://ahahanainc.com/
たかハカセプロフィール🤗
たかハカセ(遠藤貴則、法廷臨床心理学博士)
アメリカ発祥のトレーニング、研修、ワークショップ、セミナー(ゼミナール)、フォーチュン500社(世界トップ500社)、軍隊、総合病院、大学院など現場で行われる人材育成研修を一般向けにアメリカで行い、それを日本に広める活動を行っっている。トレーナーのトレーナー、教授の教授、専門家の専門家を行っている。
学歴/経歴:
アメリカのルイス&クラーク大学で心理学の学士を取得後、アルビズ大学で心理学の修士及び臨床心理学(法定特化)で博士号を取得。アメリカ薬物依存センターでレジデンシーを完了後、オレゴン州で国家治療免状を取得。2015年にはABPP(アメリカの専門心理士認定機関、心理学者最高位)候補生であった。現在は知識のアップデートとしてオンラインでハーバード大学、スタンフォード大学、オクスフォード大学のクラスを受講しつつ、メンターの健康心理学者の元研究と実践を続けています。
大学院時代に准教授として統計学、研究理論、テスト制作論を教え、アメリカ海軍の衛生課臨床心理学者としての士官候補生(中尉相当)でもあった。法定臨床心理学博士としては現場で性犯罪者の更生、口論や暴力の交渉(仲裁)、薬物依存者の治療、被害者のリハビリ、マイアミ市警、FBIやCIAへの調査援助などを行う。個別患者治療数は3000名を超え、アメリカ依存センターでは2015年にベストスタッフ賞を授与、2017年にはフロリダ州ジュピター市より薬物依存者削減への貢献が認められ市より賞が授与される。
日本帰国後、トレーナーの育成や企業研修(たまに教授職)を行い。世界40カ国以上から23万人以上の受講生を持ち(2023年12月時)、1年で346日間3600時間以上講演した経験を持ちます。専門家に頼まれ、専門知識をプログラム化し、トレーナーを育成する専門家であり。
研修プランナー、人材育成コンサルタント、ニューロマーケティングコンサルタント、リーダーシップトレーナー、AIP-NLPマスタートレーナー等の肩書もあり、一部上場企業から個人授業主まで300種類以上の業種のサポートをしてきました。
現在CLO( Chief Learning Officer)やアドバイザーとして、人材育成による収益最大化、効率化、スケールアップまでの指導、M&A、IPOのサポートを行いながら、自身も投資家として活動しています。
著書に「売れるまでの時間ー残り39秒」、共同著書に「仕事の教科書」、謝辞として「スマホの5分で人生は変わる」と数多くの学術論文と博士論文。
そんな風に感じたことはありませんか?
そして、何よりも、スタッフや従業員を持つことも子育てに通じるところがあります。違いはある程度大人となっていることで言葉の理解度が少し子供より高く、子供より謙虚さや吸収率が低いというくらいです。
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不登校が18万人を超える今、画一的な一斉教育の限界は明らかです。
でも、あなたが「違い」を理解し、環境を選べば、
その特性は創造性やリーダーシップへと育ちます。
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生きづらさの背景と、伸ばし方、親としてできることを科学的に解説します。
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たかハカセプロフィール🤗
たかハカセ(遠藤貴則、法廷臨床心理学博士)
アメリカ発祥のトレーニング、研修、ワークショップ、セミナー(ゼミナール)、フォーチュン500社(世界トップ500社)、軍隊、総合病院、大学院など現場で行われる人材育成研修を一般向けにアメリカで行い、それを日本に広める活動を行っっている。トレーナーのトレーナー、教授の教授、専門家の専門家を行っている。
学歴/経歴:
アメリカのルイス&クラーク大学で心理学の学士を取得後、アルビズ大学で心理学の修士及び臨床心理学(法定特化)で博士号を取得。アメリカ薬物依存センターでレジデンシーを完了後、オレゴン州で国家治療免状を取得。2015年にはABPP(アメリカの専門心理士認定機関、心理学者最高位)候補生であった。現在は知識のアップデートとしてオンラインでハーバード大学、スタンフォード大学、オクスフォード大学のクラスを受講しつつ、メンターの健康心理学者の元研究と実践を続けています。
大学院時代に准教授として統計学、研究理論、テスト制作論を教え、アメリカ海軍の衛生課臨床心理学者としての士官候補生(中尉相当)でもあった。法定臨床心理学博士としては現場で性犯罪者の更生、口論や暴力の交渉(仲裁)、薬物依存者の治療、被害者のリハビリ、マイアミ市警、FBIやCIAへの調査援助などを行う。個別患者治療数は3000名を超え、アメリカ依存センターでは2015年にベストスタッフ賞を授与、2017年にはフロリダ州ジュピター市より薬物依存者削減への貢献が認められ市より賞が授与される。
日本帰国後、トレーナーの育成や企業研修(たまに教授職)を行い。世界40カ国以上から23万人以上の受講生を持ち(2023年12月時)、1年で346日間3600時間以上講演した経験を持ちます。専門家に頼まれ、専門知識をプログラム化し、トレーナーを育成する専門家であり。
研修プランナー、人材育成コンサルタント、ニューロマーケティングコンサルタント、リーダーシップトレーナー、AIP-NLPマスタートレーナー等の肩書もあり、一部上場企業から個人授業主まで300種類以上の業種のサポートをしてきました。
現在CLO( Chief Learning Officer)やアドバイザーとして、人材育成による収益最大化、効率化、スケールアップまでの指導、M&A、IPOのサポートを行いながら、自身も投資家として活動しています。
著書に「売れるまでの時間ー残り39秒」、共同著書に「仕事の教科書」、謝辞として「スマホの5分で人生は変わる」と数多くの学術論文と博士論文。
たかハカセの「人が動く科学ラジオ」 〜仕事・売上・人間関係を、脳と無意識から変える〜
プレミアム放送配信中!
- 00:071.
「“うちの子(スタッフ・従業員)、何か違うかも?”と思った時に、親(上司)がまず知るべき3つのこと」
- 00:182.
タイトルコール
- 09:443.
本題
- 08:35
- 06:185.
楽屋裏トーク(Q&Aコメント返し)
コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう
内容については触れませんが、息子にとっても私にとっても素晴らしい学びの2日間でした。
学校や塾にいくら通わせても与えられない、ビジネスの考え方を実体験でインストールできます。
早ければ早いほど良いです。リスナーの皆さんは次回があった場合は絶対に参加するべきです。
たか博士、素晴らしい2日間をありがとうございました!
私は、母がとても自由に私を育ててくれたので、野生児でした。
小学校に上がる前の、
幼稚園の面接で、先生から母に
「ももさんは、じっとしてられないので、小学校について行けないので、特別学級に行ってください」と言われそうです。
帰って来た母は激昂して、私に対して怒りをぶつけて、髪の毛を持って私を振り回し、大泣きした事があります。
その経験が辛かったので、
私の子どもにも、何かあると思っていたので、3人を出来るだけ、見守って育てましたが、個性的な男子は難しかったです。
ビジネスキッズキャンプ、ホームページに見つからなかったですが、問い合わせなんですね。
先行投資大事ですね。
自分がぼやっと小さい時過ごしていたので、この差は数100倍。
孫に充てられるように、検討したいと思います。
親としては、ココじゃない感をたっぷり感じているのですが、何とか説得して転校させるのが良いのでしょうか?
人の才能に合わせて環境を変える、という考え方が大事なのですね。書類や面接では把握できない、意外な才能に気づくこともあります。その才能を、業務レベルから戦略レベルまで活かす柔軟さが、経営者として必要なことだと思いました。以前、伊藤穣一さんの記事を読んだのですが、イスラエルの軍隊では、発達障害の方が画像認識で才能を発揮している特殊部隊があるとか。平均的な人では到底及ばない能力。「障害」という言葉が果たして適切なのか、考えさせられました。
本日も学びをありがとうございました。