# 自己投資・所得・幸福度・QOLの関係に関する仮説モデル ― 学習量ではなく「転移率」が人生成果を分ける ― 自己投資、所得、幸福度、QOLの関係に関する仮説モデル、学習量ではなくて、定員率が人生成果を分ける。 # タイトルコール アローハ!高橋博士の仕事とお金を科学するラジオへようこそ。 こちらのチャンネルでは、高橋博士ことホテル院書士院学博士、 そして、事業者であり認定都市家でもあるエンドタカドレが皆さんに 確実的、科学的、データドリブンで分かっていることを共有する、 そして皆さんの日を良くする、そんなチャンネルとなっております。 # 本題 ということで、私はちょっとした疑問が湧きまして、この疑問をずっと持ってたんですけど、同じ大学院を卒業して、同じワークショップとかトレーニングを受け続けて、 なぜ私の所得は高く、私は人生を幸せに生きているのか。それが幻想とか妄想ではなくて、何気に幸せ、もう普通に幸せに生きてますという話なんですが、 これどこから来るんだろうと。どこで違いが発生したんだろうというのをちょっと理論立てて、データベースで分解してみようという風になりまして、 プレミアム放送の方々は、後ほどレポートをまとめたやつをディスコードの方に上げるので、また読んでいただければと思います。 中身は、自己投資、所得、主観的幸福度、QOAの関係について、思想実験をやりまして、そこから統計心理学、人的資本理論、研修定員研究まで踏まえて再構築したものですね。 各階層の状況があると。私の中、パレートの法則でまず分けてみて、トップ0.8%、4%、20%、 デポトム0.8%、4%、20%、そして真ん中、約6割の人たちがいると。 これを現状の日本の統計とかに合わせまして、それって所得でいうとどれくらいなの?幸福度でいうとどれくらいなの? その人たちの違いって何なの?というのをちょっとまとめました。 言っていることが分かる人にとっては、すごい楽しいことなのかもしれないですけど、どうでしょうかという感じですね。 結果からちょっと説明していきましょう。 自己投資の成果は投資学のものではなくて、学んだ内容が高度関係性、仕事、商品、資産にどれだけ転移するかによって決まります。 なんとなくこれ分かってますよね。これも私、過去に自分に対する自己投資で全然賭けましたと言って、 言っては悪いかもしれないですけど、大した人間になってなかった人にもあったことがあるんですよ。 そんだけぶっ込んだら普通はあるだろうと思ったんですけど、そこで何が違いあるんだろうと思いましてね。 人生成果の差は次の式で整理できます。つまり、人生の成果とはイコール市場の選択、どこの土俵であったり市場で戦うか、 かける人的資本、かける実装転移率、かける信頼資本、どれだけあなたが信頼できる人かどうか、かける身体と情動のエネルギー、 つまり感情をどれだけ高めることができるかと、体がどれだけ健康であるか使えるかってやつですね。かけるレバレッジですね。 最も重要なのは実装転移率と言われるものになります。これが因子が一番重たいやつですね。 つまりは他よりも将来の結果につながる可能性と重さがあるのが実装転移率。 同じ講座を受けても、ある人は収入、人間関係、健康、事業資産に変換し、ある人は良い話を聞いたで終わる。 つまりは同じ講座を聞いて、それをただキャリアだけの話にしないで、これって私、家族の中でもやってるよね、これで家族関係にも使えるよね、 これ健康にも使えるよねっていう応用力になるんでしょうね。それを実際にやるっていうことですね。 これが幸福と給与率の差に変わります。 日本のデータですね。国税庁の令和6年分の民間給与実態統計調査によれば、一例を通じて勤務した人たちの給与の所得の平均が478万円。 4年連続の増加かつ過去最高であるっていうのが出てます。 年収が1000万円を超える層は約6.2%、2000万円を超える層は極一部。給与統計だけ見ると公所得者は明確な少数派となります。 さらに内閣府がやった満足度生活の支出に関する調査報告書、2025年ですね。 日本全体の統合的な生活満足度は10点満点中5.279だそうです。 5.89から0.1ポイント下がったそうです。 この層を私たち安定フォロワー層という層があるんですけど、大半の人たちとして設定を5.2から6.6とする。 トップ層を7.8から9.2の値にすると。 なんだかんだ言って所得が高くなってお金があればあるほど幸福度って高まる傾向にあるので、それも踏まえた上でね。 自己投資っていう概念なんですけど、ただ勉強だけではないです。皆さん自己投資とは。 理論的な自己投資は5つの領域に分かれます。 知的資本、知識、専門性、判断力、問題解決力。 これが一番多くの方がやってる投資なんじゃないかなと思いますね。 次は身体資本ですね。 体力、睡眠、健康、集中力。 これジム行ったりとか、睡眠の質を上げるためのベッドとか枕とかそんなもの買ったりとか、瞑想したりとかそういうやつですね。 常動資本。 感情調整、自己効力化、ストレス耐性を高めるやつ。 これはね、常動資本上げようっていう人って少ないんじゃないかなと思いますね。 俗にこれをやってる人たちが怪しいセミナーに行ってるんでしょとか周りから言われるんですけど、 言ってる人たちの感情調整とストレス耐性が低い人たちがそんなこと言ってると。 常動資本ですね。 これ、伝統的なやつで言ったら全道場行ったりとかするのもそれに関わるものでしょう。 関係資本ですね。信頼、人脈、パートナーシップ、コミュニティですね。 ここに関して言ったら、サードプレースっていうのが少しずつ流行ってきてるので、コミュニティはありますけど、 じゃあ人脈作るのうまいですかと言われたらちょっとわからないですけど。 経済事業資本ですね。商品化、仕組み化、資産形成、レバレッジ。 こちらの方はね、なんとなく投資してる人たちいるんじゃないかなと思います。 自己決定理論というものがありまして、人間の持続的な成長をベルビーングには、 自立性、有能感、関係性という3つの心理的欲求が重要とされます。 自己投資がこの3つを高める方向に動く場合、所得や成果だけでなく、幸福度も上がりやすい。 一方、依存、比較、承認欲求、達績を強める学びは、 投資学が大きくても成果や幸福度には繋がりにくいということですね。 なので、自分に依存させる。 だから、カルト系のやつって、団体に依存させる傾向があるやつですよね。 他と比較したりとか、承認欲求を高めるようなインスタグラム、なんでしょうね。 なんちゃって企業家の塾があるっていうのは、どっかで聞きました。 なんちゃって企業家って、オカサーファーみたいなファッション企業家っていうのがいるらしいんですよ。 インスタグラムでかっこいい写真の撮り方を教えて、みんなで集まって写真撮って承認欲求を高めると。 結果、なんでしょうね。 別に成果や幸福度には繋がりにくいらしいですね。 実際にそこでお金作ったとしても、承認欲求を高めるために、 ブランド本を買ったりとか、高いホテル泊まったりとかするらしいので。 Tらしいと言っているのは、後ろで財務計算をやっていたりとか、 その人たちの破産手続きをやったりとかする業者の人たちが、東京都の人たちとかが、 岩目の中で、そういうのを教えてくれるので。 遠のせさ、あれってなんでですかねって言われて、 もう承認欲求が暴走しているとしか言いようがないですね。 多積を強める学びですね。 あなたは悪くない。言われると気持ちいいですからね。 なんで、階層なんですけど、 日本の階層を合計1、2、3、4、5、6、7階層に分けますと、どうなるか。 まず、上からいきましょうか。上から。 創造資本下層と言われるやつですね。 給与なら約1800万円以上。事業資本込みなら3000万円から数多く持っていると。 俗に言うと、金持ちというのは、別に所得が高いというわけではなくて、 持っている資産力が、イーロンマスクも持っているものの価値が高くて、 そういうふうな、あの人は金持ちという感覚になっているわけですね。 事故投資なんですけど、年に100万から1000万円を超えるそうですね。 仕事と学習が一体化しています。 つまりは、学習がすでに仕事の一部になるわけです。 学習しなかったら、ついていけないみたいな。 特に、プログラミングとか、分かりやすいところで言うと、 お医者さんとか、精神科のお医者さんって、毎年新しい薬が4000種類出てくるらしいんですよ。 やばいですよね。4000種も出すなって言うの。 特許とか、パテンとか、そういう理由からいっぱいいろんな種類出てくるんですよ。 だから、勉強し続けないとついていけないってやつですね。 幸福度とQOLが7.8から9.2の間、本質的な特徴なんですけど、 学びを商品、IP、組織、ブランド、資本に変える力が持っています。 ほとんど、勉強するイコール仕事の一部っていう感覚に切り替えている人たちですね。 これがトップ0.8%ぐらいの人たちってことですね。確実な数字ではないですけど。 次が実装副理想と言われる人たちですね。これがトップ4%になります。 年収目安で言うと1200万から3000万の間ですね。 自己投資額で言うと50万から300万ほど。 QOLが7.0から8.6。学びを仕事、健康、関係性、資産形成に横展開する。 つまり、学んだことを応用するっていうことをしている人たちですね。 学ぶことを応用する。 後半行きましょう。 # 本題後半 ちなみに時間で言うと、トップ層の人たちは年間で自己投資の時間が1500から3000時間あります。 つまりフルタイムの仕事が2040時間なので、学びながら、学びをしながらアウトプットを同時でやってるってやつですね。 そんなのどうやってやるの?って思う人たちいますけど、私は武術を学んだ時に、防御しながら攻撃に転ずるっていう技とか結構あるんですよ。 守りと攻めが同時進行だっていう技があるんで、一石二鳥じゃーんみたいな感じなんですけど、この一石二鳥じゃーんっていうのが起きてる人たちは、 一石二鳥が起きてるんでしょうね、としか言いようがないですよね。 例えばイーロン・マスクが会議します、専門家たちからの説明を受けます、投資するか否かとか意思決定をするじゃないですか。 この専門家たちから学ぶっていうことをやってるわけですね、会議の時間が。つまり会議の時間イコール、学びの時間に転換されてるでしょ。 しかも言ったら、その人たちにお金払って仕事してもらってるわけですけど、その人たちにお金払って私に教えてくださいっていう状態を作ってるとも言えるわけですかね。 面白いですね。トップ4%が年間の自己投資時間ですけど、時間にすると800から1500時間ぐらいあるらしいですね。 さあ次行きましょう。 次ですね、トップ20%ぐらいの層の人たち、専門即実践層と言われるやつだったね。 年収で言うと約650万から1200万ぐらいですね。 自己投資価格が年間で15万から100万ぐらいです。QOL6.4から7.8。 学んだことをすぐ実務に使い、市場価値を上げていくというね。 明らかに戦略的に自分の市場価値を上げるために何したらいいかっていうのを考えながら前に進んでるそうですね。 時間にすると約300から800時間ほど自己投資、自己成長のために学ぶ時間に使って突っ込んでるっていう人たちになります。 これが専門実践層と言われる人たちになります。 真ん中60%の人たちですね。安定フォロワー層というやつですね。 約350万から700万の間、自己投資が年間で1万円から30万円。 本を買ったりとかそこら辺じゃないかなと思いますね。 幸福度が日本の平均値である5.2から6.6。 指定された研修や資格には前向き、既存レール上で堅実に動いていくという感じですね。 資格とか大好き派の人たちですね。 受けなきゃいけないから受けてるみたいなというところもあるんじゃないかなと思いますね。 学びに対してちょっとパッシブなところありますね。やらざるを得ないからっていう。 これが真ん中の6割ですね。 上位の方は指定された研修や資格取りに対してもう少し前向きなんだなとは思いますね。 下位の方はしゃーないからみたいな。 でも環境がいいんでしょうね。ちゃんと研修受けさせてくれたりとか、 こういう資格を取らなきゃいけないよっていう環境には自分を入れてるんじゃないかなと思いますね。 ボトム20%ですね。非投資防衛層というやつですね。 約250万から400万円ですね。 不安定層も含めます。 年収がちょっと不安定な人たちですね。 自己投資に関しては0から5万円ほどです。 幸福度がQOLが4.2から5.6。 学ばないというより、余裕情報、成功体験が不足しているということで、 いろんなものが余裕がない、情報がない、成功体験もないから何でやるのみたいなところに落ち込んじゃってる人たちですね。 心理的にも鬱に近いところがあるんじゃないかなと思うんですけど、 それでそこに入ってるっていう感じですね。 ボトム0.8%情報消費評論層というやつですね。 年収としては独立している層ですね。 年収とは独立している。 いい仕事に就いてたりとかすると年収高かったりするんですけど、 自己投資で約年間で10万円から100万円を超えても定員率がものすごい低いですね。 QOLがものすごい低い。3.8から5.8。 ノウハウ収集して比較、批評で終わりやすいと。 だから情報のゴミ屋敷みたいな人たちですね。 アウトプットが一切ない。 実装定員率が全くないってやつですね。 最後、0.4%以下、違う、0.8%以下の層ですね。 拒絶被害者化層ってやつですね。 年収は不安定になりやすいのも予測となってないです。 浪費依存債務化リスクがあると。 自己投資どころがそんな話じゃないと。 QOLが2.8から4.8。 生活基盤、情動調整、支援関係の再構築がものすごく必要で、 助けがまずに必要な人たちってやつですね。 っていうのがこういう人たちですよという感じになります。 3年後、年後で予測すると実務指標ですね。 3年後に上層する人は現在の年収より次の指標で判断できます。 だから年収が上がるというよりも、 何で3年後成功してるかっていったら、 こういうことやってるから3年後です。 3年後成功してるんですよというので、 ちょっとした基準値として出していただければと思います。 KPI的なね。 KPI、KDIですね。 Doingなんで。 なので、学習時間が月10時間から30時間以上。 実装速度が72時間以内に試す。 自分で試してみる。 だからすぐに試すってことですね。 フィードバックが他社から定期的に受ける。 自分のフィードバック。 うまくやってんの?どうなの?っていうフィードバックね。 身体の状態が睡眠、運動、食事を管理している。 関係者が応援した仲間、顧客がいる。 資本家が商品発信、仕組みに変えている。 仕組み化したり、商品作ったり、また配信したりと。 認知傾向が改善志向を持っている。 定住しやすい状態の人が、学習時間が年に50時間以下。 実装速度なんですけど、ノート取って終わると。 フィードバックは自己判断のみ。 フィードバックない。 身体的状態は慢性的疲労と不調、直せ。 関係性が孤立、批判中心の仲間しかいない。 孤立してるから批判ばっかり言う。 多色思考で批判ばっかり言うやつらしか周りにいない。 資本家なんですけど、情報消費で終わります。 認知傾向が多色、比較、拒絶という状態ですね。 この状態であると定住しやすい。 どこかでグロースマインドっていうのが今後大事ですよっていうのを、 ハーバーとかスタンフォーとかどっちかが言ってましたけど、 似たような傾向ですね。 一言でまとめるとしたら、成功する人は学んでる人ではないです。 学びを行動、信頼、商品、資産、人生の質に変換している人が成功している人ですね。 パッシブにただ学んどけばどうにかなるでしょうと、 どうにかいい結果に持ってってくれるに違いないと思ってるんだったら、 ちょっと違うよっていうのが今回のまとめとなります。 # 裏ネタ（6月13日19時から限定無料ウェビナー受付中！） さあ裏ネタということでね。これに関連することなんですけど、 学ぶにあたってもどんなものを学んだ方がいいんですか。 今後の世界で通用する人間になるたびに必要な学び、 そして日本の世界に比べたら状況どうなんですか。 比較をすることによって立ち位置というのが分かりますので、 そちらの部分の立ち位置なんですかっていうのを話す 無料限定ウェビナーがありますので、そちらの方を もしよろしければ登録していただければと思います。 先ほど言った通りですけど、今回のレポートなんですけど、 ディスコードの方に関係者にはダウンロードできる、 プレミアム放送参加している人たちはダウンロードできるように しておきますので、ぜひぜひ確認していただければと思います。 # 楽屋裏トーク（Q&Aコメント返し） 楽屋裏トーク、こちらで皆さんからの質問コメントにお返しするコーナーです。 田中ひろゆきさん、AIは優秀な部下だけど、全てが正しいわけではないという意識で接していきたいと思います。 そのため、警察たる自身が人に任せるのではなくて、AIを学んでいきます。 大事ですね。 太郎豆さん、ものすごくわかりやすくありがとうございます。 なんだか楽になりました。 どこに価値観を置いてあるかを話し合い、ルールを認め合うことが大事なのかな。 ヒントありがとうございます。 高畑博士がいたらなということで、力ついたらいろいろお願いします。 ぜひ。 吉江さん、先行案内ありがとうございます。 申し込みさせていただき、よろしくお願いします。 ありがとうございます。 吉江さん、高畑博士こんばんは。 私も価値観がぴったり合う人はいないと割り切っています。 相手との価値観の違いを楽しめる人とは近くにいたりし、 苦手な人の場合は相手を理解しようとしていらっしゃる私で、少し反省です。 価値観イコール無意識に何時間を使っているか。 この視点で人間関係を見つめ直してみます。 ぜひやってみてください。 私は結構いろんな人と仲良くできるんですけど、 いろんな人と誰とでも仲良くできる能力ってどこから来るんだろうって言ったら、 これ、興味を持つんですよね。 面白いなって思っているところがあるんです、相手のことを。 相手が面白い人、この人面白いなって言ったら、 絶対に面白い要素がその人の中にはあると。 私たちはネタを探しているんでしょうね、人の中から。 そうやって人生を楽しんでいますので、 皆さんも楽しんでいただければと思います。 今日ちょっと短めですけど、 また次の放送でもガンガン皆さんからの返答を答えていきたいなと思います。 まだ今日イベント中なんで。 また次の放送でお会いしましょう。 ふいほう。