2026年9月
#501 どんなチームを作りたいかと、チームを殺す方法
AI目次
理想のチーム像、二人の哲学チームを壊すマネジメントとは分散と細分化が招くチーム崩壊品質軽視と納期強要の末路チームを蝕む組織の慣習と残業#500 番組名変更！？SWOT分析で今後の番組の方向性を考える！
#499 AIコンサルタント茶柱のりおの日常
AI目次ClaudeとAsanaで加速する業務朝のAI秘書による完璧なタスク管理AIを駆使した会議と資料作成術移動時間も活用 Grok Botの真価AIと向き合う夜の厳格な振り返り#498 休め、エンジニア
AI目次エンジニア35歳定年説の検証試した休息法10選 驚きの結果激務エンジニアを救う回復術とはAIが分析！効く休息の共通点開発効率爆上げChatGPT音声モード#497 「リーダーシップについてはなそう」についてはなそう
AI目次プロジェクト成功の鍵は「人」にあり「リーダーシップ」の真の定義とは「リーダーシップはサービス」の真意無自覚なリーダーシップの可能性組織のイノベーションとリーダーシップ#496 しゃべれるエンジニアって、具体的に何ができる人なの？
AI目次喋れるエンジニアの定義とは？コミュ力だけではない「喋れる」要素能動的コミュニケーションが拓く可能性期待を超える”感動品質”をどう生む？エンジニアがビジネスを完結する影響力#495 たぶんほとんどの人が25%しか理解してない、EQの話
AI目次EQの理解度25%の衝撃IQとEQ: 感情の知能指数の真価EQ2.0が示す４つの能力ピラミッドビジネス成功の鍵を握るEQの力感情はノイズ？僕のEQ診断結果#494 インターンで惚れた部署に、配属されなかった。新卒はどう動く？📩
AI目次インターン部署と異なる配属の悩み望む部署への異動に向けた上司目線興味ない業務を楽しむための思考法上司に希望を伝える賢いキャリア相談社会人としての成長と未来への行動
2026年8月
#493 現代のLLMの弱点、長い文章で重くなるを解決する日本発のアイディア「PHOTON」
AI目次LLMを重くするトランスフォーマーの弱点日本発！長文に強い「PHOTON」とは鍵は階層化とリカーシブルジェネレーション最大416倍！PHOTONがもたらす高速化性能維持で実現するLLMの新たな可能性#492 過去のVibeCodingでやったことを悔いるぜ！
AI目次AIコードが招くプロ現場の変革OSSを襲うAIスロップと偽装報告衝撃のAIコード品質データとその中身AIエージェントが引き起こす深刻な事故AI出力を「疑う力」開発者に必須か#491 JSON-LDは何のために埋め込むの？
AI目次JSON-LDの隠れた目的とWebサイト営業戦略Google検索結果をリッチ化するJSON-LDの力構造化データの実装確認とAI活用時の落とし穴なぜ彼はカナダからドバイへ向かったのかドバイでの営業マン修行と15時間労働の真実#490 エンジニア大あおり会。今回のは、リーマンと違ってもう戻ってこない
AI目次AIによるエンジニア大量解雇の現実リクルートの早期退職と副業案件の消滅PM・上流工程が生き残りの鍵か？ドバイでの営業挑戦とDX推進の最前線エンジニアの未来を拓く新ビジネス構想#489 仕様書たった1ページ。Googleが出した「AIが読む知識」の置き方「OKF」
AI目次AI知識管理の新標準OKFとは？仕様書1ページの衝撃と最小限の原則LLM WikiからOKFへ進化の背景MarkdownとYAML、知識構造の根幹OKFが描く未来と未解決の問い#488 AI使ったToDo管理でつまづいて得た学び
AI目次AI活用To-Do管理でつまづきGTDで知るタスク管理の真髄AIに任せるべき作業の見極めClaude CodeとObsidian実践術AIと共創で高める業務解像度#486 コミット力を高めてゴリゴリとプロジェクトを推進するパワーを差し上げます。
AI目次コミット力とPMの盲点関係者全員のスケジュールを握る「ポンチ絵」2種類のアクティビティーズによるプロジェクト推進成果物を「使う人目線」で徹底レビューする秘訣プロジェクトを停滞させないためのコミュニケーション術#487 エンジニアなら家計のSTG環境用意しようぜ
AI目次人生設計のためのSTG環境とは？AIで実現！家計シミュアプリ開発未来を見据えた賢いキャッシュフロー家庭内ツールが仕事を変える秘訣育児費・カードローンの現実と対策#485 「3日うんち出てなかったらSlackにアラート」育休エンジニアが作るAI駆動家庭
AI目次半年間の育休、エンジニアとしての挑戦AI駆動家庭の夢、情報集約の計画非エンジニアも使えるAIシステム設計生活を最適化するAIエージェント活用育児からライフプランまでAIで管理