TOPビジネス経営・マネジメント絶対達成ラジオ「スタートアップ企業」に勤める時の注意点29:44 2024年12月2日 1,027再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次スタートアップ企業の魅力と注意点急成長企業の組織課題とは?教育が追いつかない負の連鎖成功への踊り場と成長の罠成長か膨張か?未来への指針 #ベンチャー #起業 #スタートアップ #フリーランス #ベンチャー企業 #チームビルディング #起業家 #スタートアップ企業 #チームづくりの秘訣 絶対達成ラジオ横山信弘 / 絶対達成コンサルタント00:591.タイトルコールhttps://www.amazon.co.jp/dp/479818417909:532.スタートアップ企業の特徴09:303.スタートアップ企業の問題点09:244.終わりのあいさつコメント感想・質問・応援メッセージを書こう S RO2024年12月2日おはようございます。今週もよろしくお願い申し上げます。料理で例えると微妙な匙加減が大事ですね。それがわかるように視野を広げる努力します。2返信 横山信弘 / 絶対達成コンサルタント2024年12月2日料理で例えるところが、とても興味深いですね。こちらこそ今週もどうぞよろしくお願いします。いつもコメントありがとうございます!!1 あきら2024年12月2日渋滞の話とてもわかりやすいです‼️何言ってるかわからないと思う方、まず聴いてみてほしい✨深いですー2返信 横山信弘 / 絶対達成コンサルタント2024年12月2日おお!ありがとうございます。そうなんです。経験したからわかります。10年20年ずっとうまくやっていくためには、アップダウンを必ず繰り返すんですよね。2 Ichiro2024年12月2日ありがとうございました。スタートアップでない企業でも、退職などで人員が不足してから採用数を急激に増やすと、人材の育成に手が回らず、更に状況が悪化することがありますね。企業の成長に合わせて人という資産に対して投資を継続することが大事ですね。2返信 横山信弘 / 絶対達成コンサルタント2024年12月2日人を育ててから次の採用をすると言う循環を守らないと、うまくいかないですよね。だからこそ採用プロセスもしっかりと、アップデートさせ続けないといけないと思っています。2
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何言ってるかわからないと思う方、まず聴いてみてほしい✨
深いですー
スタートアップでない企業でも、退職などで人員が不足してから採用数を急激に増やすと、人材の育成に手が回らず、更に状況が悪化することがありますね。
企業の成長に合わせて人という資産に対して投資を継続することが大事ですね。