TOPビジネス経営・マネジメント絶対達成ラジオベストセラー『仕事ができる人の当たり前』を読んで07:28 2025年2月27日 1,216再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次仕事ができる人の「当たり前」とは?上昇ループを生む3つのポイント責任から始まる成功の連鎖Will Can Must の逆説成功へのループ、あなたはどう考える? #転職 #起業 #仕事術 #仕事ができる #コンサルタント #仕事ができる人 #コンサルタントの仕事術 絶対達成ラジオ横山信弘 / 絶対達成コンサルタント00:241.初めのあいさつ05:512.仕事ができる人はやはりハードワーカー01:143.終わりのあいさつコメント感想・質問・応援メッセージを書こう ぷ2025年2月27日本日もありがとうございます!やるべきとこをやる、期待以上にやり切ることが信頼を獲得し、責任範囲を拡大するために重要なことだと感じました。この1ヶ月、同僚にも聞いてほしい内容をちょこちょこ勧めていたところ、自ら聞いてくれる人が増えてきました!若手社員の中でVoicyの輪が広まっています♪2返信 横山信弘 / 絶対達成コンサルタント2025年2月28日そうですか!!ものすごく嬉しいです。次はぜひコメントを書いてくださるといいですね!!1 S RO2025年2月27日おはようございます。今日も一日、しっかりと「must」をこなしていきたいと思います。お話しありがとうございました。😅2返信 横山信弘 / 絶対達成コンサルタント2025年2月27日そうですね!まずはやるべきことをやろう、ですよね。ありがとうございます。1 Ichiro2025年2月27日ありがとうございました。私から見て仕事のできる人や組織とは「当たり前の基準が高い人や組織」です。当たり前の基準を高めるためには、任された仕事を相手の求める水準以上でこなすことを積み上げることが大事なのですね。行動の積み重ねに勝るものはないですね。1返信 横山信弘 / 絶対達成コンサルタント2025年2月27日あたりまえの基準が高い環境に身を置くことは大事ですよね。そういう環境を私も作りたいです。2
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この1ヶ月、同僚にも聞いてほしい内容をちょこちょこ勧めていたところ、自ら聞いてくれる人が増えてきました!若手社員の中でVoicyの輪が広まっています♪
私から見て仕事のできる人や組織とは「当たり前の基準が高い人や組織」です。
当たり前の基準を高めるためには、任された仕事を相手の求める水準以上でこなすことを積み上げることが大事なのですね。
行動の積み重ねに勝るものはないですね。