AI目次
4タイプ分類で解き明かす褒め方
コントローラーとプロモーターへの対応
サポーターとアナライザーへの効果的な褒め方
褒める技術に関する決定版書籍を紹介
あなたはどのタイプ?自己分析で効果を高めよう
絶対達成ラジオ
横山信弘 / 絶対達成コンサルタント
  1. 00:26
    1.

    初めのあいさつ

  2. 06:50
    2.

    タイプ別で考えてみる

  3. 09:56
    3.

    コントローラー、プロモータータイプは?

  4. 07:22
    4.

    サポーター、アナライザータイプは?

  5. 00:49
    5.

    終わりのあいさつ

コメント

avator
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koudahajime
2025年3月9日
やはり時々7分を超える放送もありがたいと思いました。7分以内だと要点を聞いてなるほど!と思うもののアレコレ思考しない感覚ですが、今回は聞きながらいろいろ考えることができる感覚でした。種々工夫していただき、ありがとうございました。
わたしは、アナライザー7・サポーター3くらいかなと感じました。参考にしてみます。ありがとうございました。
返信
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横山信弘 / 絶対達成コンサルタント公式アカウント
2025年3月10日
自己分析にも役立ちますよね!たまに7分ルールを破ります。ありがとうございます。
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和田 征大
2025年3月7日
普遍的な価値ですね!!
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横山信弘 / 絶対達成コンサルタント公式アカウント
2025年3月7日
ありがとうございます!私もそう思います。
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mick
2025年3月6日
いろいろなアクノリッジメントがあるんだなと思いました。
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横山信弘 / 絶対達成コンサルタント公式アカウント
2025年3月7日
そうなんです。相手に合わせる必要がありますよね。
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S RO
2025年3月5日
おはようございます。本日のお話しを聞いて「じゃー誰か褒めてみるか!」と思い込んで、むやみやたらに「ほめる」のではなく、人にはタイプがあるんだと言う事をちゃんと理解しないと後々大変な事になりますね!😂勉強になりました。お話し、ありがとうございました。
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横山信弘 / 絶対達成コンサルタント公式アカウント
2025年3月5日
私も過去に、むやみやたらと褒めて失敗したことがあります。やはりノウハウを知っておかないとダメですね。
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Ichiro
2025年3月5日
ありがとうございました。

確かに、サポータータイプの人が、突然離職したというケースは思い当たります。自分の中では意外だと思っていましたが、本日の放送を聞いて、背景を理解することができました。明智光秀の例はよい例えですね。
返信
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横山信弘 / 絶対達成コンサルタント公式アカウント
2025年3月5日
そうなんです!自分視点で物事を見ているとダメですよね。

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