AI目次
主体性を育む近道?タスク管理の重要性
タスク管理で変わる周囲の印象とは?
主体性は結果、努力は過程、その真意とは?
行動のボトルネック、タスクの分解と優先順位
タスク管理から始める主体的な働き方とは?
絶対達成ラジオ
横山信弘 / 絶対達成コンサルタント
  1. 00:24
    1.

    初めのあいさつ

  2. 06:07
    2.

    主体性は結果論

  3. 01:28
    3.

    終わりのあいさつ

コメント

avator
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2025年3月27日
おはようございます。なぜ主体性がないように見えるのか、また、主体性は結果であり前提ではないということを理解することができました。タスクの分解と管理を行い、空白をつくることでタスクを捌けるようにしていきます!ありがとうございました。
返信
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横山信弘 / 絶対達成コンサルタント公式アカウント
2025年3月27日
はい!ボトムアップのアプローチは、すごくわかりやすいと思います。どうぞよろしくお願いします。
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釘崎貴弘
2025年3月26日
😍
返信
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横山信弘 / 絶対達成コンサルタント公式アカウント
2025年3月26日
ありがとうございます!!
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S RO
2025年3月26日
おはようございます。「主体性は結果論」初めて知りました。😮主体性は他人が決めることであって自分が思い込んだりこうだと決めつけたりするのは間違いだと言う事ですね。😂お話し、ありがとうございました。
返信
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横山信弘 / 絶対達成コンサルタント公式アカウント
2025年3月26日
何もせずに主体的になることなんて、あり得ないですよね。やる気と同じで。
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いしいちゃん
2025年3月26日
「これやってもらえる?」「進捗どう?」という相手からのアクションをされない状況=主体性だと理解しました!

そのためには、タスク管理して、
やるべきことに集中し、
効率的に仕事を進めていく。

効率的に仕事をしていくと
報連相をしたり、
先回りできたり、
仕事を取りにいけたりできる。

その状況を主体性と見られることがある。

今日の配信で主体性について、新しい視点をもてました。

主体性という事へ、表面的ではなくボトルネックを掴む内容で非常に深い思考だと朝から驚きです。
返信
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横山信弘 / 絶対達成コンサルタント公式アカウント
2025年3月26日
あの件、どうなった?と言われないようにすることが基本ですよね。ありがとうございます。
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Ichiro
2025年3月26日
ありがとうございました。

「主体性とは結果である」正にその通りであると私は思います。タスクを数多くこなすことが結果であるならば、適切にタスク管理することが重要ですよね。

声の大きい人ではなく、結果を出す人を主体性があるビジネスパーソンと評価できるマネージャーに私はならなればと思っております。
返信
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横山信弘 / 絶対達成コンサルタント公式アカウント
2025年3月26日
アピール上手な方に惑わされないことですよね。まずは目先のことを片付けないと。ありがとうございます。

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横山信弘 / 絶対達成コンサルタント

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