TOPビジネス経営・マネジメント絶対達成ラジオ会社で嫌われる40代・50代とは? 4つの特徴08:15 2025年7月18日 1,043再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次40代50代が嫌われる4つの特徴とは?先入観や思い込みが強いと嫌われる?口だけで行動しない人は要注意調整能力がないと周囲から孤立する現場で稼ぐ力が重要である理由とは? #転職 #40代 #50代 #ミドルマネジメント #シニア活躍 #40代50代 絶対達成ラジオ横山信弘 / 絶対達成コンサルタント00:231.初めのあいさつ06:072.『定年がなくなる時代のシニア雇用の設計図』より01:463.終わりのあいさつコメント感想・質問・応援メッセージを書こう S RO2025年7月18日おはようございます。やはり、「思い込み」には注意したいです。😅昔と違って柔軟さが大きく問われる事が多くなりました。常に横山さんの放送を拝聴して頭の中を柔らかくしたいです。😄お話し、ありがとうございました。2返信 横山信弘 / 絶対達成コンサルタント2025年7月18日ありがとうございます。やはり、思考のメンテナンスが必要ですよね!1 伊達邦彦2025年7月18日おはようございます。今の私はビジネスの世界を離れているので実感は薄いのですが、もし現役で組織に属していたら──「学習意欲や適応力の不足」「柔軟性や協調性の欠如」 といった点で、居場所がなくなっていただろうと自覚しています。私のような人間は、さっさと退場すべきですよね。若い世代に迷惑をかけるだけですから。ただ今 私は、やることが多くて非常に生き生きとしています。自分に合った居場所が大事なのですね。1返信 横山信弘 / 絶対達成コンサルタント2025年7月18日ありがとうございます。自分の居場所があることって、本当に大事ですよね。誰かの役に立つことができ、感謝されたら本望かな、と。2 Ichiro2025年7月18日ありがとうございました。私はアラフィフです。利益を意識してきっちり稼ぐ人は、所属する組織から離れても、力強く生き続けられるので、そのような50代・60代になりたいです。まずは今、部署で立ち上げている企画をやり抜いていきたいです。2返信 横山信弘 / 絶対達成コンサルタント2025年7月18日はい。やはり稼ぐ人は、絶対ですよね。たとえばバスの運転手は、一人でもいなくなると稼ぎが減りますから。現場で活躍する人は、必要とされると思います。ありがとうございます。2
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もし現役で組織に属していたら──
「学習意欲や適応力の不足」「柔軟性や協調性の欠如」 といった点で、
居場所がなくなっていただろうと自覚しています。
私のような人間は、さっさと退場すべきですよね。
若い世代に迷惑をかけるだけですから。
ただ今 私は、やることが多くて非常に生き生きとしています。自分に合った居場所が大事なのですね。
私はアラフィフです。
利益を意識してきっちり稼ぐ人は、所属する組織から離れても、力強く生き続けられるので、そのような50代・60代になりたいです。
まずは今、部署で立ち上げている企画をやり抜いていきたいです。