AI目次
狂気がイノベーションを起こす?
熱狂を生むリーダーの条件とは何か
フォロワーシップが鍵?成功事例の分析
イノベーター理論と狂気の意外な関係
「極端」という評価が意味するものとは
絶対達成ラジオ
横山信弘 / 絶対達成コンサルタント
  1. 00:22
    1.

    初めのあいさつ

  2. 05:52
    2.

    これが超有名な映像(狂気を表現した)

  3. 01:33
    3.

    終わりのあいさつ

コメント

avator
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伊達邦彦
2025年10月6日
こんにちは この動画はTEDで見たことがあります。
こちらも有名な動画ですが、横山さんのご意見も伺いたいです。私はこっちの方が好きです。
https://youtu.be/L9pUP3es63w
返信
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横山信弘 / 絶対達成コンサルタント公式アカウント
2025年10月6日
ありがとうございます!!確認します!
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S RO
2025年10月6日
おはようございます。「バタフライ効果」とでも言うような感じがしました。何事も小さな事から始まり、続けているととんでもない事になっている。お話し、ありがとうございました。😅
返信
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横山信弘 / 絶対達成コンサルタント公式アカウント
2025年10月6日
バタフライ効果!ありがとうございます。映画「バタフライエフェクト」を思い出しました。そうですよね。ほんの小さな出来事がとんでもないことを引き起こすという
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Ichiro
2025年10月6日
ありがとうございました。

組織で改革や改善を実行する時、まずはリーダーが振り切ることの大事さを感じました。

リーダーが振り切ることで、組織の人間はついて来るのですね。
返信
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横山信弘 / 絶対達成コンサルタント公式アカウント
2025年10月6日
そうですよ」!狂気はなくても、例外を認めないとか、徹底することが大事ですよね。

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横山信弘 / 絶対達成コンサルタント

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