# 新しい生活、迎える側の優しさの話 おはようございます。おーちゃん夫婦のおしゃべり部、おーちゃんです。 おっとです。この放送では福岡県に住むフリーランスの私たちが、 夫婦で開業したお仕事のこと、小学生2人の子育てのこと、 お家と暮らしの気になるあれこれを、あれやこれやとゆったりおしゃべりしていきます。 はい、おはようございます。 おはようございます。 4月6日、月曜日です。 月曜日です。 はい。 ちょっと先週すいませんね、ということで。 すいません。 1週間お休みをいただきました。 お休みいただきました。 ちょっとね、春休みに突入していたということ、 プラスお忙しかったというところで、いつも通りの言い訳でございますね。 すいません。 はい。 でも今日から子どもたち新学期。 新学期ですね。 今日は修行式なので、クラス替えっていうのかな。 はい。 新しい学年で。 ほんとね。 新しい先生、新しいクラスメイトで、ドキドキで。 ねー、ドキドキよね。 ということになりますね。 ほんとね。 新社会人もこの時期か? でも新社会人はもう4月1日かな。 そうだね。 学校はね、これぐらいだけど、新社会人はもう行ってる人も多いかな。 先週休んでる間に。 そうよね。 でも修行式が今日ぐらいだから、多分入学式とかが今週とか来週とかに。 幼稚園、保育園、小中、高、大。 っていうあたりよね。 ありますよね。 新しい生活でございますね。 そうですね。また社会が新しいところでね、環境で慣れない中、緊張してるところだよね。 そうね。みんな緊張するよね。 緊張するよね。 去年も言った気がするなって考えたらもう1年か。 結局は新しいところに入ってくる側は結構どうにもできないじゃん。 挨拶するぐらいなことはできるんだけど。 迎える側ね。 受け入れる側。迎える側の。 上司というか先輩というか。 先輩、上司の心構えというか。 対応によってさ、最近は長く会社が続かないとかっていう話もよく聞くじゃん。 新しい新社会人。 迎えてくれる人。 でもそれって絶対自分たちが通る道だから。 迎えられる側ももちろん経験あるし、迎える側もね、2年目以降は。 そうなんだよ。 なんかさ、多分この入社とか入学とかに限らずなんだけどさ、 自分がされてさ、ちょっとなんかこれは嫌やったし、こうして欲しかったなっていうことってさ、いろんな時にあるじゃん。 これをさ、2パターンあると思うわけ。 これさ、自分もされたからこれはちょっと伝統として私もするよみたいな。 これが当たり前だからするよ、この厳しさ。やりますよっていうパターンと、 自分もされたけど、これちょっとあんまり嫌だったから、私の後輩にはしないよってパターン。 同じ経験をしている人は同じっていうかさ、同じ経験をしているわけだけど、その行動が違うパターンがあると思うよ。 ただね、どう? いや、どちらもね、多分間違いではなくて、多分こう、なんだろう、 表裏一体じゃないけど、メリット、デメリットみたいなのがあると思うんだけど、私はどちらかというとこうしたのかな。 もちろんこうしたね。 自分がこうして欲しかったっていうところはないんだけど、 なんかこうだともっと生きやすくなるなとか、こうだともっと打ち解けられるっていうのかな。 社会人にしても学生にしろそうだけど、 なんだろう、迎えてくれたとか、喜んで受け入れてくれたっていう感覚を得られるのはすごく幸せなことで、 でもそれがなくってむしろけぎらわれているような感じを自分が思っちゃうと、 なんかやっぱりモチベーションも上がらなくなったりするし、 やっぱりちょっと悲観的にいろんなことを、もしこう自分のミスで注意されたりしても、 あーでもなんかこう、嫌われてるからかなと、こうマイナスに考え、 感じちゃうよね。 ガチになっちゃうのも一因かなって思う、そういうところも。 だからできるだけそういう風に考えなくていいよ。 前向きになれるような接し方ができるとすごくいいんじゃないかなって思う。 結局さ、そうやって関わるってことは、同じチームなり同じグループなりに所属してるってことじゃん。 大きく見ると多分入社とかだと同じ会社なわけよね。 なんかさ、結局広い目で見ると、嫌だったことをしてしまうってさ、 これはもう、会社にとっては結構マイナスというか、同じグループにとってはマイナスだと思う。 ただこの嫌なことを跳ね返してやってくれる後輩の方が欲しいのかもしれないし、 それがいいと思って多分その人がやってると思うんだけど、 やっぱね、なんとなくだけど、生き方が変わってると思うわけ。 今の小学生とかに関わる中で、昔みたいに情報も少なくないし、 賢い生き方とか、調べる方法もたくさんあるやん。 簡単にそれを得られるわけよ。 そうだね。 粘り強さとかって育ちづらい環境だと思う。 それは確かに、家保護とか言うよね。 調べたら色んな選択肢がバッて出るわけよ。 前はね、会社に1個入ったらその会社で勤め上げなさいよっていうのが日本の良き文化であったわけよ。 でも今はちょっと育ち方が違ってて、調べると全部の選択肢が出て、 1個合わなくても次の選択肢でいいよっていう社会なわけよ。 だとするならさ、生き方が変わってるんだから、会社自体の接し方も変わってこなきゃいけないんだと思うよ。 良し悪しはね、もちろん大野ちゃんが言うようにあるんだけどね。 良し悪しはあるとは思うし、受け取り方次第ではマイナスに働いちゃうこともあると思うんだけど。 だからそのあたりは、どちらかというと今新しく入ってくる人っていうのはどっちかというと若い人が多いのかな。 新しく挑戦してくる人とか、新しい入学してくる人とかね、入社してくる人って。 まあそこに対してはある程度さ、温かい目ではないけど。 ただね、教え方をしっかりすればそこってさ、接し方の部分はクリアできると思うよね。 ある程度優しくても、信頼関係でなんとかできたらいいなっていうのが自論でございますね。 なんか私たち夫婦で、自営業というかフリーランスで、夫婦で働いてるから、 もうだいぶ長く、私なんか特に新しい人が職場に来るとか、自分が新しい職場に入るみたいな経験をだいぶしてないんだけど、 コーヒー屋さん、店舗ができたら、ゆくゆく従業員さんを増やさないといけないという状況にもなると思うんだよね。 そういう時に、もし知り合いの人だったら、まあ根本から知ってるしっていうのであるかもしれないけど、 全くの知り合いでもなく、採用とか求人で来てもらったっていう人が入った時に、 どう接するかみたいなのは考えなきゃいけないなって思う。 そこの時への緊張がもう始まる。 今あるの?早いね。さすがです。 師匠。緊張の師匠。 緊張の師匠といえば私だからね。 いらん緊張し始めるっていう。 いらん緊張と心配症。何回も確認する。 まあいいバランスよね。 その緊張とか心配のおかげでね、今、事業もちゃんと進んでいるわけでね。 ああ、そっか。 まあでもね、4月ですので、新しくチャレンジされる方、新入生の方、入社式とかね、新しく入社される方、 まあ受け入れる側もね、きっと優しい方がたくさんいらっしゃると思うので、そこに飛び込んでいきましょう。 挨拶しましょうね。 挨拶?笑顔。マジ大事。 迎え入れる側もね、挨拶しましょう。 笑顔。笑顔。ちょっとだけ口角上げてこ。 上。はい。いってらっしゃい。 スマイル。 イエス。 いってらっしゃい。