# 農業女子・芳賀あゆみさんインタビュー それではですね、今日も山形県でお米、さくらんぼ、桃、りんご、お花を栽培する はがニコニコ農園の羽賀あゆみさんにお越しいただきました。 羽賀さん、よろしくお願いします。 よろしくお願いします。 前回ちょっとキャリアの話とか、 少しお米の今の騒動のことなんかにもちょっとちらっとお話をお伺いしたんですけど、 私もともとアグリアーツっていうことで、子どもの子育てとか人材規制の中で農業っていうのがものすごく教育的な価値があると思っていて、 子どもたちにちっちゃい地から農に触れるとか農業を一緒にやってみるっていう経験自体が、 子どもたちの人間力とか考える力とか行動する力とか、いわゆるこれからAI時代にも必要な非認知能力と言われているものを自然に育ててくれるようなものだというふうに私は思っていて、 アグリアーツっていうことをやってるんですけど、 羽賀さん自体がお子さんも育てになられていて、改めて子育てとか子どもの育ちに対して農業ってこういうところがいいみたいな感じになられていることとかっていうのはありますか? そうですね、自分の子どもは農業にがっつり入ってるかっていうとちょっと自信ないんですけども、 できるだけアグリバトンプロジェクトっていうプロジェクトが、農家が身近にいたらお子さんとかに畑に来てもらって一緒に楽しいことしようよっていう絵本っていうツールを使ってやるものなので、 それを通してするとですね、やはりすごく私自身の子どもからいろんなエネルギーをもらったりしているのでありがたいなと思ってますね。 私、教育はあまり長けてないんですけど、でもやっぱり農業ってすごくいろんな総合的な思考が働かないとなかなか物を作るって難しいので、すごく子どもにとってはいい学びになるんじゃないかなって思ってます。 アグリバトンプロジェクトも、今日初めて聞かれる方もいるかもしれないので、少しどんな活動かをご紹介いただいてもいいですか。 アグリバトンプロジェクトは、現在全国で200名の方に活動していただいている、去年NPO法人アグリバトンプロジェクトという法人に設立したんですけれど、 もともとは農家という仕事、設立の経緯が代表である横田幸さんといらっしゃるんですが、中学校の成りたい職業ランキングでアンケートを取ったら、農家になりたいというのがゼロだったという衝撃を受けて、 そもそも農家という仕事を知らないのが悪いんじゃないかと。農家という職種がありまして、身近にもいます。朝の食卓のご飯とかお味噌汁のお野菜とかは、農家の人が育てているものですよというのを広く伝えるために、ツールとして読み聞かせをするような絵本を自分たちで実施制作をして、 絵本は身近なので、いろんな方が気軽に近くの人に読み聞かせをするというような活動をしていて、私も楽しみながら書き終わらせていただいています。 しかも200人の農家さん、農業生産士さんが占める割合ってどのくらいその中にいらっしゃるんですか? 正式なデータはないんですけど、多分8割ぐらいですかね。2割の方が管理栄養士さんとか保育士さんとか。 ですよね。農家さんがご自分で作物も作っているけれども、その作物を作ったりとか農業の魅力自体をこの絵本を使って読み聞かせをして、いろんなファン作りに活かしているみたいな、農家さんがそういうことをやっていらっしゃるってことですよね。 そうですね。楽しいです。そのツールがないと、例えば保育園とかに行きにくいけど、お隣の保育園にも読み聞かせさせてくださいと心よくさせてもらえて、距離感が、農家と消費者の方との距離を縮めるためのツールとしてすごく面白いなと思っています。 なるほど。ちなみにそういう絵本とかをきっかけに、実際に何か子どもたちが土をいじってみたいとか、例えば保育園とか幼稚園とか小学校でもいいんですけど、何かそこからそれをきっかけに、少しもっといわゆる何かを作ったりとか、そういうふうになっていくようなひっかけになっているケースもあるんですか。 そうです。山形なので、どちらかというとニーズの方が多くて、私が答えきれていないんですが、保育園とかはやはり保育園の子たち、作物を育てるっていうのがすごくいいっていうのは山形の保育園などではもうすでに知られているので、 逆に先生から教えてくださいって言われる方が良かったりしますね。 そうですよね。私も横浜で、やっぱり保育園の食育の研修みたいな形で、先生たちに対しての食の大切さとか、その土を作ったりすることの子どもたちにとっての影響がこういうふうにあるとか、そういう話をしながら、実際に子どもたちとも大秘を作るところから作物を一緒に作ったりしてるんですけど、 やっぱりいろんな効果がありますよね。やっぱりやりたがってますよね、学校とかも。 それはたぶん良い流れだと思いますよね。 そうですね。なるほど。そうですよね。分かりました。ありがとうございます。 ちなみにちょっと話を変えて、今、お母さんのところでニコニコ農園をやってらっしゃってて、もともとご主人にプレゼンをして、農業系やってらっしゃるっていう感じだと思うんですけど、 ものすごい活気的というか、生社員の方をあまり雇うのではなくて、すごいITの力とかをフル活用しながら、いろんなアイディアを使ってずっと黒字系してらっしゃるということになって、 どんな形の工夫をしてらっしゃるのかとか、その辺りをちょっとお聞かせいただけますでしょうか。 はい、そうですね。やっぱりおかげさまで、今、特に果樹農家さんとか、人手が足りないとか、果樹って人手がかかるので、 欲しい時に人手が足りないっていうことを結構伺うんですけど、おかげさまでうちは本当に、欲しい時に人手も何人も10人とかかけられるような体制になっていて、 その仕組みというのは、大きくと2つ大きい仕組みとしてはあって、1つが生産にまつわるものはアグリノートっていうウォーターセルの生産管理システムを使っていますので、 今、2021年から稼働しているので、過去のデータを見ながら、面積に対して今年ではどれくらいの人手が必要だろうかというのを見ながら、人手をかける活動をしていて、 ただ、人手をかけたい時に今度募集する仕組みもないと困ると思うんですが、それについては、一日農業アルバイトっていう農業に特化したマッチングアプリですね。 プリミーみたいな感じだと思うんですけど、完全に農業だけしかないので、その仕組みと両方両輪で動かしているので、すごくやりやすいですね。 その一日農業アルバイトの方は、山形県に結構そういう方たちが登録してらっしゃるんですか? そうですね。3、4年前から県の方で広告も打ってくださって、やっぱり登録してくださる方と募集する農家がないとうまく回らないと思うんですけれど、いい感じで回ってますね。 どういう方が来られるんですか? それがすごくいろいろでして、うちの場合、20代からアプリは60代の方とかも結構使われていらっしゃるんですよ。本当に様々でして、基本はサラリーマンが多いですね。 サクランボの時期というのは、これはあまり全国の方がご存じないかも。サクランボって朝収穫したのをその日順に出さないと痛みが早いので、その日基本出荷なんです。 そうすると、4時とか5時から収穫をして、夕方まで出すっていう感じなんですけど、そうするとですね、うちはちょっと4時だと深夜労働になっちゃうので、5時から7時までサラリーマンの方でも募集をして、取って会社に行くとか。 朝活? 朝活、そうそうそう。それはですね、うちが始めたわけじゃなくて、ずっと何十年も山形県というのはそういう文化の中で動いてはいたんですけど、それをですね、マッチする場がなかったんですね。 知り合いの人にしかお声掛けできなかったので、一日当業アルバイトっていうマッチングアプリで、知らない方でも募集がかけられるっていうことになったので、興味ある人が出下される体制ができてすごい良かったなって思います。 それすごいですね。 画期的ですよね。 サラリーマンの方が隙間バイトみたいな感じで、補強オッケーじゃなきゃダメでしょうけど、さくらんぼの時期ってちょうど今ですか?5月? そろそろそうです。6月入ってすぐ。 速投認識とかおいしいですもんね。 県も推奨しているので、面白いのがですね、県職員とか市役所の職員が、その時期に限り副業オッケーという条例というか、公務員の規約を変えてくださって、公務員の方も一定数いらっしゃいます。 いやでもそれって私、農家さんにとってもすごく人手が必要な時に、ゆうずき化して確保できるっていうすごいメリットあると思いますけど、関わるサラリーマンというか会社員の方たちにとっても、すごい良い時間になるような気がしてて。 すごくやっぱり生き生きとして。 結構やっぱり土日とかだと丸1日とかお手伝いお願いするんですよね。そうすると私もなんか気になっちゃって、疲れないって聞くんですよ。平日働いて土日も働くって単純に疲れませんかって聞くんですけど、いやリフレッシュになりますっておっしゃって。 やっぱ工場勤務とかでね、1日閉鎖的な欠勤の中にいる方が、やっぱり1日外で鳥の鳴き声とか川の音とか土の匂いとかの中で一定数いるっていうことだけで、なんか癒やしになっているみたいで、すごくお互いに良い関係性っていうか。 いやそれすごいですね。 いやーそれはなんかどの地域でもなんか導入した方が。 そうですね本当に。やっぱりアプリを導入する前はやっぱり今の時期にサクランボをどうやってどなたにお願いしようかで、結構長年お願いしてるから、あの方今年お年で来てくださるかしらとかっていう心配ばっかりだったので。 へー、あれですか、羽賀さんの地域のところでは結構じゃあ皆さん、もうそうやって人手を確保するっていうのが当たり前だったりとかして、それを結構やってらっしゃる農家さんも結構いらっしゃるってことですか。 そうです。うちが導入したのが割と最初の方の経営体でして、やっぱり年々倍々でその利用する経営体もアルバイトの方も増えていますね。 絶対に、ずっと働いてるとかしてると、どうしても色々と気持ち的に大変なこととかもあるじゃないですか。 だけどそれがやっぱり土を育ったりとか、やっぱりその農業とか自然に触れるだけでもやっぱりそのリフレッシュできるっていうのはすごい私めちゃくちゃ理解できて、すごいやっぱり色んな企業で今ね、人的資本系とか、 やっぱりそのなかなかメンタル不調とかで会社に出れなくなった社員とかをどうやってこう未然に防ぐかとか、どうやって駆逐させるかとか、そういう人事の課題ってたくさんあると思っていて、そこの中の結構解決策の一つで絶対その農に触れるっていうのってあるよねっていうのはずっと思ってたんですけど、 そういう仕組みがそもそも出来上がってるっていうのは、農家さんたちにとってもいいかもしれないけど、地域全体にとってもすごく元気になるような仕組みですね。 そうですね、本当にありがたいです。ジェニアビレッジと似てるなーって思うのがですね、やっぱり何人も、例えばその時間で5、6人とか一緒に過ごすんですね、数時間とはいえ。 そうするとですね、結構、やっぱりもともとリーダーに向いて、私が頼りない性もあると思うんですけど、リーダー的な方が、なんとなくそのグループの中で、なんとなくこの方リーダーよね、みたいな図式が出来上がり、それがすごく面白い。その場面場面で、なんか適材適所っていう感じですね。 人間って素晴らしいなって思いますよ。 そういうので知り合った方たちが仲間みたいになっていくんですか?同じ方が結構来るんですか? そうです。うちの場合はですね、わりと、うちの方針としてはですね、やっぱり一日農業アルバイトとはいえ、ご縁があって気に入ってくだされば、できるだけ長く来て欲しい。 お花の方をずっと周年でやっていただいたり、桜んぼだけの方でも、次の年、同じ方が次の年来てもらいたいなーっていうので、ちょこっと時給を、なんか更新時給を置いたので、上げさせてもらったり。 どうですか。なんかすごくいい仕組みですね。なるほど。そっか、実際に今、はがさんのところは、何を今年間通して結構作って、どんな感じの年間通しての作物をやっちゃうんですか? そうですね。お米と桜んぼと桃となので、お米は今田植えがちょうど終わったところでですね。それでその後すぐ間髪入れずに桜んぼの収穫があって、桜んぼが終わるとお花、夏のお花の収穫が始まって、その間に桃とかの収穫が始まって、秋にお米を摂って、冬にインゴとまた冬に桃を摂って、 冬にインゴとまた冬のお花を摂ってという形で結構年間通して。なるほど。じゃあ逆に言うと年間通してそういう人が結構来ていただいても、いわゆる農業のプロじゃなくても意外と戦力になるみたいな感じなんですかね。 そういうふうにしたいと思って、初めましての人でも分かりやすい形に心がけてはいます。あとそうだ、変わっているところで農副連携ということで。はいはい。 福祉事業所さんに来ていただいていたりするので、できるだけ分かりやすく、単純で効率よくというのを心がけてはいます。なるほど。今の隙間時間のアルバイト以外に福祉事業所とかとも連携していらっしゃるんですね。 なるほどな。そうですよね。農業を起点にいろんな方たちが関われる仕組みになってますね。楽しいですね。面白いですね。すごいいろんな画期的なことをやっていらっしゃるんで。分かりました。ありがとうございます。 次の回では、そこから今度また新しい取り組みをやっていらっしゃるということを聞いているので、その話なんかもお伺いできたらなというふうに思います。この回はこんな感じで一回終了させていただきたいと思います。ありがとうございました。 # おわりに いかがでしたでしょうか。 自然の中で脳に触れる体験は、とってもリフレッシュできる時間だと思うんですね。 最近、大地産業の人手不足を、民間企業の方の研修や週末農業、 あるいはお手伝みのように観光客に参加してもらうなど、 さまざまな関係人口で補う取り組みがなされつつあります。 職と直結している農業に関わることは、 自然の中で改めて自分の生き方や働き方に向き合ういい機会にもなると思っているんですね。 ハガさんのところでは、いろんなパターンで農業に関わる人作りをしていらっしゃっていて、 私自身もとってもインタビューさせていただいて勉強になりました。 皆さんはどのようにお感じになられましたでしょうか。 またご感想やご意見などございましたら、コメントでお寄せください。 それでは今日も良い一日を。