# はじまり こんばんは、エンジニアのおうちでまったり、 青少不詳ラジオのニューブルーです。 この番組は、エンジニアだからお伝えできることや、 響きになったことなど、楽しくITを学べるチャンネルです。 聞きに来てくださってありがとうございます。 今日は、先日行いました黒鷹さんとのコラボ放送の後半の部分、 私のチャンネル後半だったので、そちらの放送のアーカイブになります。 後半の黒鷹さんのチャンネルの方は、 次のチャプターの方にリンクを貼っておきますので、 そちらから聞いていただければと思っております。 順番的に話の内容が、その時の話を加味して話せる部分もあるので、 順番に聞いていただいた方がいいのかなと思ったりもするので、 よかったら聞いていただければと思います。 生放送で当日ご参加いただけた方、本当にありがとうございました。 このアーカイブでも聞いていただいた方は、 何かありましたらコメントいただけると本当に嬉しいと思っております。 それでは本編スタート、聞いていただければと思います。 # 初コラボ放送㊗️：機械系エンジニアのくろたかさんに色々聞いてみた✨（前半はリンク🔗） はい、ありがとうございます。じゃあこれでちょっと後半戦、後半戦宣伝をやっていこうかなと思います。 はい、よろしくお願いします。 はい、よろしくお願いします。じゃあ今日のゲスト、今日のゲストは黒鷹さんになります。 まず最初にちょっと黒鷹さんのチャンネルとかのご紹介をいただければと思っております。 ありがとうございます。私は黒鷹の目指せ55歳からの金髪先生という番組をやっている黒鷹といいます。 年齢がちょうど55歳でして、言っている間に56歳になる。10月の18日ですね。 ゴーヒロミの誕生日と一緒で、ゴーヒロミとはだいぶまた離れているんですけど、もうしばらくしたら56歳になるということで。 機械系のエンジニアをやっておりまして、長らく機械の設計をずっとやってたんですけども、ちょっといろいろと会社の中での移動等がありまして、 今はいろんな設計ですね。機械系、電気系、ソフト系の教育の部門を持っているというような形の人間になります。 教育をやりながら、旧人とか新人教育とかそういうこともやりながら、学び直しとかですね。 50歳ぐらいの方の学び直しとか、60歳超えた方のもう一回何か学び直さなくちゃいけないなみたいなのをフォローしているというような仕事をさせてもらっています。 ご紹介以上です。 ありがとうございます。 前半戦でちょっといろいろお話を聞いていただき、聞かせていただいたところで、ちょっとカブる部分もあるかもしれないですけど、 ちょっと話を聞きたかったなということを今日は聞いていきたいなと思ってましてですね。 私の業界は先ほども言いましたけど、ウェブ系のエンジニアで、黒鷹さんは機械系っていうんですかね。 あんまり機械系でいいです。大丈夫です。 エンジニアで、どういうお仕事を実際されているのかっていうのと、 どっか高校の後にこの業界を目指そうと思われていたっていうお話を前半でお聞きしたんですけど、 実際そのあたりちょっともうちょっと聞きたいなというのが、どんな感じなんでしょうか。 実際は私は高校は普通科でして、普通科を出て正直パチプロやってたりとか遊び回ってたんですね。 あんまり遊び回ってたらバズりということで、うちの母親にそろそろ働けって言われて始めたのが、 設計会社の社長さんに雇ってもらって、あまりに経験がないので現場監督の補助みたいなことやってたんですけど、 それを5年ぐらいやってる途中で設計をやりたいなと思って、夜間の専門学校に行ってから今の会社に入ったっていう経歴ですね。 エンジニア始めてからは、あり手に言うと派遣会社みたいな会社に過去は入ってまして、 過去というか今の会社が昔は派遣みたいなことを中心でやってたので、 半導体とか自動車とか自動機械とかトラックとか印刷機械とか本当にいろんなところを点々としながら今に至ると。 今はエンジニアを辞めて、教育系の部門を持たせてもらってるというような状況ですね。 今は辞めてというのは実際に現場に出られてない? そうですね。一旦機械の方の設計からチームリーダーみたいな形になって、 よく地方にある○○事業所っていうところの所長に行ったんだったんですよ。 ちょっと八王子っていう、東京の八王子っていうところで5年ぐらい所長をやってて、 大阪に帰ってきたタイミングで部門を持つんじゃなくて、教育課っていうところを持って、 今何人か一緒にやってるみたいな、そんなイメージです。 教育の先生みたいなことを、教室じゃないかもしれないですけど、 そういうのを作って、新入社員の方とかを教えるという形。 そこから育っていくというか、現場に入ってみんなどんどん行くみたいな感じですかね。 そうですね。教育自体は、うちの会社って結構それぞれ事業所があるんで、 細やかな教育はそこの部門でOJTみたいな形でやってもらってるんですけど、 私がやってるのは、全く学生さんをうちの会社に入るような動きをしたりであるとか、 入って間もない新人の方とかの橋渡しというか、そういうのをやらせてもらってて、 本当に新人教育で1ヶ月とかその程度しかやってなかったんですけども、 来年ぐらいから文系の学生をスカウトしてきて、 いきなり文系の学生渡すと結構部門の仕事してる方は苦労すると思うので、 1年ぐらい、そういう専属の勉強をしてもらってから、 先ほどニューブルさんが言われたみたいに現場に渡すみたいな、そんな感じの組織を見てます。 初めてこの業界に入ってきた人たちって、どういったルートというか、 本当に前半でも言いますけど、私商業高校出身なので、文系は大体商業高校から来るのかなとか、 商業高校行ってそこから専門学校行ってっていう形になるのかなと思うんですけど、 機械系っていうのはやっぱり工業高校行ってそこから何かそういう現場にやってる人とかあるんですか、 どういうルートで来るのか。 機械っていうか、うちの会社ってあれなんでしょう、設計専業なんですね。 設計専業になるとほとんど大学卒ですね。ただ工業高校卒の人とかも多少なりともおられますし、 私のように専門学校卒の人間もいますし、とは言いながら大体工業系ですね、ほぼほぼ。 だから今回私がやろうとしている文系から人を入れるっていうのは、うちの会社からしたらかなりのギャンブルというか、 そういう感じのところがありますね。 なぜギャンブルをやろうと思ったら変ですけど、やらなきゃ人少ないんですかね。 人が取れないっていうのもありますし、私どもの会社って、私もそうですけど、管理職が全部エンジニア上がりなんですよ。 それこそ社長以外は全部エンジニアなんですよね。 だからなんかこう、なんて言うんですかね、口下手な人が多い、あんまりコミュニケーション力が低い人が、 あんまり言うと怒られるんですけど、お前も大したことじゃないから怒られるんですけど、 ちょっと会社を広げていくとか、そういう意味においても新しいようなね、ちょっと喋りが得意な方であるとか、 営業力のある方であるとか、ちょっと文章力とかね、そんなのも長けてる方であるとか、 ただ新しい風が欲しいなっていうのも含めて、文系の方から取り寄りしたという形ですね。 そういう方々に対して教えるというか、難しいですよね。 本当に全く知らない人。 そうですよ。 すごいですね。 うちの業界は、黒鷹さんも言われてた通り、 ウェブサイト、ウェブサービスを作ってみたいっていう憧れじゃないですけど、 そういう作り体力の人が、何も知らないけど教えてっていうか、 いきなり飛び込んでくる人たちも多いんで、そういう意味ではやる気があるんですけど、 そういうところをちょっと考えていかないといけないですね。難しいですね。 でもね、やる気があるっていうのはすごいいいことで。 確かにそうなんですよ。あれ一番いいって言ったんですけど、強いですね。 私どもが一番困るのは、そんな人おるんですかって疑われるかもわからないですけど、 なんで仕事せなあかんのですかっていう人も一定数入ってくるんですよ。 理系を卒業して、いろいろ各社受けられて、 うちの会社でご縁があって入っていただいてるんですけど、 なんか、やる気あるんですかみたいな感じの人も一定数入ってこられるんで、 圧倒的にそういう人にやる気出してもらう方が苦しいっていうと苦しいんですよね。 だからニューモンさんの言われてる、やる気のある人が入ってくるっていうのはとてもうらやましいですね。 これは難しいですよね。 ちょっと失礼な言い方かもしれないですけど、機械系というか、何でもつく。 昔に高校とかの時代にいろいろ技術っていう科目があったじゃないですか。 設計して、実際に私のとこだと本棚作ったりとか椅子作ったりとか切り切ってやったんですけど、 そういうものができるのって楽しいなと思うんですけど、 そういう人たちも減ってるんですかね、今だと。 減ってるし、喋りが苦手やからこっちに来たっていう人が一定数いるんですよね。 私の業界もパソコンに向かって黙々とやってるのが好きだからっていうのであるんですけど、 そういう人も本当に多いんで、そういう人でもいいのかなとは思うんですけどね、それがその人の強みというか。 ただ、本当に社長以外エンジニアしかいなかったら、中には管理職とかそういう以外にも仕事取ってきたりする人も我々がやってるんですよ。 営業っていないんですね、専属でうちの会社って。 だから変な話だけど、私が教育やってるのもそうで、例えばホーム担当とか総務担当、びっくりされると思うんですけど、 総務担当とかも元エンジニアがやってるんですよ、私の会社って。 それは専門の人に雇った方がいいよね。 だいぶ無理あることやってるんですよ。 何から何までエンジニア出身でやってるんで、だからちょっと偏ってるんですよね。 だからまあまあいろんな人を入れたほうが、みたいな動きになってるのは確かにそのとおりなんですけどね。 結構やっぱり詳しいんですね。 このウェブの業界だったら、私先週末にカンファレンスっていうつながりを放送でもしたんですけど、 ああいう機会ってありますよね、技術会系の方々。 前回黒鷹さんは何かいろいろ行かれてたとか。 そういうのは私はまだ行ってますけど、ほとんどみんな行ってないですよ。 もしかしたらニューブルさんもそういう行くタイプやからかもわかんないですけど、 ほとんど外部の人とつながってないっていう方が大体やと思うんですけどね。 逆にそういうこのPHP、カンファレンス行かれたとか言われてましたけど、 あのすごいなって思いますけどね、聞いてて。 面白いんですけどね。 全然その中身というより、やっぱり全く知らない人がそこにいるというか、 XとかSNSでつながってた人が初めてそこで会うとかもありますし、 人のつながりを作るじゃないですけど、 名前を知っただけじゃなくて、実際に一回でも会ったっていうことができると、 ちょっと短いなというか、距離が近くなるっていうのもあるんで、 それだけでもいいのかなと思って。 そういうのを前向きにいけるっていうのは、 私もどっちかというと前向きに行くほうなんですけど、 でも少ないんじゃないかなと思いますよ、エンジニアでは。 確かに前回黒田さんも放送されて、 結構都市の上の方の方々が参加されてたとか言われてたので、 そういう若者向けというか、そういうのもできたらいいんでしょうね。 若い人が多いとこ、別に女性じゃなくてもいいんで、 男性だけでもいいんで、行ってみたいですね。 高齢の方のコミュニティが多いんで。 コミュニティ的なのも作れたらいいんですけどね。 コミュニティが作れるのが一番いいんですよね。 黒田さんにいろいろやられてるんで。 なかなか難しいんですけど、 例えば私が資格系で問題を教えたりとか動画を出したりとか、 注文を言ってくれる人が多いんですけど、 こんなんも作ってよ、あんなんも作ってよとか、 繋がりを持とうとすると消えちゃうんですよね、みんな。 一方通行の愛は欲しがるんですけど、 繋がろうとするとみんな消えてなくなるというね。 それがちょっと切ないですけどね。 いろんなおかげさまで資格は何個か持ってるんで、 それで繋がれたらなと思ったりしてるんですけどね。 資格もちょっとだけ話が変わるかもしれないですけど、 黒田さんのYouTubeでも資格の講座みたいなのされてるんで。 もうほとんどそうなんですね。 そうですよね、放送も。 今回のコラボでちょっと見させてもらったんですけど、 ちゃんとプライドちゃんと作られてるなと思ってて、 頑張られた分をちょっとでもうまくつく有効に使わないと もったいないというか、わりたいなという気持ちはあるんですけど。 資格が一番手っ取り早いというか、 繋がりやすいというのがあるんで、 そういうので作ったりしてるんですけどね。 やっぱり見てくれ、ちゃんとやれば、 なかなか広がらないですけど、 見てくれる人は見てくれてるみたいな感じでいいのかなと思ってるんで、 コツコツやっていってるみたいな感じがあるんですけどね。 できればその新室さんみたいに直接繋がれたりできたら嬉しいんですけど、 なかなかそこまでいかないですよね。 例えば会社で、うちの業界だと黙々会っていうコミュニティじゃないですけど、 どこかの会議室を借りて、そこに会議室を借りる料金をみんなで頭割りして、 その場にみんなで集まって各自自由になんかやるみたいな、 そういうのを黙々会って言うんです。 黙々パソコンに向かって作業するから黙々会って言うんですけど。 イベントごととか、そういうのを結構会社でやりますって言って、 他に社外の人も来ませんかとかやってたりっていう会社もあったりとか。 会社主体でイベントを外部の人を呼んでみたいなイベントをやってる人結構多いですね。 それはなんかもう全くないですね。 そういう感じの流れは今まで、私今の会社でもう35年ぐらいおるんですけど、 そういうのなかなかないですね。 それはでもなんか業界のあれかもしれないですね。 作れたりする、ちょっと今パッと思ったんですけど、 エンジニアの業界って、子供向けだったらラズベリーパイっていうパソコン。 わかりますわかります。 あれで実際に動くロボット作ったりとか、車作ったりとか、 ああいうのの黙々会じゃないですけど、そういうイベントとかもあったりするんで、 そういうやつのキャドキャドを触ってみて、実際にものができるとか、 なんかもできないのかなとか思ったり。 確かにそういうのやったら結構ウケるのかもわからないですね。 もうちょっとね、われわれ頭が昭和なんでね。 会社に外部の人を呼ぶんかみたいな。 もうそのノリなんですよ。 それありますよね、確かに。 何をしてるんやお前は。 確かに意外と入れちゃダメとか。 それもね、きびつほじやダヤやとかうるさい部分はありますけど、 ちゃんとその部分をすればインターシップの人も入ってきてるぐらいなんやから、 全然やれちゃうんですけど、なんか新しいことをやるなみたいなね。 そういう風潮ってなんかあるんですよね。 昭和印の会社なんで。 まあでもそういう風にしてやったら広がるというか、 Xとか見ててもそういう集まりはありそうな感じはしてるんですけどね。 なかなか行かないですけど。 あんまり世代を言い訳にしてはいけないけど、 30代とか20代ぐらいの方はパッと集まってパッとやったりしてるんですかね。 横がないですけど。 めっちゃやってますね、本当に。 毎月どっかで何かしらあるみたいな。 よくXとかで見てても。 イベントサイトも。 勉強会とかみんな集まってますもんね。 勉強会の募集するサイトとかもあるんで。 本当にカレンダーめっちゃ埋まってますよ。 ほぼほぼ東京とか多いですけど。 いやまあでもそれはやっぱあれですね。 あんまり年寄りめいたこと言ったら飽きませんけど、 時代というか。 我々の時ってニューブロさんに言うと笑われるかもわからないけど、 自分らの資料とかをキングファイルってありません? 紙の。 ああいうのに大量に貯めて、 自分の宝物みたいな感じに。 俺はキングファイル3冊4冊持ってるやぞ、極秘資料みたいな。 お前には見せへんからなとか言ってた世代なんで。 一緒に勉強会とか言う。 なんかそういう世代の世代、やっぱり世代って言うたわけやけど、 そこは変えていかなきゃいけないですよね。 そんなことやってても何も起こらないですからね。 そうですね。今というか何年か前からは本当にガラッと変わっちゃいましたからね。 ああなるほどね。 逆にボイシーとかで、 ボイシーはあんまり聞いてないかもわからないけど、 通信が不安定ですって出ましたけど、音聞こえてますか? 大丈夫ですよ。 ボイシーとかで勉強会しようよとか言って、 YouTubeとかで声かけたら来るんですかね。 場所取ったから勉強教えてほしい人おいでとか言って、 それこそ金髪先生のように言えば集まってくれるんですかね。 絶対来るとは言えないのはあれなんですけど、 やっぱり最初は来ない想定でやっていくしかないんじゃないかなって気はしますね。 自分が一人で、一人でってあれですけども、 会社だったら会社のメンバーで勉強する時間だけを作ったみたいな。 そこに外部の人呼ぶとか。 もうその外部の人呼ぶっていう感覚はほんまにないですね。 それはやっぱり新鮮ですね。 そういう話を聞くと。 そう言われりゃそうやなとも思うんですけど。 今もう本当にSNSの時代というか、 もうSNSも終わりかけの時代かもしれないですけど、 やっぱり求人サイトもSNSを活用してるところも多いですし、 道を作らないと難しいですよね。 もうそもそも生涯同じ会社でっていうような時代じゃないですもんね、今ね。 この前トヨタの社長がなんか言ってましたね。 生涯やるのはもう諦めましたみたいな感じのやつでしょう。 そりゃそうですよね。 求人とかやってて、大学生とかに医者で生涯勤めようと思う人とか言うても、 昔は5年ぐらい前にそれを同じこと言うと、 遠慮勝ちに5人ぐらい手挙げてくれたんですけど、 今言うたら鼻で笑うやつしかいないですからね。 信じてるこのおっさんみたいな。 それはもう無視って言ったらあれですけど、 ほっとくしかないと思うんですけどね。 やっぱり信じてくれる人しか、 ものすごくためにやるぐらいでしかないと思うんです。 そうやってやっていけば、その人たちもたぶん、 じゃあ俺もみたいな感じで絶対戻ってきそうな気もしますけどね。 あーなるほどね。 都合がいいって言ったらあれかもしれないですけど、 そういう人たちも絶対いると思うんで。 ニューブルさんはあれなんですか。 ニューブル界とかで入ってきた人というのは、 いなくなったりする人もいるんですか、流れは。 もちろんほぼほぼそうですよって言い方があるかもしれないですけど、 たまに見てますよとか言う人はいるんですよね。 例えば100人いても幽霊部員的な人が半分以上いたりとか、 活発な人は10人、20人とか、 そこからプラスで見てるでたまに来るみたいな人がちょこっと増えたりとか、 本当に全員を投稿ってのは絶対無理な話なので、 その感覚は勉強になりますね。 私は一人でもいなくなったら寂しくて泣いてしまうタイプですからね。 この時代無理ですね。 一瞬ができても次の日にはいないみたいな人もいるんで。 そういう感覚じゃないとやっぱり続けていけないし、 不得データ数の人に発信できないのかもわからないですけどね。 なんかちょっと勉強させてもらったような気になりましたね。 なるほどね。 そういう考えでないとなかなか自分のメンタルも持たないし、 続けていけないのかなっていう感じですね。 そうか。 本当に発信っていうぐらいなので、一方通行でいいと思ってるんで、 やっていけばいいのかなと。 ニューグルさんは将来的にどんどんコミュニティを広げていって、 そのゴールはどんな感じがいいわけですか。 同じボイシーパーソナリティ同士の話としては。 例えば将来的にはフォロワー何万人にして、 ニューブルさんだけでフェスティバルみたいなのをやりたいとか。 野望的なのはないですけど。 みんなでイボの糸を食べる、千人規模の集まりをしたいとか。 面白いですね。 イボの糸の会場を埋め尽くすの面白いですね。 全然そんな野望的なことは、本当に自分のやりたいことをやって、 それに興味を持って食いついてくれるというか、 来るものを拒む。何でしたっけ。 来るものを拒まず。 誰でもイボの拒まずでしたっけ。 その目の前の人だけ、本当にそれが一人でも。 一人になってもボイシーを強制でやめ、 パーソナリティをやめさせられない限りをやってもいいのかなとは思ってますけどね。 それぐらいの認識というか心構えの方がいいのか。 私も最近ちょっとそれ思ってるんですよ。 デイリートークテーマとか一生懸命追い続けたりとか。 いろんな人の参考にして、 もうちょっとフォロワー数をとか言って考えたりしたときもあったんですけど、 なんかメンタルが持たないですよね。 数字がなかなかついてこないんで。 それはでもあれが必要だと思いますよ。 増やすのはやっぱりどうしても必要だとは思ってますけど、 それで、やっぱりさっき言ったように増えなかったときのメンタルというか、 やらないといけないけど、 それの結果を求めたらやっぱりどうしても続かない部分があるので。 SNSというかそういうのもあるんで。 仕方ないつもりでやると仕方ないけど、 増やすための活動は自分で、 戦略じゃないですけど、計画立ててやっていくというか。 好きこそでやっぱり続けてないとなかなか続かないですもんね。 続かないし、自分の心の声みたいなのはそういう状況からしか出ないんでね。 そうですよね。 そういうのに魅力を感じてもらって、 言う人だけ残ってくれればいいみたいな感じですかね。 本当に数打ち当たるじゃないですけど、 数は打たないと当たらないので、 気持ちで打ちまくったらいいと。 当たった人を一緒に仲良くしていくというか。 防衛士はそういう意味で言ったら、 30分くらい経ちましたね。 全然構わないですよ。 防衛士はそういう意味で言ったら、 割り方は密度が濃いコミュニティのようなイメージがあるんですよ。 Xとかあんなに比べたら。 コメント欄のあれも、 見てくれてるフォロワーの割にはコメント欄も入るし、 こういったパーソナリティ同士のやり取りもあるし、 なんか結構密度の濃いコミュニティですよね、防衛士というのは。 そうですね。防衛士はというか、 これ防衛士の社長の岡田さんも言われてましたけど、 声って最後まで聞いてくれた人しか届かないというか、 一瞬だけ聞いて去っていく人には全然届かない話なんで、 文字だったら見て、あーとさーって読めて、 反応できるけどっていうのはあるんですけど、 そういう意味では最後までちゃんと聞いて、 その人の頭の中に落としてくれたことに対して話というかコメントしてもらえるんで、 結構やっぱ深いですよね。 やっぱあれなんですね。 そういうところで、密なるあれを続けていけば、 老後の楽しみにもなるんでしょうね。 私で言えば。 ひと回り違うニューブースはまた新しい世界があるんでしょうけど。 いろいろ細かいこと考えたりとか結構好きな方なんで、 いろいろやってたりもしますよね。 分かりました。 あきらめずにこれからも続けていくように。 なかなかフォロワー数は増えないですけども。 また今度そういうコラボ放送じゃないですけど、 一個思ってたのは、前回黒鷹さんちょっとしたオフ会的なことされてたじゃないですか。 ああいうのもやってみるのも面白いのかなとか思ったり。 そうですね。そんなに遠くないんでね。 お互いね。同じ艦隊だしね。 いろいろなものをやりながら、 ものを見せてもらったりとか、実際に存在するものを見せてもらったり、 声だけじゃなくて、実際に見ながら話すとかいうのもできたりする。 実際にリスナーとかを集めて生放送をコラボでしたらいいわけじゃないですか。 確かにそういうのも面白そうですよね。 それはそれでちょっと面白そうですね。 ちょっと新しいというか、聞いてる人からしたらちょっとうるさいかもわからないけど。 僕は確かにそばにいる人たちは聞いてるけど、関係ない人はどうですよね。 でも面白そうではあるのでまた機会があればぜひ。 そうですね。一回その飲み屋でバーバー言いながら。 結構そういう放送やられてる方もいるので、飲み屋で喋りながらみたいな。 いいんじゃないかなと思いますけどね。 じゃあまたぜひそういう場で今度はやらせていただくということで。 今日は1時間30分30分でしたけど、コラボ放送本当にありがとうございました。 ありがとうございます。あっという間の時間で。 本当に楽しかったです。 あと最後に黒鷹さんのサブチャンネル紹介されますか。 サブチャンネル。 今日ちょうどですね、放送でも言ってたんですけど、 技術士が集まっていろいろと話しするようなサブチャンネルを作ってですね、 誰か来てくれたら進めていこうと思ってるんですけど、 もし誰も来なかったらそれには触れないでいていただきたいですね。 そんな感じの緩いサブチャンネルですね。 本当にありがとうございました。 すみません。ありがとうございました。 ありがとうございました。失礼します。 失礼します。 # おわり（コラボ放送を終えての感想） はい、ということで最後まで聞いていただきありがとうございました。 本当に初めてのコラボ放送で、しかも生放送で1時間、 黒坂さんと一緒とはいえ、生放送でずっと1時間話しっぱなしにするっていうのが、 本当に初めてというか、普段のなんかでも、 1時間話しっぱなしってことはほぼないので、 すごい事前に緊張してて、 台本じゃないですけど黒坂さんに、 私のチャンネルの30分間は私のチャンネルなので、 私がちゃんとMCを取らないといけないので、 そういうので、ちゃんとMCとして何かできることというか、 黒坂さんに質問をどんどんしていかないといけないなと思ってたので、 事前準備というか、聞きたいことをすごいメモってたんですけど、 その一部、何個かを前半の黒坂さんのチャンネルの方で話してしまった部分もあったので、 やべえとか思ってたんですけど、 でも、結果色々話した時に、 黒坂さんも色々ご答えいただいた時に質問とかも投げていただいた関係で、 結構30分が本当に楽しくてあっという間で過ぎてしまって、 聞きたかったことというか、何個かが列挙してたことが、 まだ確かいくつか残っている状態にはなっているんですよね。 この辺りはまた今度コラボ放送になり、 放送の中でも言ったんですけど、 何かどこかでお会いできる機会とか、 放送に収録しないでやってお会いできた時にお話とか、 色んな機会はまだまだあると思うので、 その時に聞いたりとかお話したいなとは思っております。 ということで、本当にめっちゃ緊張したんですけど、 とりあえずこれで、前々から言ってたコンフォートゾーンという、 ある意味ぬるま湯というか、 ここを抜け出せるきっかけというか、 それの第一歩になったのかなと思っていて、 この後も、もしそういうコラボ放送とか、 でも、ボイシーのパーソナリティさんを全然知らないので、 あまりコラボ放送してくださいというのも、 ちょっと気が引けるというか、 その一歩目が踏み出せないんですけど、 そういうコラボ放送になり、 色んなこのチャンネルをどんどんやっぱり、 この生放送の中でも言ったんですけど、 チャンネルのフォロワー数ですよね。 聞いていただけている、 登録いただいている方の数を増やすということは、 やっぱりしていかないといけないんですよね。 発信者として、 自分が目の前の一人に届けばいいとは思っているんですけど、 それがどこかにいる一人かもしれないですし、 その人が気づいてもらわないと、 その人のために何か力になることができないのです。 その人のために、 その人の力になりたいのに気づいてもらえなければ、 その人にまで届かなければ力になれないという、 そのジレンマというか、 そういうのがあるので、 やっぱりチャンネルを広げていくというか、 そういうマネタイズって言ったら、 言い方変化も違うと思うんですけど、 そういう広める活動というか、 そういうのはどんどんやっていかないといけないなと思っているので、 コラボ放送なり、 デイリーハッシュタグのテーマなり、 そういうのをちょっとずつ取り入れて、 お話ししていこうかなとは思っているので、 今後も今登録していただいている方は、 今後もご協力というか、 楽しんでいただければと思っております。 最後までお聞きいただき、 本当にありがとうございました。 皆さんの聞きたいことを随時募集しております。 ○○について聞きたいですとか、 ○○をもっと詳しく知りたいなど、 どんなことでも構いません。 ぜひコメントいただけると嬉しいです。 もしくは概要欄の方に質問フォームがありますので、 そちらからもよろしくお願いします。 それでは今日も適当にまったりお過ごしください。 ありがとうございました。